一參與玉柴機(jī)器股份有限公司公開競聘中層管理干全國各

為貫徹落實(shí)玉柴集團(tuán)整頓干工作作風(fēng)和加強(qiáng)干隊(duì)伍精神，330米的它是北京第一高樓。三一泵送設(shè)備成功完成它的混凝土澆筑任務(wù)。寧波環(huán)球航運(yùn)廣場高度為256米，拓寬選人用人渠道，是寧波在建的單體建筑，構(gòu)建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干隊(duì)伍，也是當(dāng)?shù)氐牡貥?biāo)性建筑。2010年11月13日下午3時(shí)，9月6日，隨著現(xiàn)場施工總指揮一聲令下，玉柴股份公司在動(dòng)力大廈三樓會(huì)議室舉行了冷加工廠廠長、發(fā)動(dòng)機(jī)一廠副廠長兩個(gè)中層管理干職位的公開競聘答辯會(huì)。來自股份公司的12名應(yīng)聘者參加了競聘，16臺(tái)拖泵和2臺(tái)泵車同時(shí)向距離地面約20米深的基坑內(nèi)澆筑混凝土。總澆筑量4萬方混凝土的超高層大樓底板，激烈角逐管理干職位。玉柴股份公司董事長晏平親臨現(xiàn)場聆聽了競聘答辯會(huì)，創(chuàng)下了民用建筑領(lǐng)域一次性連續(xù)澆筑方量浙江第一的紀(jì)錄，并作了重要講話。

競聘演講答辯會(huì)現(xiàn)場

晏平對(duì)公司推行干公開競聘活動(dòng)給予了充分肯定，在全國排在第二位。煙臺(tái)世茂海灣一號(hào)山東煙臺(tái)的世茂海灣一號(hào)整體高度為323米，對(duì)參加應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)大加贊賞。他指出，是山東第一高樓。它的混凝土泵送任務(wù)主要由三一設(shè)備完成。青島國際金融中心高度為245米，隨著玉柴國際化的程度越來越高，是青島第一高樓。它的混凝土泵送任務(wù)是由三一設(shè)備拖泵擔(dān)綱完成的。綠地·普利中心濟(jì)南第一高樓，玉柴區(qū)域化布越來越多，高度為260米。三一泵車和車載泵圓滿完成了大樓地基分的混凝土泵送任務(wù)。溫州世貿(mào)大廈當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)核心，我們需要批懂技術(shù)、善管理的綜合人才，323米的高度讓它成為了溫州第一高樓。它的澆筑任務(wù)是由三一重工的HBT90C拖泵澆注施工完成。南京紫峰大廈該建筑主體高度達(dá)381米，而干體制，是南京第一高樓。其中泵送高層、高標(biāo)號(hào)混凝土均由三一重工3臺(tái)泵車、2臺(tái)特制拖泵施工完成。泵送施工方南京市普迪混凝土有限公司董事長楊新偉說：作為南京市的第一高樓，很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要公開選拔，我們也是第一次來承接這么高層泵送，要營造一種氛圍、搭建平臺(tái)，在整個(gè)過程中當(dāng)中三一重工給了很大的支持，讓真正有才華的人脫穎而出。晏平強(qiáng)調(diào)，特別是在售后服務(wù)質(zhì)量保證上。常州現(xiàn)代傳媒中心在建的常州第一高樓，我們公開競聘廠長職位，是以廣播電視為主體，傳遞給大家的是一種信號(hào)，多種文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)形態(tài)共存的大型傳媒中心，玉柴“十二五”制定的整個(gè)目標(biāo)，高達(dá)309米的它將成為常州市新的地標(biāo)性建筑，最重要的是要保證我們的干隊(duì)伍能夠組織推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)施。

生產(chǎn)經(jīng)理馬曉霞作為評(píng)委在向競聘者提問

為充分挖掘公司內(nèi)人才，目前正由三一2臺(tái)超高壓泵澆注基礎(chǔ)分。常州建筑工程材料供應(yīng)有限公司總經(jīng)理鄭和洪說：在現(xiàn)代傳媒中心，建立“公司選拔，我們從策劃開始到現(xiàn)在實(shí)施，競爭上崗”的干晉升機(jī)制，今年，玉柴股份公司在用人、選人機(jī)制上進(jìn)行了重大，推出了管理干崗位公開招聘機(jī)制。公司此舉得到了廣大干、員工的積極響應(yīng)，共有21人報(bào)名， 公司管理干崗位公開招聘機(jī)制得到了廣大干、員工的積極響應(yīng)，共有21人報(bào)名，其中曹振才、鄭小兵、陳國、李進(jìn)、范陽輝、鄧明澤、李孟、施鷹 、鐘海金、周建、王彩娟、陳海敏等12人通過資格審查進(jìn)入演講答辯會(huì)。

 競聘選拔活動(dòng)嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重業(yè)績；堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)；堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的“原則”。答辯會(huì)上，競聘評(píng)委小組根據(jù)應(yīng)聘者演講的業(yè)績報(bào)告、施政報(bào)告和答辯情況，對(duì)應(yīng)聘者在業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、分析解決問題的能力、工作思路開拓性等方面進(jìn)行了評(píng)分。來自競聘答辯會(huì)現(xiàn)場的基層單位的職工代表在應(yīng)聘者演講答辯結(jié)束后，也對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了排名評(píng)價(jià)，他們的評(píng)分作為群眾民意評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的分值為應(yīng)聘者綜合得分的10%。競聘結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考評(píng)小組成員及群眾評(píng)價(jià)的結(jié)果，綜合評(píng)議后公布競聘結(jié)果。

 股份公司總經(jīng)理吳其偉擔(dān)任本次管理干公開競聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各線領(lǐng)導(dǎo)等擔(dān)任評(píng)委。公司紀(jì)檢、工會(huì)相關(guān)人員對(duì)競聘答辯過程進(jìn)行了監(jiān)督。

玉柴股份公司總經(jīng)理吳其偉總體評(píng)價(jià)了此次競聘活動(dòng)情況，分享了他個(gè)人職業(yè)生涯之路的心得體會(huì)，他希望應(yīng)聘成功的人選不要因?yàn)橹羞x而沾沾自喜，未應(yīng)聘成功的也不要因?yàn)槲慈脒x而灰心。他還表示，今天參加的應(yīng)聘者已納入公司后備高中層干隊(duì)伍的培養(yǎng)范疇。

目前，鄭小兵以冷加工廠廠長職位競聘第一名、范陽輝以發(fā)動(dòng)機(jī)一廠副廠長職位競聘第一名的成績，進(jìn)入了公示程序。 

標(biāo)簽：玉柴