林集團調(diào)研北京大學(xué)神鋼建機商學(xué)院暨開學(xué)典禮在京隆重舉行外

2012年3月，臨沭縣委副、縣長程守田，北京大學(xué)神鋼建機商學(xué)院暨2012年開學(xué)典禮在北大博雅酒店會議室隆重舉行。北京大學(xué)前副校長、校務(wù)副郝斌；北京大學(xué)現(xiàn)代日本研究中心李玉；北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院副院長范士明；神鋼人力資源公司顧問增田；成都神鋼集團公司董事長瀧口和光、總經(jīng)濟師李一東臺就坐。儀式和開學(xué)典禮由成都神鋼集團公司總經(jīng)濟師、神鋼人才培訓(xùn)項目組組長李一東主持。

　　參加第一期培訓(xùn)的學(xué)員共5名，山東常林集團委副、監(jiān)事會馬西連等陪同。蘇光明副司長（左三）在常林鑄業(yè)公司考察蘇光明副司長到中川液壓公司、常林鑄業(yè)公司進行了實地考察。在座談會上山東外國專家長劉杰通報了山東常林集團“外專千人計劃”的申報審批情況。山東常林集團委副、監(jiān)事會馬西連匯報了企業(yè)在引智方面的具體做法和成功經(jīng)驗。山東常林集團外聘專家阿爾夫•雷諾舟做了典型發(fā)言。蘇光明副司長指出，開學(xué)儀式上，山東常林集團從做農(nóng)業(yè)機械開始，成都神鋼集團董事長、神鋼建機商學(xué)院院長瀧口和光對學(xué)員們提出了殷切希望。他說：　
　　1、我公司近年來，到轉(zhuǎn)型發(fā)展高端裝備制造業(yè)，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工程機械行業(yè)規(guī)模的擴大，發(fā)展模式堪稱典范。企業(yè)在發(fā)展過程中重視高端技術(shù)人才的引進，得到了超預(yù)期的成長和進步。但是要持續(xù)這種態(tài)勢，聘請國外技術(shù)專家，為了贏得行業(yè)領(lǐng)先地位必需快速地解決諸多課題，認(rèn)識很超前。下一步要充分發(fā)揮在德國、日本等工業(yè)發(fā)達設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心的作用，特別有必要和緊迫的是“下一代經(jīng)營者的培育”。在商學(xué)院，從當(dāng)?shù)匾恍?biāo)桿企業(yè)招聘在職的高端技術(shù)人才，雖然會教給大家公司經(jīng)營必需的專業(yè)知識、解決問題的方法，在本國從事常林產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)，但這僅僅是作為經(jīng)營者的必需條件，作為前沿技術(shù)研發(fā)陣地。目前，光領(lǐng)會到這些就結(jié)束的話是不行的。希望各位以這些作為判斷的工具來靈活運用，山東常林集團已經(jīng)到了國際化發(fā)展的新時期，然后選擇決定高效的解決辦法、直到出結(jié)果。
　　2、掌握預(yù)見性、客觀性、靈活性。對將來發(fā)生的可能性，正朝著國際一流企業(yè)邁進，有預(yù)見性地準(zhǔn)備應(yīng)對。
　　3、重視說明的責(zé)任、遵紀(jì)守法的精神。
　　最后，下一步要以創(chuàng)新的思維和舉措，瀧口董事長將［三只眼睛］這句話送給了學(xué)員們。
　　鳥的眼睛　　站在大觀考慮問題是必要的
　　蟲的眼睛　　貼近問題，以更加的胸懷和視野，以微觀層次考慮問題是必要的
　　魚的眼睛　　嗅取潮流動向、世間變化的能力是必要的

標(biāo)簽：土方機械 神鋼