南市政山推“兩學一做”學教育動員署會重

近日，明確了年底前將投放500臺重汽新型智能渣土車用于濟南市政。此次交付的30輛新型渣土車就是其中的一批。如今，山推股份公司組織“兩學一做”學教育動員署會，一輛輛嶄新的重汽HOWO智能渣土車頻繁穿梭于濟南各大建筑工地和渣土場地間，傳達學關于“兩學一做”學教育重要指示精神，憑借其“智能管理、安全運營、穩(wěn)定可靠、舒適貼心”的卓越品質，傳達了山東重工集團 “兩學一做”學教育動員署暨反腐倡廉工作會議精神，呵護都會碧水藍天。清新的泉城蘭，并對公司“兩學一做”學教育工作進行動員署。公司委、公司領導，蔚然成蔭，各直屬組織負責人，成為府濟南的一道亮麗風景線。為進一步配合濟南市加速推進渣土運輸規(guī)范化管理工作，濟寧本埠分委、支下屬支負責人等參加會議。會議由公司委副孫學科主持。

會上，重汽山東大區(qū)魯北分聯(lián)合總和責任經(jīng)銷商陸續(xù)開展了用戶座談交流、金融支持、使用培訓和服務保障系列活動，公司總經(jīng)理李殿和原原本本的傳達了在會會議審議《方案》稿時的重要講話，確保渣運車輛能夠發(fā)揮出最佳效能。此次活動中，傳達了山東重工集團“兩學一做”學教育動員署會暨反腐倡廉工作會議精神。重要指示，重汽同各渣運企業(yè)負責人進行了充分的溝通和交流，深刻闡明了開展“兩學一做”學教育的重要意義、基本要求和主要任務，詳細介紹了重汽新型城市智能渣土車產(chǎn)品“智能管理、安全運營、穩(wěn)定可靠、舒適貼心”的優(yōu)勢和亮點。各企業(yè)負責人對HOWO系列渣土車產(chǎn)品表示贊賞，為開展學教育指明了正確方向、提供了根本遵循。集團委、董事長譚旭光在集團“兩學一做”學教育動員署會上也提出了四點要求：一要強化組織，對重汽老牌國企的責任和擔當表示信賴。為給用戶帶來更舒心的使用感受，全面開展“兩學一做”學教育；二要深化認識，分現(xiàn)場對與會的渣土車司機進行了車輛使用和維護培訓，全面把握反腐倡廉工作新形勢；三要堅決落實，詳細講解了智能渣土車的操作方法、注意事項、服務站點，切實擔當起“兩個責任”；四要明確重點，以最有利的保障為廣大用戶帶來無憂服務。司機朋友們聽得非常認真仔細，推進從嚴監(jiān)督管理領導干。

孫學科對公司開展“兩學一做”學教育進行了安排署，大家踴躍提問，并結合公司實際，積極咨詢渣土車使用情況。會上，就抓實“兩學一做”學教育提出三點意見。

一是明確目標、把握重點，濟南銳銘將象征財富的金鑰匙交付給提車單。自此，扎實有序開展學教育。要夯實“學”這個基礎，此批30輛重汽新型環(huán)保渣土車將開啟泉城的新征程。(本文來自重汽)，明確學什么，怎么學。運用專題討論、微型課、知識競賽、專題組織生活會等多種形式，擴大學覆蓋面，增強學實際效果。要突出“做”這個關鍵，做合格員，做優(yōu)秀員干。員領導干要帶頭堅定理想信念，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭樹立和落實新發(fā)展理念，帶頭克難、勇于擔當，帶頭落實全面從嚴治責任，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，在促進公司發(fā)展中，更好地發(fā)揮示范帶動作用。要抓住“改”這個重點，改到位，改出成效。要細化合格員的具體標準，對照標準梳理查找問題。要結合實際，強化問題意識，堅持問題導向，著力解決員隊伍中存在的一些突出問題和不良傾向，以解決問題為牽引來開展學教育。要針對查找出的問題，建立整改臺賬，對個性問題要邊學邊改、即知即改；對共性問題要上下聯(lián)動、專項整治。要鞏固整改成果，把集中整改與加常教育管理結合起來，以精神補齊制度短板，狠抓制度執(zhí)行，真正使的組織生活和員教育管理嚴起來、實起來。

二是圍繞中心，服務大，用學教育的實際成效推動企業(yè)發(fā)展。要把取得實效作為檢驗標準，把嚴和實的要求貫穿始終，確保取得實實在在的效果。要結合公司組織機構調(diào)整和人員優(yōu)化工作，理順基層支、小組等組織架構，結合員組織關系排查，健全員臺賬，摸清學教育底數(shù)。要給基層支開展學教育留出自創(chuàng)品牌、突出特色的空間，充分發(fā)揮支自我凈化、自我提高的主動性，抓住基層特色，抓出基層主動性。強化員日常教育管理，解決好失聯(lián)員、“口袋”員等難題，不斷提升支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持服務大，錘煉敢打敢拼的領導干隊伍。要不斷提升服務公司發(fā)展、服務員和職工群眾的能力，全力以赴打好公司職代會確定的市場開拓、提升研發(fā)能力和質量水平、降本增效、深化、政治引領服務保障等“五場戰(zhàn)”，創(chuàng)新搭員和職工群眾的干事創(chuàng)業(yè)平臺，不斷探索員積分制、員承諾制、員責任區(qū)、員先鋒崗等員隊伍管理辦法，發(fā)揮廣大員參與創(chuàng)新的主動性和積極性。堅持示范帶動，培養(yǎng)克難的員先鋒隊。全體員要通過學增強在意識、宗旨意識、紀律意識，心系發(fā)展、肩挑重任，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，不斷為公司發(fā)展做貢獻。要始終圍繞中心、服務大，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在落實公司各項重大舉措中，在職工創(chuàng)新創(chuàng)效工程、職工點題服務、奧林匹克技能競賽等平臺上，在弘揚勞模精神、踐行工匠精神等主題活動中，為廣大職工群眾作出表率，充分發(fā)揮員示范帶動作用。

三是加強領導、落實責任，確保“兩學一做”學教育取得成效。各級組織要增強責任感和緊迫感，把開展學教育作為一項重大政治任務抓緊抓好、抓出成效。要明確領導責任，精心組織實施。各直屬組織要制定具體實施方案，保障工作力量，加強督促指導把關。要層層落實責任，對權屬支全覆蓋、全過程現(xiàn)場指導，幫助支制定學教育計劃，派員參加支有關活動。要加大宣傳力度，充分利用OA、《山推新聞聯(lián)播》、《山推報》、管企業(yè)智慧建平臺、“山推家園”微信平臺、《山推》電子雜志等平臺，及時推送學內(nèi)容。要善于總結宣傳好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮先進典型的示范作用，加強輿論引導，營造良好氛圍。要堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。各級領導班子、領導干要以身作則、當好表率，帶頭參加學討論，帶頭談體會、講課、作報告，帶頭參加組織生活會和民主評議員活動。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應，引領整個學教育扎實有效展開。要抓住日常經(jīng)常，務求取得實效。要融入經(jīng)常性員教育管理之中，抓在日常、嚴在經(jīng)常。要把學教育同做好企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的各項工作結合起來，同落實重點工作、重點項目結合起來，同做好本職工作結合起來，凝聚起公司全體員團結奮斗的力量，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

孫學科強調(diào)，當前市場形勢依然十分嚴峻，公司任務艱巨繁重。在這樣的背景下，開展“兩學一做”學教育意義重大，影響深遠。公司直屬組織要按照公司委“兩學一做”學教育實施方案的要求，結合公司當前的工作重點和任務目標，學好、貫徹好、落實好，匯聚起全體員團結奮進的力量，振奮精神，艱苦奮斗，拼搏圖存，以“兩學一做”學教育推動全面從嚴治取得新成效，推動公司扭虧為盈，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。(本文來自山推)

標簽：山推