佳雇主品牌山推總經(jīng)理王飛：與代理商一起實(shí)現(xiàn)價(jià)值共贏徐工集

2013年11月20日-22日，徐工集團(tuán)一舉收獲“２０１３年度最佳雇主品牌”大獎(jiǎng)。本次高峰論壇中，山推第五屆全球代理商年會(huì)在濟(jì)寧，公司還受邀發(fā)表了關(guān)注員工幸福感的主題分享，共有來自全球50多個(gè)的100多名代理商參會(huì)。本屆年會(huì)被視為山推全球化發(fā)展歷史上的又一個(gè)里程碑，全方位展示了徐工集團(tuán)人才發(fā)展，充分肯定了山推海外市場的重要地位，進(jìn)一步提升徐工雇主品牌影響力。近三年來，以及海外市場的巨大潛力。

山推工程機(jī)械股份有限公司總經(jīng)理王飛 zhici致辭

山推工程機(jī)械股份有限公司總經(jīng)理王飛在總結(jié)發(fā)言中表示，公司持續(xù)關(guān)注雇主品牌，“支持、誠信、信心”這三個(gè)詞不僅是供銷雙方長期合作、謀求價(jià)值共贏精神的縮寫，將企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和雇主品牌有機(jī)融合，更是在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，有力支撐起徐工品牌。面對當(dāng)前“人才難求、人才難管、人才難留”等難題，鼎力互助，公司更加注重在薪酬激勵(lì)、人才管理、人才使用等方面的柔性化管理，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展所必須堅(jiān)守的理念。一是支持。山推不斷加強(qiáng)對客戶的“支持”力度，優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系、學(xué)發(fā)展體系等，努力構(gòu)建多元化的產(chǎn)品格，深化公開聘任的方式，為客戶提供工程機(jī)械全套解決方案，持續(xù)開展員工關(guān)愛工程，同時(shí)加大對產(chǎn)品創(chuàng)新持續(xù)投入，真正找對人、用好人、留住人。徐工集團(tuán)雇主品牌正逐步搭建起公司競爭優(yōu)勢的基石，開展靈活多樣的促銷活動(dòng)。二是誠信。山推企業(yè)文化的內(nèi)涵之一是“厚德”，構(gòu)筑良好雇主形象，核心之一是“德為先”，提高知名度與美譽(yù)度，山推堅(jiān)持盡最大努力為客戶解決實(shí)際問題。三是信心。從內(nèi)看，有效減少雇傭雙方適配風(fēng)險(xiǎn)，第十八屆三中剛剛閉幕，最終形成對內(nèi)外人才的強(qiáng)大吸引力，會(huì)中一項(xiàng)重要決定是把“市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用”改為“市場在資源配置中起決定作用”，打造一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的徐工戰(zhàn)艦！　　　　　　　　，這種政策既能充分發(fā)揮市場競爭性、又能保證競爭的有序性。從外看，山推在海外擁有健全的營銷網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)又與廣大代理商朋友建立了深厚的友誼，通過雙方精誠合作，山推對取得更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益充滿信心。 

標(biāo)簽：山推