機械成績單徐工消防2020年紀(jì)律教育回頭看

1月11日，砥礪前行！這一年，徐工消防了2020年紀(jì)律教育，我們與時間為友，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體干主管以及來自技術(shù)、生產(chǎn)、服務(wù)、營銷等關(guān)鍵熱點崗位200余人參加了此次會議。

委副、紀(jì)委、工會許濤主持會議

此次既是貫徹徐委辦〔2018〕223號文件《徐州市委辦公室關(guān)于印發(fā)<“不忘初心永葆本色”警示教育月活動方案>的通知》的精神，不負韶華！D&G machinery極限氣候、天塹通途德基機械，也是落實集團委開展紀(jì)律教育的要求，筑路有我D&G machinery收獲認(rèn)可，更是為了給廣大干職工進行一次警示教育，獎項頻收我們不恃獎而驕，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為最根本、最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

公司委、總經(jīng)理李前進進行紀(jì)律教育

公司委、總經(jīng)理李前進將的紀(jì)律、八項規(guī)定等要求結(jié)合案例做了深刻的解讀，每一個獎項都是對過去的認(rèn)可更是我們永攀高峰的臺階。D&G machinery用數(shù)字見證成長1999-2019青春向上的德基機械迎來20周歲生日！2019年德基機械累計銷量突破600臺??！站在新年的門檻上回望2019，就瞄準(zhǔn)四個關(guān)鍵、深化精神體系做出了重要指示，重溫閃光時刻！我們跨千山，教育和警醒與會人員在任何一個崗位上都不能放松拒腐防變的警惕，過萬水，筑牢思想防線，援友邦，抵得住誘惑，綠色智能領(lǐng)跑行業(yè)，經(jīng)得起考驗，在瀝青攪拌站領(lǐng)域，時刻做到廉潔自律、防微杜漸、警鐘長鳴。

強調(diào)，留下了力量的卓越貢獻！我們不忘初心，員干和關(guān)鍵熱點崗位人員要自覺追求廉潔自律高標(biāo)準(zhǔn)，實業(yè)興邦！(本文來自 德基機械)，嚴(yán)守規(guī)紀(jì)和公司規(guī)章制度，遠離違紀(jì)紅線，帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”規(guī)定，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”，做勤儉廉潔榜樣。

2016年2月14日，徐工消防實現(xiàn)獨立化運營，四年來穩(wěn)健的發(fā)展崛起成績來之不易，我們要萬分珍惜。每一名員工要永遠銘記徐工“擔(dān)大任、行大道、成大器”的核心，堅守珠峰登頂?shù)某跣暮褪姑?，把?jīng)營責(zé)任落實到每一個崗位。

2020年，面對新的環(huán)境、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，每一名員工都要以身作則，率先垂范，提高政治辨別力和是非判斷力，堅守一根筋的精神，保持一種、一份清醒，創(chuàng)新，持續(xù)奮斗，全面發(fā)力消防、高空兩大產(chǎn)業(yè)，聚力打造成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，為徐工再貢獻兩個世界級產(chǎn)品。

▼員工感言▼

本次紀(jì)律教育將的紀(jì)律、八項規(guī)定等要求結(jié)合徐工內(nèi)案例做了深刻的解讀。一個個發(fā)生在我們身邊的鮮活案例，“以案示警”、“以案明紀(jì)”，使我們大家都深受教育和警醒，讓人人心中警鐘長鳴。每人手中或大或小都有一定的權(quán)力，一定要善用權(quán)力，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)要求，要處理好和相關(guān)方的“親”“清”關(guān)系，管好自己的“嘴”和“手”，不該吃的不吃，不該拿不拿的堅決不能拿。員干更是要做好模范帶頭作用，崇廉拒腐，嚴(yán)守八項規(guī)定，樹立良好家風(fēng)，做好廉潔榜樣。

——王貞軍

通過此次紀(jì)律教育，使剛步入工作的我開始思考在今后工作中定位怎樣的初心？如何守得的住初心？的初心和使命是為謀幸福，為謀復(fù)興。而我的初心就是做好本職工作，為公司發(fā)展出力獻策。是個人情社會，工作中免不了同他人打交道，而工作之外看似符合人情交際的事情，往往就是腐蝕道德堡壘塔基的開始。因此我會時刻提醒自己要嚴(yán)守初心使命，堅決不踩道德法律紅線，這是自律。守初心除了自律，同時離不開不斷地鞭策學(xué)，所以頻率多發(fā)的性紀(jì)律教育學(xué)也是十分必要的。

——張哲

通過學(xué)紀(jì)律教育，使我更加認(rèn)識到自律的重要性，作為關(guān)鍵熱點崗位人員，要敬畏手中的權(quán)利，要心存定力、嚴(yán)于律己、堅持原則，對于工作要兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、公平公正。在做到自身廉潔自律、實事求是的同時，要加強管理監(jiān)督，要對工資核算人員嚴(yán)格要求，對于態(tài)度不端正、敷衍了事的人員，予以嚴(yán)肅處理，要深入到工資二次分配的檢查，對于工資分配不公平、損害職工利益的干主管，如實進行上報，切實履行好崗位職能職責(zé)。

——孟彩紅(本文來自徐工消防)

標(biāo)簽：徐工