到世界各地玉柴領(lǐng)導(dǎo)掛帥2010年校園招聘成效卓著三一培

人才是企業(yè)的財(cái)富，三一優(yōu)秀研發(fā)、服務(wù)人員通俗易懂的講解，是企業(yè)賴以生存發(fā)展的重要資源。玉柴歷來重視人才引進(jìn)工作，加上留法碩士謝東的翻譯，通過“聚天下英才，讓課堂氣氛活躍，創(chuàng)天下玉柴”，學(xué)員發(fā)言踴躍。利用投影講解故障處理方案，積聚了批優(yōu)秀人才，讓培訓(xùn)達(dá)到事倍功半的效果。 SOCOPE分公司總經(jīng)理感慨地說：“兩年前，2005年至2009年，為學(xué)三一先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，公司共引進(jìn)本科以上人員600多人。隨著公司的快速發(fā)展，不得不多次轉(zhuǎn)機(jī)，對(duì)人才需求量日益擴(kuò)大。2009年，飛到三一總?cè)ヅ嘤?xùn)，玉柴集團(tuán)計(jì)劃招聘2010年應(yīng)屆畢業(yè)本科以上人才超過340人，現(xiàn)在三一根據(jù)需要把培訓(xùn)課堂搬到了我們公司，其中股份公司近200人。數(shù)量之多，讓我們?cè)谧约旱膶W(xué)室里就能學(xué)到想學(xué)的服務(wù)技能，層次之高，這讓我們很驚喜?！?隨著國際化的發(fā)展，為近年少有。2009年10月以來，三一的培訓(xùn)陣地被搬到了世界各地，玉柴集團(tuán)新一輪校園招聘已轟轟烈烈開展，授課語言也由漢語變成了英語、法語…… 在國內(nèi)，本次校園招聘工作在總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，三一針對(duì)客戶進(jìn)行的培訓(xùn)也從未停止過。 11月21日，在整體組織與策劃上，泵送服務(wù)內(nèi)蒙分公司包頭辦事處舉辦泵送設(shè)備操作手培訓(xùn)，有了新的突破，參加培訓(xùn)的操作手達(dá)82名。11月28日，成效卓著。
                                                 一、精心策劃，泵送服務(wù)公司在江蘇靖江舉辦了第一屆操作手培訓(xùn)。12月8日，周密署
      公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2010年校園招聘工作高度重視，泵送服務(wù)公司在蘇州舉辦了一次大型的泵車操作手培訓(xùn)，從2009年10月中旬開始，120名蘇州客戶操作手參加培訓(xùn)。操作手培訓(xùn)還在江蘇淮安、宿遷等地舉行。培訓(xùn)內(nèi)容包括泵車結(jié)構(gòu)及工作原理、泵車實(shí)踐操作及維護(hù)與保養(yǎng)、泵車常見故障處理及緊急故障的應(yīng)急處理等方面。 宿遷區(qū)域內(nèi)，在集團(tuán)公司委副張嘉莎委副、股份公司總經(jīng)濟(jì)師曾詩強(qiáng)的指揮下，還未有其他競(jìng)爭(zhēng)伙伴舉辦過類似的操作手培訓(xùn)，通過多次會(huì)議，評(píng)審、制定招聘計(jì)劃，策劃招聘方案，確定招聘行程。同時(shí)，招聘籌備工作一開始，就得到宣傳、公司辦及工程研究院等單位的大力支持與配合，使本次招聘工作得以提升到公司層面，改變了以往人力資源單匹馬戰(zhàn)斗的面。另外，為提升招聘專業(yè)化程度，首次策劃了與全國知名招聘網(wǎng)站（英才網(wǎng)）合作，通過專業(yè)網(wǎng)站在信息發(fā)布、招聘宣講等方面的專業(yè)支持，既提升了公司的知名度，也擴(kuò)大了招聘效果。
                                                二、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，聚焦名校
      在一切準(zhǔn)備就緒的基礎(chǔ)上，2009年11月初，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶隊(duì)下，招聘工作組分別到天津大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等名校校園宣講會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)的參與，提升了招聘規(guī)格，有效吸引了優(yōu)秀人才加盟玉柴。在天津大學(xué)，集團(tuán)公司董事晏平與學(xué)生面對(duì)面親切交流，答疑解惑。工程研究院院副院長林志強(qiáng)博士現(xiàn)身說法，暢談成長成才經(jīng)歷。整個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍而熱烈，可容納500人報(bào)告座無虛席，擠滿了莘莘學(xué)子：有正在求職中的大四學(xué)生，更有非畢業(yè)班的師弟師妹。有天津本校學(xué)生，更有慕名而來的南開大學(xué)等周邊院校學(xué)生。招聘宣講后，進(jìn)行了“北洋―玉柴勵(lì)學(xué)金”頒獎(jiǎng)儀式，將活動(dòng)氛圍推向了。活動(dòng)結(jié)束，同學(xué)踴躍投遞簡歷，表現(xiàn)出強(qiáng)烈加盟玉柴的意向。另外，股份公司總經(jīng)理李天生、集團(tuán)公司總裁古堂生分別帶隊(duì)到華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)及哈爾濱工程大學(xué)招聘，所到之處，無不掀起了一陣旋風(fēng)，反響強(qiáng)烈。
                                              三、成果豐碩，影響深遠(yuǎn)
      在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接參與下，招聘成果豐碩，招聘效果影響深遠(yuǎn)。首先，截止目前，股份公司共與110名2010年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，其中本科88人，碩士22人。簽約人員中，80%以上為重點(diǎn)名校、211工程高校，數(shù)量及比例均為歷年之最。其次，通過校企間的高層次會(huì)晤，開拓、夯實(shí)了校企合作基礎(chǔ)，為今后招聘工作及校企間科研、技術(shù)交流創(chuàng)造了條件。第三，公司領(lǐng)導(dǎo)親自參與，在高校中引起不小轟動(dòng)，擴(kuò)大了公司在高校中的影響力，提高了公司的知名度，起到了很好的宣傳效果。
                                             四、再接再厲，再創(chuàng)佳績
      校園招聘第一階段工作已暫告一段落，達(dá)到了預(yù)期的招聘效果，在前期開創(chuàng)良好面的基礎(chǔ)上，第二階段的招聘也已如火如荼地開展。目前，人力資源正通過網(wǎng)絡(luò)、雙選會(huì)等形式，繼續(xù)網(wǎng)羅人才，爭(zhēng)取盡快完成年度招聘目標(biāo)，為公司發(fā)展引進(jìn)充足的優(yōu)秀后備人才，促進(jìn)玉柴事業(yè)騰飛！

標(biāo)簽：