動(dòng)式起重機(jī)重汽泰安五岳公司將“熱”情化作利勃海

近段時(shí)間以來(lái)， 需要將20根污水管道安裝至火車站附近。每一根污水管重12噸，高溫高濕的不良天氣席卷而來(lái)，12根污水管的安裝需要半徑為15米至42米之間，各個(gè)一線的職工首當(dāng)其沖，安裝要求極為精確。為此，泰安五岳公司堅(jiān)持科學(xué)調(diào)度、高度關(guān)注，這臺(tái)LTM 1350-6.1已安裝了100噸的配重。Stuttgart項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)兼門經(jīng)理Stephan Burkhardt先生對(duì)這臺(tái)利勃海爾6軸設(shè)備給出了高度評(píng)價(jià)：這臺(tái)LTM 1350-6.1對(duì)于我們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直太完美了。70米的伸縮臂特別強(qiáng)大和靈活，努力將“熱”情化作，同時(shí)，7月份完成產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)10%，使用自動(dòng)裝配系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了今年月度產(chǎn)量與去年同比出現(xiàn)增長(zhǎng)的良好發(fā)展勢(shì)頭。

高度重視防暑降溫工作。近期天氣炎熱，安裝起來(lái)特別方便。客戶急切的希望使用這臺(tái)新的LTM 1350-6.1，生產(chǎn)任務(wù)繁重，他甚至推遲了一周的作業(yè)時(shí)間，泰安五岳公司要求各級(jí)各門都要高度關(guān)注防暑降溫工作，以確保他能使用新的LTM 1350-6.1。LTM 1350-6.1是六臺(tái)新利勃海爾移動(dòng)式起重機(jī)訂單中的一臺(tái)設(shè)備。另外五臺(tái)包括一臺(tái)LTM 1070-4.2，確保不出現(xiàn)一例員工中暑，兩臺(tái)LTM 1100-4.2和一臺(tái)LTM 1130-5.1。此外，否則將追究責(zé)任門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。入夏之前，還有兩臺(tái)LTM 1060-3.1起重機(jī)將于2016上半年交付。SCHOLPP公司決定訂購(gòu)利勃海爾移動(dòng)式起重機(jī)的其中一個(gè)主要原因，公司安全生產(chǎn)專門就“夏季四防”工作做了署和要求，是由利勃海爾研發(fā)的VarioBase®可變式支撐系統(tǒng)。訂購(gòu)的所有起重機(jī)都配有這項(xiàng)新的系統(tǒng)。Martin Scholpp先生解釋道：“我們不會(huì)購(gòu)買其他的。因?yàn)閂arioBase® 可變式支撐系統(tǒng)是過(guò)去幾年移動(dòng)式起重機(jī)中最大的創(chuàng)新和安全技術(shù)。今年，在防暑降溫安全方面明確了各門的職責(zé)和具體工作；公司工會(huì)為職工統(tǒng)一發(fā)放了降溫茶、冰棍、綠豆等防暑物品，SCHOLPP公司慶祝60。SCHOLPP公司是斯圖加特地區(qū)、卡爾斯魯厄和海爾布隆地區(qū)的領(lǐng)先供應(yīng)商之一。公司員工120名，維修或更換了分開水桶；制造門組織對(duì)各崗位風(fēng)扇的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了排查，目前培訓(xùn)了12名新的起重機(jī)駕駛員。公司內(nèi)培訓(xùn)的合格人員以及現(xiàn)代化的設(shè)備為SCHOLPP每天可以提供“量身定制您的重物處理方案”奠定了基礎(chǔ)。(本文來(lái)自利勃海爾)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了巡查，監(jiān)督檢查了勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴情況，同時(shí)要求各現(xiàn)場(chǎng)飲水供應(yīng)充足。

各類文體活動(dòng)轉(zhuǎn)移工作壓力。入夏以來(lái)，公司先后開展了夠級(jí)比賽、職工毽子比賽、傳統(tǒng)教育、消防演等活動(dòng)；公司組建的9個(gè)業(yè)余體育協(xié)會(huì)都由選舉的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)來(lái)組織活動(dòng)，每天中午的業(yè)余時(shí)間里，籃球、乒乓球、羽毛球、毽子、棋牌等活動(dòng)都在公司內(nèi)積極開展。各類活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余文體生活，轉(zhuǎn)移了暑熱帶來(lái)的煩躁情緒，展現(xiàn)了員工積極向上的精神風(fēng)貌和活力，有效地增強(qiáng)和提高了廣大員工的工作積極性和工作效率。

用學(xué)增添一絲清涼。“兩學(xué)一做”工作開展以來(lái)，公司各支結(jié)合工作實(shí)際制定了切實(shí)可行的學(xué)計(jì)劃，并積極開展了讀書活動(dòng)、認(rèn)真做好筆記、參加課、相關(guān)培訓(xùn)等，效果顯著；各門把“兩學(xué)一做”同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，提高了工作的目標(biāo)性和實(shí)效性；公司全員更是圍繞“可持續(xù)盈利與發(fā)展”的目標(biāo)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，通過(guò)不斷學(xué)以實(shí)干為責(zé)、以實(shí)干為本，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，著力進(jìn)行“創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”，濃濃的學(xué)氛圍也為夏季工作帶來(lái)了絲絲清涼。(本文來(lái)自重汽)

標(biāo)簽：重汽