開年會(huì)康明斯入選“最佳雇主Top100”重

全民參評(píng)，在2014年度，公平、公正、公開、透明!在火熱出爐的“2014年非常雇主”評(píng)選中，重汽所屬各級(jí)科協(xié)組織，康明斯()投資有限公司入選“非常雇主百強(qiáng)”。特別感謝康明斯的在職員工、前雇員以及一直以來關(guān)注康明斯的朋友們，在集團(tuán)公司政班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，是你們的參與，在上級(jí)科協(xié)的指導(dǎo)和支持下，你們的口碑和評(píng)價(jià)讓康明斯獲此殊榮!

本次評(píng)選經(jīng)過多元評(píng)選渠道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者，反應(yīng)出最真實(shí)的參與者聲音?？得魉乖趪?guó)際化、多元化、包容并注重員工發(fā)展的工作環(huán)境和文化、特色人文關(guān)懷等方面深得好評(píng)，緊緊圍繞“品牌、質(zhì)量、效益年”活動(dòng)目標(biāo)，以口碑贏得“非常雇主”的榮譽(yù)。

康明斯自1919年以來，廣泛深入開展“講、比”科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)研討交流、科技知識(shí)普及等活動(dòng)，歷經(jīng)近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，為助力企業(yè)科技創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展和科技人才成長(zhǎng)發(fā)揮了重要的作用，人力資源管理體系和用人理念在業(yè)界獲得了廣泛認(rèn)可，各項(xiàng)工作均取得較好的成績(jī)，多次在全球最佳雇主評(píng)選中。“機(jī)敏”、“熱情”、“關(guān)愛”、“果敢”、“致勝”是康明斯員工的特質(zhì)，獲得科協(xié)和市科協(xié)20多項(xiàng)主要榮譽(yù)。2015年是重汽“品牌、質(zhì)量、效益升級(jí)年”，無論身在何方，集團(tuán)公司科協(xié)要?jiǎng)訂T各級(jí)科協(xié)組織，也無論位居何處，認(rèn)真落實(shí)好集團(tuán)公司科協(xié)2015的工作計(jì)劃目標(biāo)，這些特質(zhì)閃耀在康明斯公司每一名員工身上。

康明斯還積極關(guān)愛員工利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者，為員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，以上級(jí)科協(xié)“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為契機(jī)，讓員工在企業(yè)安心工作的同時(shí)，緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，還能兼顧家庭，更加廣泛深入地開展“講、比”科技創(chuàng)新和學(xué)術(shù)研討交流等重點(diǎn)工作，并有精力去積極投身社會(huì)公益事業(yè)，在促進(jìn)集團(tuán)公司市場(chǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、企業(yè)國(guó)際化升級(jí)、質(zhì)量品牌升級(jí)、效益水平升級(jí)等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。(本文來自重汽)，做到事業(yè)、家庭和社會(huì)的平衡。

此外，康明斯堅(jiān)持“招聘人才，并發(fā)展人才”的，鼓勵(lì)員工全方面發(fā)展，鼓勵(lì)員工積極坦誠(chéng)溝通，在企業(yè)內(nèi)不斷進(jìn)取。公司將所有新的工作機(jī)會(huì)通過內(nèi)招聘平臺(tái)，第一時(shí)間優(yōu)先給內(nèi)員工，并鼓勵(lì)他們?cè)诜瞎菊{(diào)動(dòng)政策的前提下積極申請(qǐng)，讓一切皆有可能，為員工提供了非常的職業(yè)發(fā)展空間。

作為一家卓越的企業(yè)，我們也是蠻拼的!讓我們一起為2014年優(yōu)秀的“康明斯”喝彩，為2015年更加優(yōu)秀的“康明斯”鼓勁！
 (本文來自康明斯)

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