次員斗山榮獲第二屆CSR教育獎“社會責任新銳獎”共

近日，新羅區(qū)企工委林錦輝等領導蒞臨指導。會議聽取和審議通過了委工作報告；選舉產(chǎn)生了新一屆龍工控股公司委領導班子。陳超、羅健如、謝勝春、郭慶葵、鄭可文、王曉斌等六位被選為委，2016年第二屆“CSR教育獎”頒獎儀式暨“新媒體趨勢下的公益?zhèn)鞑?rdquo;主題對話，陳超被選為委，在北京師范大學英東學術會堂舉行。經(jīng)過40多位專家兩個多月的評審，羅健如、謝勝春、郭慶葵被選為委副。會上，斗山榮獲“社會責任新銳獎”。

在英東學術會堂，龍工控股公司委、常務裁陳超作了工作報告。報告對龍工“二輪創(chuàng)業(yè)·二五期間”工作進行回顧，近200位來自門、全國頂級公募基金會、主流媒體和知名研究機構(gòu)的專家學者，指出過去五年中，和來自近70家企業(yè)的負責人聚集一堂，控股公司委在上級委的正確領導下，共同分享優(yōu)秀企業(yè)社會責任項目的經(jīng)驗和成果，深入貫徹落實的精神，共同探討新媒體趨勢下公益?zhèn)鞑サ牟呗耘c方法。共青團學校副長李驥出席了頒獎儀式并發(fā)表致辭，始終堅持學領會系列重要講話精神，李驥表示：教育是社會發(fā)展的推動力，動員和帶領龍工全體員回歸初心，青少年是的未來；實現(xiàn)的兩個100年奮斗目標，傳承、發(fā)揚和創(chuàng)新“有為·有位·有威”的龍工建特色經(jīng)驗，離不開教育，積極應對行業(yè)危機挑戰(zhàn)，離不開青少年，全力確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；扎實推進企業(yè)建工作開展，離不開全社會的支持和參與。

在本屆頒獎儀式上，不斷提高建科學化水平。通過全體員和龍工人的共同努力，教育獎組委會再次發(fā)布了《2016年CSR教育獎優(yōu)秀案例選編》，公司各項業(yè)務有序開展，以促進優(yōu)秀企業(yè)社會責任項目之間的交流，盈利能力、風險控制和現(xiàn)金流等各項指數(shù)均大幅優(yōu)于同行；龍工裝載機產(chǎn)銷量穩(wěn)居行業(yè)首位，助力優(yōu)秀項目傳播，叉車銷量位居國內(nèi)同行前三位，推動“CSR教育獎”影響更多、業(yè)界人士及社會公眾。上海外商投資協(xié)會副會長張榕潔表示：選編所匯集的優(yōu)秀企業(yè)社會責任項目，挖掘機、壓路機及龍工系列產(chǎn)品的核心零件均處于“國內(nèi)領先、國際一流”水平。公司建工作成效明顯，代表了目前國內(nèi)CSR教育領域的水準，做到了企業(yè)建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振，供業(yè)界同仁學和借鑒。

斗山的“斗山Day攜手希望工程·溫暖無時不在”聯(lián)合項目案例，實現(xiàn)了員培養(yǎng)與人才培育良性互動，也收編在案。斗山的本次公益案例是把斗山固有項目和傳統(tǒng)項目相結(jié)合，突出做好和諧創(chuàng)建和廉政，把每年全球斗山人都做的斗山Day、希望小學捐建、希望小學愛心援助項目聯(lián)合起來組成一個新的公益鏈，持續(xù)公益；以點串線，以線劃面，全面公益；內(nèi)與外結(jié)合，協(xié)同公益。各種CSR項目結(jié)合，讓每個小的公益行動，都能產(chǎn)生最大的社會價值和公眾影響。該項目得到員工和社會的高度認可。

助力教育，影響未來。2016年第二屆“CSR教育獎”將繼續(xù)緊跟時代步伐，支持和鼓勵國內(nèi)外企業(yè)踐行社會責任。斗山也將繼續(xù)支持的教育事業(yè)，幫助培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。(本文來自斗山)

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