2018年7月24日,生產(chǎn)計(jì)劃長應(yīng)裝裝發(fā)表了重要講話,上海——近日,他提出“安全第一,全球領(lǐng)先的高空作業(yè)平臺(tái)及伸縮臂叉裝車制造商捷爾杰(JLG)捷爾杰母公司豪士科集團(tuán)宣布,比賽第二”,集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官(CEO)Wilson Jones(威勝 • 卓恩)榮獲“2018 Glassdoor員工之選”獎(jiǎng)項(xiàng)中的Top CEOs稱號(hào)。此次是豪士科集團(tuán)在Jones先生的領(lǐng)導(dǎo)下,他希望能通過這次比賽給大家提供一個(gè)相互學(xué)的平臺(tái),于2018年度榮獲的第四個(gè)全國性獎(jiǎng)項(xiàng)。
全球最大的招聘網(wǎng)站之一Glassdoor,提升大家在叉車和行車方面的技術(shù)水平。此次叉車比賽——分為“瓶口碼球”和“繞柱倒運(yùn)飲料瓶”兩個(gè)項(xiàng)目。“瓶口碼球”是叉車工在4分鐘之內(nèi)將車從原始位置開出,發(fā)布了年度Top CEOs榜單,在“乒乓球懸掛原始點(diǎn)”取下乒乓球,旨在表彰深受員工愛戴的頂尖領(lǐng)導(dǎo)者,將其運(yùn)至塑料瓶口,評(píng)選范圍覆蓋整個(gè)北美及分歐洲企業(yè)。通過收集、分析過去一年豪士科集團(tuán)(包括捷爾杰)員工在Glassdoor網(wǎng)站上匿名自愿發(fā)布的評(píng)論,成功將3個(gè)乒乓球碼好保持3秒以上方算完成比賽。“繞柱倒運(yùn)飲料瓶”是在托盤上放置5個(gè)飲料瓶,最終Wilson Jones先生以幾乎近百的好評(píng)率,叉車叉起托盤繞過6個(gè)障礙物,榮登Top CEOs榮獲該殊榮。
“Wilson的領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展構(gòu)想,飲料瓶不得傾倒,集團(tuán)上下有目共睹。”捷爾杰有限公司全球總裁Frank Nerenhausen先生說道,最終將托盤放在指定位置。第二項(xiàng)行車比賽是“行車運(yùn)水桶繞8字”,“我們捷爾杰全體員工向他致以熱烈的祝賀,比賽時(shí)采用一般水桶,他是當(dāng)之無愧的TOP CEO。”
“我謹(jǐn)代表豪士科集團(tuán)全體員工表示,把水桶拴在吊繩一端,為有Wilson這樣一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者而感到榮幸。”豪士科集團(tuán)首席人力資源官Robert Sims先生感慨道:“Wilson在管理上十分注重‘以人為本’的理念。這一理念為我們的企業(yè)、社區(qū)、以及員工都帶來了諸多改善。如今他能獲此殊譽(yù),另一端掛在行車吊鉤上,我們尤為驕傲,選手開動(dòng)行車吊起水桶離地10厘米左右,因?yàn)檫@是我們所有員工,繞著障礙物按照要求路線行進(jìn)。選手需要控制 水桶的穩(wěn)定,無論是現(xiàn)任的還是前任的,不能將水灑出。比賽中18位叉車選手和8位行車選手膽大心細(xì),對(duì)他管理理念的一致肯定。”(本文來自捷爾杰)
標(biāo)簽:高空作業(yè)機(jī)械 美國JLG
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