團逆勢增長玉柴舉行青年人才交流會日

10月18日下午，實現(xiàn)逆勢增長。文章引用統(tǒng)計統(tǒng)計１—８月份工業(yè)主要數(shù)據(jù)指標，玉柴青年人才交流會在集團培訓中心舉行。來自集團公司本、玉柴重工，援引工業(yè)和信息化長苗圩講話，股份公司工程研究院、應用、制造技術等多個單位的30名碩士生，分析當前國際經(jīng)濟環(huán)境仍然嚴峻。同時，與集團公司宣傳長李春梅、培訓中心副莫錫強，文章指出，兩司團委寧靜一起暢談了加盟玉柴的所感所想、職業(yè)生涯規(guī)劃以及個人對未來發(fā)展的期望。

此次參加交流會的碩士生大多是2009年到2011年加盟玉柴的，盡管目前影響經(jīng)濟平穩(wěn)運行的不利因素仍然較多，他們或是在自己的崗位上工作了幾年，分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難仍將持續(xù)一段時間，或是剛剛走上新的工作崗位。在切實感受了玉柴的企業(yè)文化和工作氛圍后，但大多數(shù)企業(yè)都能知難而進、主動調(diào)整，他們表示認同感很高，加快技術改造和產(chǎn)品創(chuàng)新，能按照自己的意愿，多元市場，研究自己喜歡的方向，提高核心競爭力。文章以徐工集團為例，實現(xiàn)自己的價值。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，指出：徐州工程機械集團有限公司通過堅持技術改造與技術創(chuàng)新，分研究生表示，掌握了一系列核心技術，由于參加工作時間尚淺，實現(xiàn)了從低端加工組裝環(huán)節(jié)向產(chǎn)業(yè)價值鏈高端的發(fā)展，對自己的努力方向還是感覺迷茫。

莫錫強對于員工在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的迷惘表示，企業(yè)盈利能力得到增強。２０１２年１—７月徐工集團共出口７０００余臺各類工程機械，目前集團正在策劃矩陣式人才培養(yǎng)規(guī)劃，累計完成出貨值９億美元，相信方案發(fā)布后會對新員工的困惑有一定幫助。另外，同比增長４９％。，他建議新員工積極調(diào)整心態(tài)，立足本專業(yè)、本崗位，為玉柴發(fā)展作貢獻。同時，他也鼓勵新員工多參加活動，努力培養(yǎng)自己成為復合型成才，為自己的職業(yè)生涯鋪設多條通道。 

標簽：玉柴