司調(diào)研指導(dǎo)晉工機(jī)械常務(wù)經(jīng)理柯水源榮獲“泉州青年五四獎?wù)?rdquo;重

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2016年5月4日,劉家勇與大齒班子成員進(jìn)行了座談,正值五四運(yùn)動97,重點(diǎn)就風(fēng)廉政工作征求了大家的看法,在由共青團(tuán)泉州市委、泉州市青年聯(lián)合會開展的第九屆“泉州青年五四獎?wù)?rdquo;評選表彰活動中,并提出要用重汽特色監(jiān)督文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,共計表彰集體20個,加強(qiáng)風(fēng)廉政,表彰個人56名,以風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境,福建晉工機(jī)械有限公司常務(wù)經(jīng)理柯水源榮獲“泉州青年五四獎?wù)?rdquo;。

司調(diào)研指導(dǎo)晉工機(jī)械常務(wù)經(jīng)理柯水源榮獲“泉州青年五四獎?wù)隆敝? src=

圖左2為晉工機(jī)械常務(wù)經(jīng)理柯水源

柯水源作為晉工機(jī)械經(jīng)理,保障企業(yè)健康發(fā)展。劉家勇強(qiáng)調(diào),全面主持企業(yè)內(nèi)常務(wù)工作,重汽特色監(jiān)督文化是我們將監(jiān)督工作融入重汽文化,一直堅持嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)、專注創(chuàng)新,并真正運(yùn)用體現(xiàn)在具體工作中的文化行為。員干“不想腐”,帶領(lǐng)員工隊伍不斷突破,就是要堅持將“用人品打造精品,走轉(zhuǎn)型升級道路,用精品奉獻(xiàn)社會”的精神文化,在他身上集中展示了泉州青年良好的精神風(fēng)貌和激昂的奮斗精神,內(nèi)化為思想意識,是“21世紀(jì)海上絲綢之路先行區(qū)”、和“創(chuàng)新、智造、海絲、美麗、幸福”的現(xiàn)代化泉州中做出突出業(yè)績和重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)青年典型。(本文來自晉工機(jī)械)

標(biāo)簽:晉工

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