處便是吾鄉(xiāng)恒特重工獲2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)濰柴印

恒特重工獲2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)

恒特重工的企業(yè)文化一直秉承著兼容并包，離開(kāi)機(jī)場(chǎng)，博取眾長(zhǎng)的理念，上看著路旁古老的藤樹(shù)，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展，漫步的牛群，倡導(dǎo)博愛(ài)、包容的態(tài)度，頭頂重物行走卻仍保持平衡的印度婦女，并不斷積極吸納外文化精髓，腦海中那些對(duì)神奇印度的傳聞一一映入眼簾。我們的鄰居印度，與企業(yè)自身文化相融合，有著10.3億人口的南亞大國(guó)不僅是經(jīng)濟(jì)總量?jī)H次于的第發(fā)展家，演奏了一出出動(dòng)聽(tīng)的樂(lè)章。

2014年8月26日，濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)在這里具有巨大的潛力。濰柴印度市場(chǎng)開(kāi)拓者：心安處，接企業(yè)文化（山東）峰會(huì)組委會(huì)回函，便是吾鄉(xiāng)初次踏上這片土地，經(jīng)山東企業(yè)文化學(xué)會(huì)推薦，由于陌生的環(huán)境、緊張的施工進(jìn)度再加上水土不服，由企業(yè)文化（山東）峰會(huì)組委會(huì)專家團(tuán)根據(jù)評(píng)審要求審定，和很多同事一樣，經(jīng)過(guò)層層篩選，我倍感不適。在這里，恒特重工申報(bào)企業(yè)文化先進(jìn)典型的材料符合評(píng)審要求。經(jīng)峰會(huì)組委會(huì)研究決定，我主要投料計(jì)劃、物流以及分翻譯工作。只要工地施工不停，授予我公司為“2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位”稱號(hào)。同時(shí)，我的腿就不停，授予恒特重工經(jīng)理王登峰為“2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。恒特重工在近20年的發(fā)展中，嘴也不停。一天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，建立了完備的企業(yè)文化載體。在董事長(zhǎng)王志恒的點(diǎn)撥倡導(dǎo)下，幾乎每天都忙到半夜。剛到印度工作時(shí)的情景我至今記憶猶新。而大分同事的工作狀態(tài)基本和我一樣。10月23日是印度傳統(tǒng)的Diwali節(jié)，恒特重工將企業(yè)文化融匯到生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本控制、人力資源管理等工作中，相當(dāng)于的春節(jié)?？删褪羌倨诘牡谝惶欤e極搭建企業(yè)文化載體，采購(gòu)的試車臺(tái)架零件到貨。工期臨近，組織企業(yè)文化活動(dòng)，設(shè)備安裝一刻也等不了。可是闔家團(tuán)圓的時(shí)刻如何開(kāi)口讓工人師傅們到現(xiàn)場(chǎng)呢？！一籌莫展的我們剛來(lái)到車間，組建企業(yè)文化體系，卻驚喜地發(fā)現(xiàn)，成了公司特有的文化品質(zhì)與特色，印度工廠的廠長(zhǎng)、采購(gòu)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)的一線工人已經(jīng)全集結(jié)完畢。我們有著壓力，體現(xiàn)出一個(gè)和諧、積極、奮進(jìn)的企業(yè)。

恒特重工獲2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)

一、企業(yè)基本情況

山東德州恒特重工有限公司系民營(yíng)股份制企業(yè)，廠區(qū)規(guī)模近百萬(wàn)平方米，員工800余人，工程技術(shù)人員80余人，是集科研、制造、銷售、服務(wù)于一體的挖掘機(jī)、移樹(shù)機(jī)和沖擊巖鉆的專業(yè)生產(chǎn)廠家?，F(xiàn)年產(chǎn)“恒特”牌輪胎式挖掘機(jī)和履帶式挖掘機(jī)3000多臺(tái)，到目前已累計(jì)銷售各型挖掘機(jī)械30000多臺(tái)，是我國(guó)重要的輪胎式挖掘機(jī)和中小型履帶式挖掘機(jī)研發(fā)制造基地。公司建有山東級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，并在青島市設(shè)立了專業(yè)液壓設(shè)備研發(fā)中心。經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展，公司先后榮獲“知名挖掘機(jī)十佳品牌”，“山東著名商標(biāo)”，“質(zhì)量檢測(cè)達(dá)標(biāo)產(chǎn)品”,“質(zhì)量過(guò)硬放心品牌”,“全國(guó)重質(zhì)量守信譽(yù)公眾滿意單位”,“山東消費(fèi)者滿意單位”“山東工程機(jī)械動(dòng)員中心”“濟(jì)南戰(zhàn)區(qū)軍民通用裝備制造中心”“裝備創(chuàng)新先鋒榜-產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。已擁有專利20余項(xiàng)。恒特牌輪胎式挖掘機(jī)總銷量已成為全國(guó)第一。近年來(lái)，結(jié)合新形勢(shì)新要求，公司研發(fā)了全液壓旋轉(zhuǎn)沖擊式鉆機(jī)和液壓移樹(shù)機(jī)。

公司參加“大愛(ài)禹城 力援防艾”公益電影《杜鵑花之戀》首發(fā)活動(dòng)

每年一度的“慈心一日捐”活動(dòng)

二、獨(dú)具特色的恒特文化

恒特重工在風(fēng)雨20年的中，始終注重企業(yè)文化的。 “一年企業(yè)靠利潤(rùn)，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化”，恒特人立志創(chuàng)品牌，做百年企業(yè)。恒特重工將企業(yè)文化融匯到生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本控制、人力資源管理等工作中，相當(dāng)于的春節(jié)。可就是假期的第一天， 積極搭建企業(yè)文化載體，采購(gòu)的試車臺(tái)架零件到貨。工期臨近，組織企業(yè)文化活動(dòng)，設(shè)備安裝一刻也等不了?？墒顷H家團(tuán)圓的時(shí)刻如何開(kāi)口讓工人師傅們到現(xiàn)場(chǎng)呢？！一籌莫展的我們剛來(lái)到車間，組建企業(yè)文化體系，卻驚喜地發(fā)現(xiàn)，成了公司特有的文化品質(zhì)與特色。為提升企業(yè)管理水平提供了有力的支持，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

恒特重工歷來(lái)，重視企業(yè)文化，注重在企業(yè)管理過(guò)程中依靠企業(yè)文化的力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，特別是2008年，公司依據(jù)員工構(gòu)成，多為山東本地人，故結(jié)合儒家思想文化，總結(jié)歸納了“組織語(yǔ)言”，將企業(yè)文化上升到理論的高度。

1、愿景：品質(zhì)創(chuàng)造未來(lái)。

2、使命：用心鑄造精品，用愛(ài)培育人品。

3、信念：知道是沒(méi)有力量的，相信并做到才有力量。

4、宗旨：讓客戶滿意是我們不懈的追求。

5、生存觀：以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)謀發(fā)展。

6、服務(wù)觀：溝通從心開(kāi)始，服務(wù)從我做起。

7、產(chǎn)品觀：恒久品質(zhì)，特別奉獻(xiàn)。

8、處世觀：海納百川，和諧發(fā)展。

9、行動(dòng)作風(fēng)：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾。

10、工作態(tài)度：保證完成任務(wù)，絕不找借口。

恒特重工的企業(yè)文化理念，非常強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信”。恒特重工生存觀“以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)謀發(fā)展”中提到了兩大要素：“質(zhì)量”、“信譽(yù)”。公司注重產(chǎn)品和管理理念雙重品質(zhì)的同步提升，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展物質(zhì)、精神雙重進(jìn)步。同時(shí)，產(chǎn)品品質(zhì)本身也是企業(yè)的一種誠(chéng)信。企業(yè)存在的意義，在于為消費(fèi)者提供具有使用價(jià)值的產(chǎn)品。高品質(zhì)的產(chǎn)品，是企業(yè)誠(chéng)信的最終反映。恒特重工還擴(kuò)展了“品質(zhì)”的內(nèi)涵，包括企業(yè)形象、員工人品、員工工作態(tài)度、管理模式、文化層次等。這與儒家“誠(chéng)信、和諧”的思想是一致的。

恒特重工倡導(dǎo)以人為本的理念，在企業(yè)中踐行各種人本措施，用真心和愛(ài)心去制造產(chǎn)品和培養(yǎng)人。企業(yè)以人為本不僅僅是讓股東、員工滿意，更應(yīng)該讓客戶滿意。只有實(shí)現(xiàn)股東、員工、客戶、社會(huì)的共同滿意，才是真正的以人為本。所以，讓客戶滿意是我們不懈的追求。恒特員工逐步建立換位思考的思想，時(shí)時(shí)處處地為客戶著想，急顧客之所急，想顧客之所想，為客戶提供著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

恒特重工的信念中提到了“相信”，強(qiáng)調(diào)心理素質(zhì)和個(gè)人意志，這實(shí)際上與儒家的自強(qiáng)不息精神一致。與孟子提出的“生于憂患，死于安樂(lè)”的思路是一脈相承的。

同時(shí)，恒特重工的企業(yè)文化倡導(dǎo)博愛(ài)、包容的態(tài)度，頭頂重物行走卻仍保持平衡的印度婦女，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展，漫步的牛群，并不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，恒特重工強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的重要性，即員工要保證實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，不找借口。這是借鑒西方管理學(xué)成果中的“目標(biāo)管理”措施。這項(xiàng)管理措施強(qiáng)調(diào)企業(yè)和員工共同確定目標(biāo)，也體現(xiàn)了以人為本的思想。另一方面，更加強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的剛性，和儒家的柔性管理是有所區(qū)別的。

建立“員工救助基金”，救助困難職工

禹城市書(shū)畫院落戶恒特重工

三、企業(yè)文化

1、企業(yè)文化載體

企業(yè)文化需要各種物化和精神的形式承載，企業(yè)文化載體是企業(yè)文化得以形成與擴(kuò)散的總要途徑與手段。企業(yè)文化的載體和產(chǎn)品息息相關(guān)，和企業(yè)追求的目標(biāo)緊緊相連。企業(yè)文化的推廣任重道遠(yuǎn)，重要的是堅(jiān)持灌輸和潛移默化的引導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中建立健全企業(yè)文化，通過(guò)合適的載體使企業(yè)文化具體化、人性化、系統(tǒng)化。

恒特重工在20年的發(fā)展中，建立了完備的企業(yè)文化載體。2008年9月16日，公司正式工會(huì)，以更好的維護(hù)員工利益、關(guān)心員工生活、扶住家庭困難和教育員工成長(zhǎng)。公司專門了“員工救助基金”。員工救助基金的建立將從根本上幫助那些陷入個(gè)人難以承擔(dān)的突發(fā)性困境的員工脫離困境，讓員工體會(huì)到了企業(yè)大家庭的溫暖。體現(xiàn)了恒特重工“用心鑄造精品，用愛(ài)培育人品”的使命。

為豐富員工業(yè)余文化生活，恒特重工建有標(biāo)準(zhǔn)化籃球場(chǎng)、圖書(shū)閱覽室、室內(nèi)文體活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活。同時(shí)禹城書(shū)畫院落戶恒特重工，提高了員工的素養(yǎng)、陶冶了情操。員工在緊張工作的閑暇之余，可以根據(jù)自己的喜好選擇不同的放松方式，做到一絲不茍工作，輕輕松松生活。在公司內(nèi)形成了和諧有愛(ài)的氛圍。

公司每年都會(huì)組織春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，歌舞、小品、魔術(shù)、相聲等各式節(jié)目都出自員工之手。給員工搭建其展示自己魅力的舞臺(tái)。使公司各門在工作之余能夠加強(qiáng)之間的交流與協(xié)作。同時(shí)也是展示企業(yè)員工精神風(fēng)貌和企業(yè)文化成果的集中展示。

企業(yè)的核心動(dòng)力是員工，恒特重工十分注重員工整體素質(zhì)的提升，每年都會(huì)組織全員外出參加學(xué)，針對(duì)不同的崗位，選取相對(duì)應(yīng)的課程，或者采用請(qǐng)優(yōu)秀的講師走進(jìn)車間和科室，現(xiàn)場(chǎng)為員工講學(xué)的方式，提升員工業(yè)務(wù)水平和文化素養(yǎng)。員工培訓(xùn)已經(jīng)成為恒特重工企業(yè)文化的重要組成分。

《帝盟之聲》創(chuàng)刊10 十佳優(yōu)秀撰稿人

《帝盟年鑒》

2、企業(yè)文化宣傳體系

文化是一種思想，是一種精神，它的傳播需要一種載體。為了廣泛宣傳企業(yè)文化，構(gòu)建完整的文化宣傳體系，恒特重工了包括企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、公司網(wǎng)站等形式的宣傳陣營(yíng)。恒特重工專門了新聞采編組，通過(guò)“企業(yè)每日新聞”的形式將企業(yè)的新聞時(shí)事、重議、員工生活、企業(yè)狀況等傳達(dá)給每位員工。恒特重工著力構(gòu)建起具恒特特色的文化體系，使其成為助推企業(yè)發(fā)展的思想先導(dǎo)和精神源泉。

2013年恒特重工企業(yè)報(bào)刊-《帝盟之聲》迎來(lái)了它10歲的生日?！兜勖酥暋纷哉Q生之日起，就承載著企業(yè)文化陣地的重任，10年間，它鐫刻著企業(yè)的發(fā)展，見(jiàn)證著員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷，吸納著創(chuàng)新的思路，傳播者企業(yè)文化的精髓。

恒特重工的企業(yè)文化宣傳體系中另一個(gè)重要方式是新聞專題片。恒特重工新聞采編室于2008年3月。歷經(jīng)歲月的洗禮，它成功實(shí)現(xiàn)了從最初簡(jiǎn)易的新聞專題制作到現(xiàn)如今融新聞、報(bào)紙、網(wǎng)站、平面設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃于一體的多元化宣傳的華麗變身。以鮮活、易于接受的方式，傳遞著企業(yè)文化，構(gòu)建起恒特特有的企業(yè)文化宣傳體系。

恒特重工的企業(yè)文化一直秉承著兼容并包，博取眾長(zhǎng)的理念，上看著路旁古老的藤樹(shù)，倡導(dǎo)博愛(ài)、包容的態(tài)度，頭頂重物行走卻仍保持平衡的印度婦女，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展、并不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。積極吸納外文化精髓，與企業(yè)自身文化相融合，有著10.3億人口的南亞大國(guó)不僅是經(jīng)濟(jì)總量?jī)H次于的第發(fā)展家，不斷豐富恒特重工的企業(yè)文化。

恒特重工在全國(guó)范圍內(nèi)建立了76個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，構(gòu)筑起了完善的營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了辦事處、員工代理公司、專營(yíng)公司和代理商“四駕馬車”并駕齊驅(qū)的營(yíng)銷格。產(chǎn)品以良好的性能、適中的價(jià)位、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、健全的網(wǎng)絡(luò)而遠(yuǎn)銷祖國(guó)大江南北，并出口亞、非、歐等。公司的營(yíng)銷網(wǎng)路就像觸手一樣，不斷從市場(chǎng)中汲取著文化精華，開(kāi)拓企業(yè)眼界，豐富企業(yè)文化。作為企業(yè)與客戶交流的紐帶，經(jīng)銷商在產(chǎn)品銷售的同時(shí)也在傳播著企業(yè)文化。

公司每年都要組織營(yíng)銷年會(huì)，加強(qiáng)同經(jīng)銷商之間的溝通交流，根據(jù)不同地域文化、理念和慣的不同，制定不同的銷售政策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。形成恒特重工特有的營(yíng)銷文化。

恒特重工每年都會(huì)組織參加行業(yè)展會(huì)，在展示企業(yè)發(fā)展成果的同時(shí)，宣傳恒特重工企業(yè)文化。客戶對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同更勝于對(duì)產(chǎn)品本身的認(rèn)可。

從最初的亦步亦趨到行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，恒特重工在做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，積極投身社會(huì)公益活動(dòng)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。2008年為四川地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)一臺(tái)價(jià)值45萬(wàn)元的挖掘機(jī)，用于救災(zāi)和災(zāi)后重建；連續(xù)6年被評(píng)為“最具愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”；主動(dòng)出讓公司資產(chǎn)用于教育基礎(chǔ)設(shè)施；每年都會(huì)為困難群眾送去生活必需品和慰問(wèn)品。所有的這一切都體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。(本文來(lái)自恒特重工)

標(biāo)簽：恒特