編者按:近些年,中交西筑堅持轉(zhuǎn)型升級和多元發(fā)展、堅持科技創(chuàng)新和管理提升,集聚了強勁的發(fā)展動力,通過“品質(zhì)”提升,增強市場競爭力,通過“效益”提升,夯實持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。今年公司銷售勢頭強勁,市場不斷傳來簽訂產(chǎn)品訂單的喜訊,為確保按時發(fā)貨,提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶的滿意度,公司各事業(yè)、車間鼓足干勁,掀起了大干快上熱潮
今年,公司銷售勢頭強勁,產(chǎn)品訂單多,發(fā)貨時間緊,生產(chǎn)任務(wù)重,履約壓力大。如何才能保質(zhì)保量保履約呢?今天小編帶你們了解一下攪拌事業(yè)的保履約舉措。
據(jù)悉,攪拌事業(yè)多次門管理會議,強調(diào)以“強化履約、提質(zhì)增效”為主題,要求門管理人員要把精力集中在履約管理上。并且制定三方面主要措施。
1、調(diào)整人員結(jié)構(gòu),簽訂《攪拌事業(yè)冷作班組質(zhì)量管理責任狀》
一線進行人員調(diào)整,調(diào)整后門冷作小組由原來8個組,變?yōu)?0個組;二線班組“配合組”取消,四組“裝配組”。生產(chǎn)管理人員工作進行重新劃分,每個管理人員兼任一個班組的督導員進行班組。勞動競賽活動小組,長董軍兼任組長,其余管理人員作為成員,負責具體工作的開展。重新評估冷作小組的生產(chǎn)能力,根據(jù)生產(chǎn)能力重新制定生產(chǎn)計劃,各班組長簽訂《攪拌事業(yè)冷作班組質(zhì)量管理責任狀》。員工生產(chǎn)積極性和工作效率大幅提升。
2、為一線生產(chǎn)做好服務(wù)工作,細化門管理工作
合理安排生產(chǎn)計劃,用非關(guān)鍵工作調(diào)整勞動力生產(chǎn)的平衡,建立由門領(lǐng)導,技術(shù)質(zhì)量辦公室、生產(chǎn)管理人員組成的生產(chǎn)管理小組,每周一按時生產(chǎn)例會,對拖延生產(chǎn)計劃的工作內(nèi)容進行分析,及時采取有效措施保證生產(chǎn)計劃的完成,安排充足的生產(chǎn)資源,減少因場地、行車、吊具、原材料等矛盾引起的停工、窩工現(xiàn)象,采用流水工序,加快生產(chǎn)節(jié)奏,使各工種間的工序能交叉搭接進行,保證生產(chǎn)任務(wù)能如期完成甚至提前完成。
3、門全體人員步調(diào)一致,保質(zhì)保量保履約舉辦勞動競賽
9月初,攪拌事業(yè)由支艾偉組建“保履小組”,對外協(xié)廠家進行巡檢,并按照公司內(nèi)的標準嚴格要求外協(xié)單位,確保外協(xié)單位承制產(chǎn)品和公司內(nèi)步調(diào)一致。攪拌支做好宣傳動員,采取得力舉措,攪拌事業(yè)進行開展勞動競賽活動,規(guī)范、科學、有序地抓好生產(chǎn),突出強化履約、提質(zhì)增效,務(wù)必確保生產(chǎn)計劃圓滿完成,為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級、做強發(fā)展目標做出新的更大貢獻。(本文來自中交西筑)
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