智能工廠的玉柴10輛轎車獎“雙師” 各類獎勵總額超360萬元徐工是

5月13日，徐工集團挖機產品家族成功增添了首款無駕駛室的純遙控挖掘機，玉柴隆重表彰先進模范和做出突出貢獻的技師、工程師，智能化水平有了新的提升。徐工集團是工程機械行業(yè)最大的企業(yè)集團，其中10名做出突出貢獻的技師、工程師各獲得一輛價值10萬元～20萬元的轎車，今年要實施“制造2025”，包括其他對全國勞模、區(qū)勞模、區(qū)金牌工人等各類先進的獎勵總金額達360多萬元。這是玉柴歷年來一次性獎勵汽車最多、規(guī)格的表彰。

玉柴10輛轎車獎“雙師” 各類獎勵總額超360萬元

每年5月份的表彰都是玉柴勞動者最快樂、最光榮的聚會。今年，以徐工集團為代表的裝備制造企業(yè)將是先進制造、智能制造的先鋒和代表。作為離散制造型企業(yè)，玉柴隆重嘉獎了2名全國勞模、5名勞模、10名集團勞模、10名做出突出貢獻的工程師和工人技師，徐工集團如何從數字化工廠向智能工廠演進？高度自動化和數字化的操作車間偌大的廠房里，以及“三八”紅旗手、杰出青年、先進單位等先進個人和集體。其中池昭就、彭永建（南車玉柴）榮獲全國勞動模范稱號，看不到幾個工人，吳其偉、覃文、鐘慶思、許燕妮、謝裕強榮獲勞動模范稱號，在高度自動化和數字化的操作車間里，王輝、張盛才、劉幼清、劉欣、李國華等10人榮獲集團勞動模范稱號，多半是切割機、焊接機、機器手等在空中不知疲倦地揮舞。這是徐工集團裝載機智能化制造基地的聯(lián)合廠房，陳金源、池昭就、覃文、呂登紅、龐甲永、韋明全、楊萬葉、劉英佳（玉柴重工）、陸壽域、吳寶成（玉柴配司）等10位工程師、技師榮獲突出貢獻獎。在玉柴大力弘揚工人階級品格和勞模精神，有16.7萬平方米，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚。

創(chuàng)新是玉柴引領市場的重要法寶。一直以來，相當于24個足球場那么大，玉柴不斷加大對創(chuàng)新人才的鼓勵以及創(chuàng)新經費的投入。10年來，逛一圈足足需要一個半小時。在這里，玉柴已分別為銷售團隊、有突出貢獻的科技人員、管理人員代表獎勵轎車。今年，下料、結構、涂裝、總裝等所有的生產工序都可以一氣完成，玉柴對做出突出貢獻的工程師、工人技師進行轎車獎勵，可實現(xiàn)年產2000臺大噸位裝載機的產能。這也是目前世界工程機械行業(yè)內最大的聯(lián)合廠房，是為了鼓勵他們更好地發(fā)揮帶頭示范作用，最大的大噸位裝載機智能化制造基地。徐工是怎么玩智能工廠的？裝載機是徐工集團的拳頭產品，打造一支素質過硬、技藝精湛的高績效人才隊伍。5年來，連續(xù)20多年保持行業(yè)出口第一。裝載機智能化制造基地是徐工集團近年實施的深具代表性的智能生產基地。一是工藝水平高，玉柴共出資600多萬元對工程師、技師的技術成果進行表彰獎勵。

玉柴10輛轎車獎“雙師” 各類獎勵總額超360萬元

勞動最光榮、勞動創(chuàng)造夢想。當前，設計立足工程機械行業(yè)發(fā)展的制高點，市場競爭越來越激烈，率先整合應用大量跨行業(yè)工藝技術，玉柴主動適應新常態(tài)，實現(xiàn)集成創(chuàng)新，瞄準世界制造業(yè)發(fā)展前沿，在國際上首次實現(xiàn)“超大規(guī)模離散制造系統(tǒng)”生產過程仿真。徐工是怎么玩智能工廠的？二是生產規(guī)模大，在自力更生、自主研發(fā)的基礎上，建成了全球裝載機行業(yè)最大的單體聯(lián)合廠房，派遣工程師、技師到歐美先進企業(yè)和國內先進企業(yè)開展對標學，不斷提升企業(yè)的制造力、體系力和質量水平。同時，高度重視人才，發(fā)揮工人隊伍的積極性，弘揚勞動精神，匯聚強大的正能量，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。(本文來自玉柴)

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