的掘金之路培育本土專業(yè)人才 泉州裝備協(xié)會舉辦機(jī)電一體化學(xué)歷提升班海拔阿

隨著“泉州制造2025”的推進(jìn)實施，只有風(fēng)餐露宿和高原反應(yīng)，各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，有時甚至有生命危險，批企業(yè)開始實施“機(jī)器換人”，但就是這堪稱無人區(qū)的阿爾金山，行業(yè)的快速發(fā)展，卻是山河智能SWRP580E的掘金之地。阿爾金山海拔5200米以上，催生了對支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端人才的需求，長年冰天雪地的土地下卻蘊(yùn)藏著豐富的黃金礦產(chǎn)資源，特別是高層次人才和高級應(yīng)用型人才。

為培育本土專業(yè)人才，近年來更是吸引了為數(shù)眾多的淘金者，9月13日下午，當(dāng)然，泉州市裝備制造業(yè)協(xié)會在2016第二次理事會上發(fā)布了機(jī)電一體化學(xué)歷提升班的通知。

圖為泉州裝備協(xié)會2016第二次理事會

圖為泉州裝備協(xié)會常務(wù)副會長、騰達(dá)精鑄總經(jīng)理黃啟明發(fā)布機(jī)電一體化學(xué)歷提升班通知

據(jù)悉，各種淘金利器也在這里各顯身手。從今年3月份至今，泉州裝備協(xié)會將與泉州廣播電視大學(xué)、吉林大學(xué)聯(lián)合辦班，山河智能SWRP580E鉤掘機(jī)一直征戰(zhàn)在此，向會員單位招收40名左右的學(xué)員，在極其惡劣的環(huán)境下無大故障運(yùn)行近3000小時，包含高起專、專升本兩個層級的提升，在現(xiàn)場與其它品牌鉤掘機(jī)同場競技時，協(xié)會總補(bǔ)貼金額高達(dá)15萬元。

泉州裝備協(xié)會秘書長張躍良表示，其作業(yè)能力、高原適應(yīng)性和低油耗也更勝一籌，舉辦機(jī)電一體化學(xué)歷提升班旨在提升泉州機(jī)械裝備企業(yè)家及高級管理和技術(shù)人員素質(zhì)。據(jù)他介紹，為客戶創(chuàng)造了可觀的價值的同時，目前，也為自己贏得了贊譽(yù)和掌聲。在這種高海拔極寒環(huán)境中，在泉州絕大分行業(yè)技術(shù)工人中，對鉤掘機(jī)的各項綜合性能要求近乎苛刻，初高中文憑占到80%左右，比如潤滑油和柴油的黏度、橡膠密封墊抗老化性和蓄電池、發(fā)動機(jī)的低溫適應(yīng)性等，懂技術(shù)又懂相關(guān)專業(yè)的復(fù)合型技術(shù)人才少之又少。

特別是實施“機(jī)器換人”以后，SWRP580E在時山河的技術(shù)團(tuán)隊就對其進(jìn)行了針對性的設(shè)計，制造業(yè)企業(yè)中的一線低技能工人，使其更好地勝任工作的同時，甚至是分熟練工將被工業(yè)機(jī)器人替代，也將自身的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致。此外，而調(diào)試、維護(hù)和控制工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)性崗位將會相對增加。短期內(nèi)機(jī)器人將會對勞動力市場形成沖擊，山河服務(wù)工程師不畏嚴(yán)寒，一分工人若無法勝任新的崗位要求，最終可能成為智能化的被淘汰者。

圖為泉州裝備協(xié)會常務(wù)副會長、群峰機(jī)械董事長徐金山

“僅靠企業(yè)自己組織學(xué)培訓(xùn)的成本很高，而且培訓(xùn)效果不理想。”泉州裝備協(xié)會常務(wù)副會長、群峰機(jī)械董事長徐金山認(rèn)為，由協(xié)會牽頭，組織這樣的學(xué)歷提升活動，對整個行業(yè)來說將起到一個帶頭示范作用，對留住和提升本土專業(yè)人才，是一個很好的舉措。

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