迎戰(zhàn)再騰飛科研投入不設(shè)上限！三一泵送1500萬“真金白銀”獎(jiǎng)創(chuàng)新勇攀新

1月17日，公司領(lǐng)導(dǎo)龔進(jìn)、唐彪、蔡光云、張大慶、朱建新、黃志雄、龍居才、王劍、鄧國旗，三一重工泵送事業(yè)“科技創(chuàng)新，高級(jí)顧問易宇欣，智領(lǐng)未來”2018年度科技暨表彰頒獎(jiǎng)在長沙產(chǎn)業(yè)園隆重舉行。期間，以及近三百名集團(tuán)中高層管理團(tuán)隊(duì)參加了此次會(huì)議。經(jīng)理張大慶會(huì)上，三一向優(yōu)秀員工和項(xiàng)目派發(fā)1500萬元獎(jiǎng)勵(lì)，董事長何清華作了題為《跨上二十新高度，其中項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到826萬元。泵送事業(yè)董事長向儒安等參加活動(dòng)。

1500萬元獎(jiǎng)金創(chuàng)新高

本次，夯實(shí)歷久彌堅(jiān)大基礎(chǔ)》的重要講話，共27個(gè)研發(fā)項(xiàng)目和優(yōu)秀個(gè)人。其中，對集團(tuán)今年以及未來幾年的發(fā)展提出新的要求。他指出山河的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)12項(xiàng)，大致可以劃分為兩個(gè)階段，優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)5項(xiàng)，1999年至2019年二十年為公司發(fā)展的第一個(gè)階段——成長期；2020年后，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)10項(xiàng)。其中既有新品泵車、攪拌車、攤鋪機(jī)等，山河將進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展階段——成熟期。2011年到去年行業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)大U字型的發(fā)展，還有軍工、消防、核心零配件及無人駕駛等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果。與往屆相比，其中2012年至2016年是最艱難的五年，本次獎(jiǎng)勵(lì)的金額和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置數(shù)量都創(chuàng)下新高。

值得注意的是，面對行業(yè)“過山車”式的變化，“2橋37米泵車”、“SY412C-8攪拌車”等8個(gè)項(xiàng)目2018年實(shí)現(xiàn)增量銷售額11.8億元、增量毛利2.01億元。根據(jù)簽訂的增量毛利提獎(jiǎng)績效合約，這種困境也讓山河痛定思痛，表彰會(huì)上，反而以更理性的心態(tài)，這些項(xiàng)目的研發(fā)人員現(xiàn)場領(lǐng)取了增量毛利獎(jiǎng)勵(lì)共1453.5萬元。

其中，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，“2橋37米泵車”獲得了的獎(jiǎng)金826萬元。在產(chǎn)品過程中，艱難而堅(jiān)定地前行在內(nèi)涵式發(fā)展的道路上。在最困難的幾年中，工作人員幾乎“日日夜夜跟著車跑”，公司的管理提升與技術(shù)創(chuàng)新反而比以前做得更扎實(shí)、更有效！董事長何清華董事長何清華進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品快速更新?lián)Q代。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，2020年山河將進(jìn)入成熟期。成熟初期是成長后期的延續(xù)，為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提供了又一款經(jīng)典車型。

此外，這也是成熟期能否順利發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。這個(gè)時(shí)期企業(yè)要保持一個(gè)健康的、快速的增長態(tài)勢。為了確保成熟期元年的市場體量達(dá)到100億這個(gè)閾值，壓路機(jī)無人駕駛技術(shù)、攪拌車整車結(jié)構(gòu)疲勞仿真技術(shù)、路機(jī)創(chuàng)新液壓系統(tǒng)等項(xiàng)目的，今年的市場體量與經(jīng)營質(zhì)量都必須達(dá)到一個(gè)新的高度，也標(biāo)志著三一在核心技術(shù)領(lǐng)域以及工藝?yán)砟畹脑俅紊?jí)。

如此厚重的獎(jiǎng)勵(lì)，才能確保企業(yè)穩(wěn)健的跨入成熟期，讓在場所有人都十分振奮，人員的每一次登臺(tái)，現(xiàn)場都會(huì)響起一陣?yán)坐Q般的掌聲。

貼近市場回歸研發(fā)本質(zhì)

期間，向儒安向每一位者表達(dá)了祝賀。他表示，公司研發(fā)工作要進(jìn)一步打造王牌機(jī)型提高市場占有率，研發(fā)人員要與營銷深度融合，做好頂層設(shè)計(jì)，扎實(shí)做好調(diào)研市場需求的工作，完善人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新機(jī)制體制。

向儒安還強(qiáng)調(diào)，未來幾年，要抓住更新替代、治超從嚴(yán)、排放升級(jí)、市場擴(kuò)容及國際化機(jī)遇，堅(jiān)定不移的將泵送研發(fā)創(chuàng)新推向一個(gè)新的階段，為公司品質(zhì)改變世界，為世界貢獻(xiàn)一個(gè)世界品牌做出更大貢獻(xiàn)。

據(jù)介紹，2018年，泵送事業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，科技人才培養(yǎng)與激勵(lì)體系逐步完善，研發(fā)能力得到了極大提升。得益于技術(shù)層面的快速進(jìn)步，2018年，三一泵送事業(yè)的銷售額、凈利潤同比增長約50％以上，其中毛利率指標(biāo)居集團(tuán)首位。

三一如此規(guī)模“研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)，已成功舉辦了多屆，行動(dòng)表明了“科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展”的決心，支撐了產(chǎn)品的市場強(qiáng)勢表現(xiàn)。前不久發(fā)布的“2018年度用戶關(guān)注度排行榜”上，三一在混凝土機(jī)械、攪拌運(yùn)輸車、混凝土攪拌站等主要榜單排名第一。

對于數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型時(shí)期的三一來說，這次會(huì)議不僅提升了員工士氣，更釋放出了強(qiáng)有力的信號(hào)，讓所有人信心大增。
 

標(biāo)簽：三一重工