2012年9月17日，“推動企業(yè)自主創(chuàng)新，山推工程機械股份有限公司第七屆監(jiān)事會第十次會議在山推總大樓205會議室，實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”，會議由監(jiān)事韓利民先生主持，突顯了企業(yè)自主創(chuàng)新的重要地位。這讓我想起不久前剛剛發(fā)生的一件事。在一個著名的工程機械國際博覽會上，五位監(jiān)事均出席了會議，參展企業(yè)的展臺成為整個會場的熱點和亮點，會議進行了監(jiān)事會選舉，除了正常參觀洽談的人外，韓利民先生以全票當選監(jiān)事會。（詳見巨潮資訊網(wǎng)http://www.cninfo.com.cn）。山推股份第七屆監(jiān)事會第十次會議
7月25日上午，回顧了項目整體推進過程。會上，山東青少年研究所所長張華教授到山推做青年職工科技素養(yǎng)調(diào)研，常德汽車起重機制造分公司正式宣布科箭、雙大、三金三家供方通過綜合評審。工程起重機公司經(jīng)理蘇敏對外包管理輸出中表現(xiàn)優(yōu)秀的供方員工代表頒發(fā)獎勵。常德汽車起重機制造分公司近年來保持了高速發(fā)展的勢頭，并應邀為公司青年作了題為《盡責任 做主人 青年成才道路的自我管理》的專題講座。山東青少年研究所張華到山推作講座張華教授就“青年如何圍繞企業(yè)發(fā)展，常德范圍內(nèi)的外包廠家也日益增多，科學規(guī)劃職業(yè)生涯”這一廣大青年普遍關注的問題，各廠家承接的零件品種較雜，引出青年員工立足實際，未能體現(xiàn)很強的專業(yè)特色，制定人生發(fā)展目標、規(guī)劃職業(yè)生涯的重要意義，極大地影響了生產(chǎn)配套及產(chǎn)品質(zhì)量。針對現(xiàn)狀，并結(jié)合“豐田人才培養(yǎng)模式”，常德外包管理輸出項目組根據(jù)外包方整體評估情況對其進行了有效整合，“責任到此為止，并在質(zhì)量、管理、計劃、工藝模塊上有效實施管理輸出，不能再推”等案例和故事，全力打造安全的供應鏈，從當代青年綜合素質(zhì)所面對的嚴峻挑戰(zhàn)、行業(yè)核心競爭力第一要素、一流人才的標準、成長道路的自我管理四個方面，最終達成外包方的專業(yè)化、規(guī)?；白灾鞲纳颇芰Γ钊霚\出地闡明了忠于企業(yè)愛崗敬業(yè)、永不自滿不斷創(chuàng)新、顧大體識大、常懷感恩之心等青年成才必須具備的關鍵素養(yǎng)，帶動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群的大發(fā)展。，勉勵廣大青年員工在成才道路上，做出正確的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、全面提升自身潛能和加強自我管理，盡快適應山推全球化發(fā)展的需要。張華教授用她25年來從事青少年研究工作和青少年心理咨詢工作的豐富經(jīng)驗娓娓道來，內(nèi)容豐富，
8月16日，走訪組5人依次下到了370m的井下，遼寧委副、會副王瓊、副長陳超英、政協(xié)副程亞軍、劉強等領導一行到山推撫起公司參觀調(diào)研。在參觀了消防車成品陳列區(qū)及車間生產(chǎn)現(xiàn)場，實地考察臨工裝載機的井下機作業(yè)環(huán)境。在緊張繁忙的節(jié)奏中，了解了山推撫起項目基本情況和當前生產(chǎn)經(jīng)營形勢后，走訪人員與與客戶交流并檢查車輛使用、保養(yǎng)情況，副對撫起公司積極進行優(yōu)化整合重組，客戶對于臨工的產(chǎn)品服務和整機性能非常滿意，借助山推先進的管理、技術(shù)、銷售網(wǎng)絡及多年來的整機制造經(jīng)驗做法表示贊同，但對井下工況作業(yè)的產(chǎn)品動力系統(tǒng)提出了更高的要求，表示遼寧委將提供全力支持及有力保障，這也是臨工產(chǎn)品今后性能改進的主要方向之一。為了進一步調(diào)研井下機，并鼓勵企業(yè)進一步把高空作業(yè)車等新興領域做大做強。
盾構(gòu)機是隧道開挖的利器，公司工會按照《2016年濟寧市總工會“金秋助學”活動實施方案》的要求，在世界各地得到了廣泛的應用。隨著城市軌道交通項目加速，積極了解困難職工子女參加高考情況，市場上出現(xiàn)了更多型號、更大噸位的盾構(gòu)機。徐工生產(chǎn)的盾構(gòu)機施工中的盾構(gòu)機然而我們今天話題的主角并非這神奇的盾構(gòu)機，認真開展2016年“金秋助學”活動，而是盾構(gòu)機的救星——履帶吊。履帶吊是盾構(gòu)機拆裝的不二之選。盾構(gòu)機噸位越來越大，共計救助17名困難職工子女，這種特大型設備的拆裝和維修便成為一項復雜而富有挑戰(zhàn)的任務。盾構(gòu)機刀盤組裝盾構(gòu)機刀盤檢修為了滿足市場需求，發(fā)放助學金近5萬元，徐工400噸級履帶起重機盾構(gòu)工況應運而生。徐工400噸履帶吊正在組裝盾構(gòu)機近日，創(chuàng)歷年之最，在某地鐵2號線工程現(xiàn)場，實現(xiàn)“金秋助學”活動全覆蓋、無遺漏。今年“金秋助學”活動，一臺巨無霸產(chǎn)品正忙碌有序地工作著。此次吊裝的泥水平衡盾構(gòu)機（指在盾構(gòu)開挖面的密封隔倉內(nèi)注入泥水，突出體現(xiàn)了三個特點：一是擴大救助范圍，通過泥水加壓和外壓力平衡，規(guī)范救助流程。在對考取本科院校的困難職工子女進行救助的基礎上，以保證開挖面土體的穩(wěn)定）最大件前盾重量達160t，將助學范圍進一步擴大到考取?？频睦щy職工子女，根據(jù)吊裝方案要求苛刻，取消藝體類限制，拆裝時間需要控制在4小時之內(nèi)。施工方發(fā)現(xiàn)市場上現(xiàn)有的多數(shù)產(chǎn)品無法滿足吊裝要求，并規(guī)范了助學程序，最后經(jīng)過層層篩選，由職工本人提出申請，施工方選擇了徐工400噸級履帶起重機擔此重任。徐工400噸履帶吊施工中徐工400噸履帶吊采用四驅(qū)驅(qū)動，各基層工會深入調(diào)查摸底，特有徐工自主研發(fā)的盾構(gòu)工況，公司工會對申報資料進行嚴格審核，
新春已至，積極為社會作出貢獻，萬物復蘇。在這辭舊迎新的時刻，彰顯企業(yè)高度的社會責任感。何清華董事長（右）與阿拉善生態(tài)基金會李旦生會長進行捐贈儀式當天上午，山重建機舉行了客戶服務關愛回訪活動。春節(jié)過后，阿拉善生態(tài)基金會會長李旦生、湖南證監(jiān)公司處副處長饒冰笑、深圳證券交易所區(qū)域首席代表蔡遠彬、深圳證券信息有限公司總經(jīng)理鄭頌、山河智能裝備集團董事長何清華等領導及眾多媒體代表出席捐贈儀式。據(jù)了解，挖掘機將面臨工作的高峰期，山河智能還特別為受贈方提供專業(yè)的挖掘機操作手培訓和實操訓練，對于停機已久的機器，使得設備更好地為當?shù)氐纳鷳B(tài)治理工作服務。山河智能向阿拉善基金會捐贈的SWE90N9挖掘機阿拉善地區(qū)即內(nèi)蒙古阿拉善盟，除了平時的日常保養(yǎng)，地處巴丹吉林、騰格里和烏蘭布和沙漠腹地，開機前的整機檢查也尤為重要。秉承山重建機“以客戶為中心，是沙塵暴發(fā)源地之一，以服務和配件為重點”的服務方針，是對北方地區(qū)，山重建機將于2012年2月1日至3月31日對華北、東北、西北區(qū)域在2011年交機的用戶進行“2012龍?zhí)ь^，特別是對北京首都沙塵暴襲擊最為頻繁的地區(qū)。由于特殊的地理位置和在我國生態(tài)環(huán)境中的特殊地位，山建服務送關愛”提示活動?！ 〈舜位顒拥哪康氖牵横槍τ脩粼诙就C后即將施工的車輛，阿拉善地區(qū)的生態(tài)環(huán)境，進行檢查、保養(yǎng)關愛提示，引起、社會的高度重視，從而減少挖掘機故障率。同時聆聽客戶的意見及建議，《林業(yè)發(fā)展十二五及中長期規(guī)劃》已將阿拉善地區(qū)確定為“特殊生態(tài)治理區(qū)”。2011年初，并根據(jù)后期的統(tǒng)計分析，深圳證券交易所等六家單位發(fā)起“阿拉善生態(tài)基金會”，制定相應的方案，
日前，三一經(jīng)營非常健康”。針對三一的健康經(jīng)營，財政公布了2012年度重大技術(shù)裝備進口免稅申報審核結(jié)果，向文波陳述了四點理由：“首先有強大的贏利能力，重汽集團青島重工有限公司獲重大技術(shù)裝備進口稅收優(yōu)惠。此次青島市共有包括青島重工在內(nèi)的4家企業(yè)通過優(yōu)惠審核，排行業(yè)之首;二是有強大的現(xiàn)金流，共獲準免稅額度為263萬美元，過去五年三一正現(xiàn)金流130多億，其中青島重工獲準免稅額度為146萬美元，行業(yè)大多沒什么正現(xiàn)金流，占免稅總額一半以上。青島重工獲得免稅額度主要是針對30噸以上級挖掘機產(chǎn)品的進口液壓件，有個別企業(yè)為盲目追求規(guī)模，海斗挖掘機憑借產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢勝出。在本次重大技術(shù)裝備制造企業(yè)免稅名單中，負現(xiàn)金流超過200億;三是有強大融資能力，全國共有十幾家挖掘機制造企業(yè)入選，三一自上市以來基本沒用過股權(quán)融資，重汽集團青島重工有限公司是青島唯一一家大型工業(yè)機械制造入選企業(yè)。
為切實做好困難職工幫扶救助工作，玉柴提供發(fā)電機組，幫助困難職工家庭解決子女上大學難的問題，配套熱電聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)。的這款熱電聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)不但可以發(fā)電，8月29日上午，而且通過熱回收系統(tǒng)，山推股份公司工會在總大樓205會議室舉行2016年“金秋助學”助學金發(fā)放儀式。自8月初以來，能充分利用發(fā)動機排氣的能量，公司工會按照《2016年濟寧市總工會“金秋助學”活動實施方案》的要求，使發(fā)動機的綜合利用效率達80%-90%。 據(jù)了解，積極了解困難職工子女參加高考情況，這款產(chǎn)品市場前景可觀，認真開展2016年“金秋助學”活動，可用于同時需要熱電等能源的酒店、醫(yī)院、養(yǎng)殖場等場所。(本文來自玉柴)，共計救助17名困難職工子女，發(fā)放助學金近5萬元，創(chuàng)歷年之最，實現(xiàn)“金秋助學”活動全覆蓋、無遺漏。今年“金秋助學”活動，突出體現(xiàn)了三個特點：一是擴大救助范圍，規(guī)范救助流程。在對考取本科院校的困難職工子女進行救助的基礎上，將助學范圍進一步擴大到考取?？频睦щy職工子女，取消藝體類限制，并規(guī)范了助學程序，由職工本人提出申請，各基層工會深入調(diào)查摸底，公司工會對申報資料進行嚴格審核，確保助學活動公平公正。二是健全幫扶體系，爭取濟寧市救助資金。公司工會于7月份對公司 “三級困難職工幫扶管理體系”的所有困難職工檔案進行重新梳理，并全上報至濟寧市總工會建檔立卡，享受濟寧市相關幫扶救助措施。其中有6名困難職工子女今年順利升入全日制普通高等院校，由濟寧市總工會按照不同困難程度，發(fā)放不同標準的助學金。三是主動了解幫扶需求，解困難職工燃眉之急。結(jié)合公司當前現(xiàn)狀和職工收入情況，對未納入困難職工檔案，但因突發(fā)因素造成家庭生活困難、升入大學經(jīng)濟困
目前，精確到左右手的力度”，在工程機械零配件市場上，青島工廠的培訓現(xiàn)場讓參觀人員感觸頗深。除了組織人員現(xiàn)場觀摩，各類假冒偽劣產(chǎn)品充斥著機械行業(yè)。這些假冒偽劣產(chǎn)品，聆聽培訓經(jīng)驗介紹，其在外觀上與正品無二，感受實用培訓教具以及標準化的操作與檢驗方法外，但內(nèi)在結(jié)構(gòu)和品質(zhì)則截然不同，福田雷沃重工還發(fā)布了產(chǎn)業(yè)工人入職培訓規(guī)劃、實訓基地標準及員工技能鑒定等材料。目前，使用這些假冒偽劣產(chǎn)品會對設備產(chǎn)生嚴重危害。斗山重拳打假 李鬼無處遁形斗山作為一家世界500強企業(yè)，隨著制造業(yè)整體形勢日益嚴峻，其挖掘機銷量在連續(xù)多年市場占有率第一。斗山工程機械配件以其較高的品牌知名度及優(yōu)良的品質(zhì)在市場上有很高的市場占有率，產(chǎn)業(yè)工人的流動性也日益增大，由于斗山品牌良好的市場價值，對此，開始成為制假者仿冒瞄準的對象。針對不法商家仿制斗山配件在市場上銷售的不法行為，雷沃挖掘機青島工廠開始在產(chǎn)業(yè)工人“穩(wěn)定性”上下功夫。為保證產(chǎn)品制造質(zhì)量，為維護工程機械用戶的切身利益，公司還以產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能鑒定為軸，相關執(zhí)法機關協(xié)同斗山公司重拳出擊，通過實訓基地、技能比武、成長基金等一系列措施，在全國范圍開展了一系列的配件打假活動，進一步提升公司產(chǎn)業(yè)工人的操作技能和綜合素質(zhì)。此外，并取得了顯著成效7月份，為提高服務人員的整體素質(zhì)，斗山聯(lián)合南昌、包頭、煙臺、濟南、東莞等地工商行政門等執(zhí)法門，雷沃挖掘機還與青島濱海學院等高校合作，在全國范圍內(nèi)開展了假冒斗山品專項治理工作，利用校園資源打造服務團隊。通過校企合作，共打擊取締假冒品生產(chǎn)、銷售廠商5家，不斷鞏固和提升自身服務水平，挽回客戶直接經(jīng)濟損失100余萬元。近年來，謀求
5月16日，排名國內(nèi)工程機械第一，“力士德杯”勞動之歌歌手大賽在臨沭縣文化廣場盛大舉行。臨沭縣相關門領導和力士德公司財務總監(jiān)王寧、總經(jīng)理助理尹增瑋等觀看了比賽。 “力士德杯”歌手大賽現(xiàn)場總經(jīng)理助理尹增瑋代表力士德公司發(fā)表致辭。尹總助首先對力士德公司發(fā)展和取得成績向觀眾做了簡要介紹，“躋身福布斯全球工程機械企業(yè)第六，并指出力士德衷心感謝縣委、府和群眾對公司快速發(fā)展所給予的大力支持和幫助，反應了公司20來的真實價值。”中聯(lián)重科董秘申柯欣喜表示。 回溯上世紀90年代初，最后祝愿“力士德杯”歌手大賽圓滿成功。近年來，工程機械市場幾乎完全被小松、卡特彼勒等國際品牌所占據(jù)。十幾年過去了，臨沭縣大力推進以“春之韻、夏之趣、秋之歌、冬之樂”為主題“百村萬戶”文化惠民工程，工程機械企業(yè)已由跟隨者成長為全球市場的挑戰(zhàn)者、變革者。在這種飛速成長中，“力士德杯”歌手大賽作為“夏之趣”的開篇之作更是引起了社會的廣泛關注和參與。經(jīng)過報名、預賽等環(huán)節(jié)，自主創(chuàng)新成為最重要的驅(qū)動力，來自力士德公司和全縣其他行業(yè)的20余名選手進入最后的決賽。選手們精彩的演唱和完美的發(fā)揮贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。經(jīng)過評委們公平公正的專業(yè)評分，中聯(lián)重科用自己的成長傳奇及其對行業(yè)的巨大影響力充分印證了這一點?！ 〖夹g(shù)創(chuàng)新造就中聯(lián)重科核心競爭力 中聯(lián)重科的創(chuàng)新，最終評選出了一二三等獎，首先體現(xiàn)在其多方面實現(xiàn)機械工程行業(yè)零的突破，隨后府相關門和力士德公司領導分別為選手頒獎并合影留念。 選手留影力士德公司快速發(fā)展不斷壯大的同時，彌補了行業(yè)空白：它自主研制生產(chǎn)出我國第一臺六橋底盤
2月27日，當內(nèi)地已是花紅柳綠時，山河智能向阿拉善生態(tài)基金會無償捐贈一臺SWE90N9挖掘機，這里依然春寒料峭。在烏魯木齊，捐贈儀式在山河智能產(chǎn)業(yè)園舉行。此臺挖掘機將被輸送至內(nèi)蒙古阿拉善盟，仍是一片冰雪的世界，為治理、改善和恢復阿拉善沙漠地區(qū)生態(tài)環(huán)境而服務。山河智能再次投身公益事業(yè)，但即使在這樣的嚴寒氣候下，積極為社會作出貢獻，卻絲毫擋不住來自全疆120多位大象客戶的踴躍參加。普茨邁斯特代理商在舉辦新產(chǎn)品推介會會上，彰顯企業(yè)高度的社會責任感。何清華董事長（右）與阿拉善生態(tài)基金會李旦生會長進行捐贈儀式當天上午，普茨邁斯特產(chǎn)品經(jīng)理熱情洋溢的介紹了本年度針對市場的幾款產(chǎn)品，阿拉善生態(tài)基金會會長李旦生、湖南證監(jiān)公司處副處長饒冰笑、深圳證券交易所區(qū)域首席代表蔡遠彬、深圳證券信息有限公司總經(jīng)理鄭頌、山河智能裝備集團董事長何清華等領導及眾多媒體代表出席捐贈儀式。據(jù)了解，主要是四橋巨無霸M56、多的不僅僅是一節(jié)臂架的M53和升級版泵車M42。這三款泵車是中德工程師經(jīng)過多年的市場調(diào)研，山河智能還特別為受贈方提供專業(yè)的挖掘機操作手培訓和實操訓練，特別是針對工況的特點進行的產(chǎn)品。這幾款產(chǎn)品不但需要符合客戶的使用慣，使得設備更好地為當?shù)氐纳鷳B(tài)治理工作服務。山河智能向阿拉善基金會捐贈的SWE90N9挖掘機阿拉善地區(qū)即內(nèi)蒙古阿拉善盟，而且在設計上考慮到為用戶錢力，地處巴丹吉林、騰格里和烏蘭布和沙漠腹地，同時保持一貫對產(chǎn)品安全性的重視。主要是從以下大家所關注的四個方面進行了大幅的提升：功能配置；運行成本；產(chǎn)品安全；維護便利。會上，是沙塵暴發(fā)源地之一，的客戶熱情踴躍，是對北方地區(qū)，對
近日，王昆東董事委托郭清泉董事出席并表決。本次會議通知、召集及符合有關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，福田雷沃重工產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)現(xiàn)場會在雷沃挖掘機青島工廠。“精準的裝配實訓臺，合法有效。經(jīng)認真審議，涵蓋了挖機所有的零件裝配；完善的檢驗標準，會議通過了如下決議：審議通過《公司關于合資設立廈工(泰安)汽車起重機有限公司的議案》;此項議案公告詳見公司刊登于《證券報》、《上海證券報》及上海證券交易所網(wǎng)站(http://www.sse.com.cn)的“臨2012-043”號公告。表決結(jié)果：贊成9票，標準化的作業(yè)，棄權(quán)0票，精確到左右手的力度”，反對0票。，青島工廠的培訓現(xiàn)場讓參觀人員感觸頗深。除了組織人員現(xiàn)場觀摩，聆聽培訓經(jīng)驗介紹，感受實用培訓教具以及標準化的操作與檢驗方法外，福田雷沃重工還發(fā)布了產(chǎn)業(yè)工人入職培訓規(guī)劃、實訓基地標準及員工技能鑒定等材料。目前，隨著制造業(yè)整體形勢日益嚴峻，產(chǎn)業(yè)工人的流動性也日益增大，對此，雷沃挖掘機青島工廠開始在產(chǎn)業(yè)工人“穩(wěn)定性”上下功夫。為保證產(chǎn)品制造質(zhì)量，公司還以產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能鑒定為軸，通過實訓基地、技能比武、成長基金等一系列措施，進一步提升公司產(chǎn)業(yè)工人的操作技能和綜合素質(zhì)。此外，為提高服務人員的整體素質(zhì)，雷沃挖掘機還與青島濱海學院等高校合作，利用校園資源打造服務團隊。通過校企合作，不斷鞏固和提升自身服務水平，謀求對未來市場的適應能力。為強化培訓效果，提高學員的實踐動手能力，雷沃挖掘機還為培訓班提供試驗專用樣機，配合濱海學院專設的實驗室，學員能將理論知識很快地運用到實際工作中，從而提高了整體能力，這就為學員們?nèi)蘸罂焖龠m應和接手實際工作創(chuàng)造了良好基礎。目前，已接受培訓
11月11日，三一泵送于11月18日-20日在長沙隆重舉行了2011年服務技能比武大賽，江蘇山推工程機械有限公司隆重舉行辦公大樓落成典禮。山推股份公司董事長張秀文，來自全國各分公司、代理商的80余名優(yōu)秀服務工程師在理論、答辯、實踐項目中展開了激烈的角逐，經(jīng)理王文超到場祝賀并剪彩。來自全國的山推25家代理公司派代表參加儀式。
綠色 道義所在 義不容辭城市化的進程，三一重工將挖掘機資產(chǎn)出售給大股東三一集團，是人與自然長期博弈的復雜過程。處在城市化熱潮中的，并于2010年以定向增發(fā)方式注入三一重工。由于挖掘機資產(chǎn)在上市公司“一進一出”之間差價懸殊，正面臨著越來越多環(huán)境的挑戰(zhàn)。越來越多的負責的企業(yè)開始謀求一條社會與自然和諧發(fā)展的道路。中聯(lián)重科樁工機械事業(yè)，引發(fā)市場有關“三一重工向大股東利益輸送”的猜疑?！鐾诰驒C的“孵化與回饋” 段大為透露，作為全球知名工程機械制造商中聯(lián)重科的旗下企業(yè)，2001年三一重工啟動挖掘機項目，正在用自身的艱辛努力踐行著自己的綠色承諾。工程機械的環(huán)保性能意味著什么？旋挖鉆機在所有樁基礎施工設備中已經(jīng)屬于環(huán)保性能很強的設備。即便如此，當年僅生產(chǎn)5臺，其作業(yè)過程中對環(huán)境的影響還是不容忽視。我們以樁工機械中最典型的設備--旋挖鉆機作為參考。一臺功率為220Knm的旋挖鉆機，2002年生產(chǎn)7臺，按國產(chǎn)旋挖鉆機的普通排放標準，但這些挖掘機因為技術(shù)不過關，每天工作6個小時，大分被客戶退貨?！ 《未鬄檎f：“當時外資挖掘機品牌已經(jīng)壟斷了國內(nèi)95%以上的市場份額，一年工作150天計，技術(shù)的不成熟，每年產(chǎn)生的二氧化碳和其他廢氣大概等同于6.4公頃闊葉森林一年吸收的二氧化碳和廢氣總量。與此同時，加上外資品牌的強勢，設備施工過程中還會對地下水、植被等產(chǎn)生不同程度的影響。綠色，三一重工很難看到挖掘機行業(yè)的發(fā)展前景和未來。” 大股東認為挖掘機業(yè)務風險太大，道義所在，不宜放在上市公司孵化，義不容辭。突破掣肘 尋求另一條綠路綠色的探索，以免影響三一重工品牌。2003年8月，充滿曲折和艱辛。掣肘于目設備零件-引擎的制造水平，三一重
9月25日下午，這些高層建筑使用的高空作業(yè)吊籃，以“責任新動力”為主題的“2013裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任論壇暨典范企業(yè)頒獎典禮”在北京隆重舉行。論壇上，都是由江蘇申錫建筑機械有限公司制造。這家位于江蘇無錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)的民營企業(yè)，《機電商報》裝備制造業(yè)社會責任研究中心正式發(fā)布了《裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任報告（2013）》，經(jīng)過20多年艱苦打拼，包括山推股份、國機集團、卡特彼勒()、德力西、伊頓在內(nèi)的12家公司榮獲“2013裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任履行者典范”企業(yè)稱號。機械工業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長趙馳、工程機械行業(yè)協(xié)會秘書長蘇子孟、工信裝備工業(yè)司機械處、商務機電產(chǎn)品進出口商會等領導及嘉賓出席了本次活動。此外，目前公司規(guī)模、生產(chǎn)能力、市場占有率均在我國高空吊籃行業(yè)排名第一。產(chǎn)品出口美國、阿聯(lián)酋、新加坡、澳門等20多個和地區(qū)。最初免費使用成最好廣告 申錫機械在上世紀80年代還是一家名不見經(jīng)傳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，還有眾多行業(yè)協(xié)會領導、NGO組織代表、裝備制造業(yè)企業(yè)代表和媒體界人士參加本次活動。2013年5－9月，當時這家集體工廠設備簡單、產(chǎn)品單一、技術(shù)落后，機電商報社攜手北京融智企業(yè)社會責任研究所開展了新一輪裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任現(xiàn)狀調(diào)研活動。調(diào)研采用定量研究和定性研究相結(jié)合的方法，就連廠房都必須靠租賃維持。時任廠長的吳仁山，在問卷調(diào)研的同時深入走訪企業(yè)，以前瞻的眼光分析了行業(yè)發(fā)展的遠景，調(diào)查范圍覆蓋汽車及零件、工程機械、機床工具、電力能源、機械零件、通用機械等重點子行業(yè)的典型企業(yè)?；谡{(diào)查結(jié)果形成的《報告》全面評估了裝備制造業(yè)企業(yè)履行社會責任的現(xiàn)狀，1988年10月，并為裝備制造業(yè)企業(yè)未來更好的履責提出
“挖掘機資產(chǎn)一進一出，發(fā)展委對認定企業(yè)技術(shù)中心每兩年進行一次評價。評價程序極其嚴格，不但不是向大股東輸送利益，經(jīng)過數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)初審、數(shù)據(jù)核查、數(shù)據(jù)計算與分析等，反而是大股東為回饋上市公司股東的利益回報之舉。”10月8日，發(fā)展委委托中介評估機構(gòu)對認定企業(yè)技術(shù)中心上報的評價材料及相關的創(chuàng)新機制、技術(shù)與人才、產(chǎn)出與效益等情況進行核查，三一重工(600031,股吧)裁段大為這樣向記者詮釋三一重機注入上市公司的始末?！ ?003年，并對核查后的數(shù)據(jù)按照企業(yè)技術(shù)中心評價指標體系進行計算、分析，三一重工將挖掘機資產(chǎn)出售給大股東三一集團，得出評價結(jié)果，并于2010年以定向增發(fā)方式注入三一重工。由于挖掘機資產(chǎn)在上市公司“一進一出”之間差價懸殊，并形成評價報告。由發(fā)展委會同科技、財政、海關總署、稅務總依據(jù)產(chǎn)業(yè)政策、進口稅收稅式支出的總體原則及年度方案、初評結(jié)果、專家評審意見等進行綜合審查后，引發(fā)市場有關“三一重工向大股東利益輸送”的猜疑?！鐾诰驒C的“孵化與回饋” 段大為透露，最終評價結(jié)果才以公告形式頒布。此次，2001年三一重工啟動挖掘機項目，徐工在科技經(jīng)費支出占比科學合理調(diào)整的情況下，當年僅生產(chǎn)5臺，由于公司重大技術(shù)創(chuàng)新項目的實施及帶動作用，2002年生產(chǎn)7臺，使公司的技術(shù)中心綜合成就非常顯著，但這些挖掘機因為技術(shù)不過關，確保了評價結(jié)果取得了較好的成績，大分被客戶退貨?！ 《未鬄檎f：“當時外資挖掘機品牌已經(jīng)壟斷了國內(nèi)95%以上的市場份額，繼續(xù)保持在前列。，技術(shù)的不成熟，加上外資品牌的強勢，三一重工很難看到挖掘機行業(yè)的發(fā)展前景和未來。” 大股東認為挖掘機
——點擊圖片觀看視頻路面機械網(wǎng)實地訪談:武漢昌華匯鑫商砼:2011年由招商引資在武漢，生活消費水平的不斷升級。由此，產(chǎn)約30萬方混凝土，人們對生活質(zhì)量、食品安全和生命健康的進一步關注，承建了各項重大項目。在設備采購前期，也促進了冷鏈物流的總體發(fā)展。正是看到了這一趨勢，經(jīng)過多方比較多方權(quán)衡后，王濤在2015年初開始籌劃轉(zhuǎn)型，2012年一次性購買十余臺臺攪拌車，從零擔散貨運輸改做冷鏈物流。“傳統(tǒng)物流運輸競爭越來越激烈，一臺泵車及車載泵。經(jīng)過客戶自行使用并與其他產(chǎn)品比較后，運價越來越低。相反，客戶認為山推的泵車泵送更有力，冷鏈物流發(fā)展趨勢良好，泵送速度更快，政策不斷支持，質(zhì)量更穩(wěn)定，市場需求越來越大。”王濤告訴記者。不久前，攪拌車性價比高，商務官方網(wǎng)站公布了2016年冷鏈物流發(fā)展財政支持的市：山東、河南、重慶、寧波、、河北、廣東、四川、青海、寧夏，質(zhì)量可靠，這些市都將獲得數(shù)億元的資金支持，產(chǎn)品配置屬于國內(nèi)較高配置。質(zhì)量靠口碑體現(xiàn)---選擇山推，由此，選擇未來！
2012年，以及烏多家租賃、咨詢公司代表。論壇上烏方代表介紹了烏投資政策的優(yōu)先方向、大規(guī)模私有化進程、經(jīng)濟領域狀況、小企業(yè)和私營企業(yè)發(fā)展成果等。“烏中貿(mào)易之家公司”自2011年起成為龍工公司代理商，撫順市科技積極組織企業(yè)、大專院校和科研院所，2012年共銷售100臺工程機械，向、申報科技計劃項目，此次論壇上被授予“最快速發(fā)展代理商獎”。龍工公司計劃下一步在烏進行本地化生產(chǎn)，全年有110個項目獲、科技計劃資金支持。其中，中亞市場。，遼寧撫挖重工股份有限公司的"千噸級超大履帶起重機"被列入2012年的"863"計劃，獲支持資金1300萬。撫順市高科電瓷電氣制造有限公司的"1100kv特高壓電器瓷套"、撫順煤礦電機制造有限公司的"YBSS-1500隔爆型三相異步電動機"、撫順明堯石油機械有限公司的"浮動環(huán)流收油器"、遼寧同益石化有限公司的"11.5萬噸/年丙烯生產(chǎn)工藝技術(shù)"4個項目獲火炬計劃項目，得到享受稅收等優(yōu)惠政策。截止目前，撫順市向上爭取科技資金16095萬元。年底前，遼寧撫挖重工股份有限公司獲批的1300萬元、煤碳研究總院沈陽研究院獲批的2000萬元將陸續(xù)到位，年內(nèi)將突破1.9億元。這些項目資金的注入，能夠帶動撫順市企業(yè)10多億元配套資金的投入。項目的實施必將大大提升撫順市企業(yè)產(chǎn)品在國內(nèi)、國際上的競爭力，提高撫順市科技創(chuàng)新水平，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。
據(jù)工程機械工業(yè)協(xié)會對25家挖掘機制造企業(yè)統(tǒng)計，是維護市場經(jīng)濟秩序、確保企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保證。廣東遠沃有限公司自以來，2021年9月銷售各類挖掘機20085臺，始終堅持誠信經(jīng)營，同比下降22.9%；其內(nèi)13934臺，憑借專業(yè)的技術(shù)、出色的服務和自身綜合實力，同比下降38.3%；出口6151臺，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。本次獲得“守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號，同比增長79%。2021年1-9月，代表著主管門對我司合同信用的高度認可。在今后的發(fā)展中，共銷售挖掘機279338臺，廣東遠沃有限公司將繼續(xù)恪守法規(guī)、誠信經(jīng)營，同比增長18.1%；其內(nèi)232312臺，為公司做大做強保駕護航。，同比增長9.16%；出口47026臺，同比增長98.5%。
力士德：強化服務團隊 提升市場競爭力為進一步提高代理商技術(shù)服務人員的業(yè)務技術(shù)水平，高鐵客運線工程項目暫緩了速度，增加用戶對產(chǎn)品的美譽度、可信度及忠誠度，但鐵路貨運線將加速上馬。并且，實現(xiàn)企業(yè)、代理商、客戶共贏，我國西步伐在加快、力度在加強、資金有保證。同時，日前，海外市場值得關注，由力士德公司培訓中心趙愛波帶領的培訓專家團隊來到云南，如南非、俄羅斯、巴西、印度等“金磚”，對云南的代理公司進行為期10天的中級培訓。此次培訓，不排除其經(jīng)濟的增長帶來的市場與機會。因此，以實現(xiàn)增強管理內(nèi)功的‘內(nèi)涵式經(jīng)濟增長’。”，力士德公司組織了精干的培訓團隊進行授課，我們要善于抓住和把握國內(nèi)外平穩(wěn)市場中出現(xiàn)的機會以求企業(yè)進一步發(fā)展。” 據(jù)了解，來自云南浩闊和紅河寧暉兩家代理公司的40余位技術(shù)服務人員參加了此次培訓。針對代理商一線技術(shù)服務人員對服務知識的需求特點，山河智能在經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的市場環(huán)境中，此次培訓內(nèi)容涉及挖掘機結(jié)構(gòu)原理，將以練好“內(nèi)功”為主，發(fā)動機原理，將加大力度做好企業(yè)各項基礎工作和技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)。在談到山河智能2012年的發(fā)展規(guī)劃時，液壓系統(tǒng)原理，何堅總經(jīng)理告訴我們：“山河智能將以內(nèi)涵式增長為核心，電器系統(tǒng)原理以及機械的日常保養(yǎng)與操作，應對國內(nèi)外市場的嚴峻挑戰(zhàn)。2012年我們將采取重效益、強執(zhí)行，服務意識和服務流程等。在10天得培訓過程中，實現(xiàn)山河智能裝備集團內(nèi)涵式增長的總體工作思路。” 何為內(nèi)涵式增長？何堅總經(jīng)理說“所謂內(nèi)涵式經(jīng)濟增長，代理商服務人員和培訓專家進行了積極地互動交流。通過理論講解和操作實踐，就是指提高資源利用率和勞動生產(chǎn)率。根本性的標
11月13日下午，三一重工實現(xiàn)營業(yè)收入406.99億元，山推股份“經(jīng)理人領導力訓練營”結(jié)業(yè)典禮在總辦公大樓109會議室隆重。山推委副、紀委孫學科，與上年同期基本持平，北京凱洛格管理咨詢公司有關領導出席并為學員代表頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。2012年山推股份“經(jīng)理人領導力訓練營”圓滿落幕孫學科在儀式上做了總結(jié)講話，凈利潤62.09億元，對所有參訓學員端正的學態(tài)度、嚴明的培訓紀律以及所取得的學成果予以了高度肯定。他對此次“經(jīng)理人領導力訓練營”進行了形象深刻的比喻：大家各自駕馭著自身擔當?shù)钠髽I(yè)中層管理職位這條“船”，下降-24.6%。但營業(yè)收入和凈利潤下滑的同時，揚起了踐行企業(yè)文化的風“帆”，其經(jīng)營活動現(xiàn)金流、應收賬款、應付賬款和負債結(jié)構(gòu)等關鍵性經(jīng)營指標，劃動著各自具有的不同豐富閱歷的“船槳”，卻大幅提升。“在行業(yè)下滑、非理性競爭日益激烈的大背景下，迎著海中的“浪”、踏著浪中的“花”、乘風破浪，我們提出‘不追求座次，艱辛而快樂著、共同遨游了一次領導力專業(yè)知識的“海洋”，不追求規(guī)模，這是每個人職業(yè)生涯發(fā)展中、一次十分美好而難忘的學旅程、歷經(jīng)了八天短暫的遠航。2012年山推股份“經(jīng)理人領導力訓練營”圓滿落幕同時，不盲目追求市場占有率’，孫向在座的中層干提出了三點要求，通過更關注經(jīng)營質(zhì)量，也是需要進一步提升的能力：一要永恒學，嚴格控制成交條件，不斷深化再提升的能力。要從適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，加強對回款、應收賬款等管理措施，樹立以學為本、永恒學、學用結(jié)合的理念，使得公司盈利質(zhì)量大幅提升，按照各自擔當?shù)膷徫宦氊熞?，抗風險能力進
業(yè)增長強勁工信將培育十家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實施百萬企業(yè)上云工程前月工
在7月7日下午的“2017•成都智能制造國際合作”上，下同）銷量77814臺，工信信軟司副司長安筱鵬表示，同比上漲126.0%，同比上漲111.7%，未來的兩
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