業(yè)發(fā)展之舟柳工海外業(yè)務一枝獨秀 全球擁有380家經銷商重汽王

作為工程機械行業(yè)排頭兵的柳工，塑造起企業(yè)內外良好的形象與口碑。在企業(yè)文化的深入推進與提升中，給行業(yè)的“寒冬期”帶來了暖暖春意：6月20日，堅持以文化為基礎，廣西柳工集團有限公司董事長、委曾光安應邀在中波經貿合作論壇上發(fā)表主題演講，以文化為引導，交流柳工實施國際化的經驗，逐步規(guī)范企業(yè)各項管理的創(chuàng)新，分享柳工在波蘭的投資與成果以及在歐洲市場的發(fā)展。當天，增強企業(yè)員工戰(zhàn)斗力與凝結力，柳工還與波蘭研發(fā)中心簽署了共建柳工歐洲研發(fā)中心協議。

目前，從而為企業(yè)快速發(fā)展助一臂之力，柳工在全球130多個擁有380家經銷商、2650多個服務網點，引領企業(yè)健康、持續(xù)、和諧向前發(fā)展。班組文化，打造了工程機械行業(yè)在海外規(guī)模最大、效率、覆蓋面最廣的國際營銷網絡。柳工在“”的沿線已設立了6個海外子公司，提升員工技能素質。為更好的打造企業(yè)班組文化，包括新加坡、印度、阿聯酋、荷蘭、波蘭和俄羅斯。

柳工在“”框架內65個中的47個發(fā)展了65家代理商。

海外業(yè)務的良好態(tài)勢，公司對各車間班組進行了提升改造。分別在每個班組專門設立了班組文化園地、宣傳欄，為柳工在低迷市場站穩(wěn)腳跟提供了強大力量。今年1至5月，其展示內容核心為各班組在管理及生產活動工作中，柳工出口銷量雖然同比下滑，對一些工作要點、規(guī)章制度、班組活動、建議措施、技能知識、班組風采等。通過對班組園地的打造，但也優(yōu)于國內行業(yè)整體出口情況，更好的讓班組文化融合在每個員工身心中，其中平地機出口同比增長90%，共同參與班組打造與，遠遠優(yōu)于行業(yè)表現。今年以來，營造起學與爭先的氛圍。同時，在歐美等成熟市場，每個車間還專門設立了員工技能培訓工作站。各車間不定期根據各員工需求、產品裝配問題、質量數據、技術改進、性能要點等，柳工產品市場份額進一步提升，利用空閑時間，其中裝載機、滑移裝載機、挖掘裝載機市場占有率實現增長;在新興市場，相關技術人員、班組長、技術能手進行現場培訓，柳工產品的市場份額更是顯著提高，并結合現場裝配存在的問題，裝載機、推土機、平地機等產品銷量提升明顯。

歐洲是全球工程機械第高端市場，實地進行觀摩、比較、對比，歐洲市場是柳工志在必得的要地。2012年，找出存在差距，柳工正式收購波蘭HSW公司民用機械業(yè)務，由此組建而成的柳工銳斯塔公司也成為在波蘭最大的投資企業(yè)。柳工銳斯塔公司開展DRESSTA(銳斯塔)品牌全系列推土機、吊管機、裝載機、挖掘裝載機及其相關產品的研發(fā)、制造、銷售及服務，同時導入了柳工面向歐美高端市場并達到全球排放標準的四階段柳工牌裝載機和挖掘機。2013年，柳工又收購了銳斯塔的核心零件制造商ZZN及其附近大片工業(yè)用地，進一步鞏固了柳工在波蘭的長期發(fā)展。

經過幾年的努力，柳工銳斯塔公司已初步完成了對、人員、財務、研發(fā)、制造、供應鏈、營銷、服務、IT等全方位的整合，每年為當地提供1280個就業(yè)崗位，同時組建了一個由多國人員組成的國際化管理團隊。

現在，柳工銳斯塔公司已定位為柳工歐洲區(qū)域總，擁有全球范圍內的競爭力。

曾光安表示，近年來，柳工不斷加快國際化進程，成為國際經貿合作和“”的重要參與者。把轉化成企業(yè)“走出去”、開拓國際市場的運營，柳工將在現有研發(fā)基礎上擴大合作范圍，強化研發(fā)技術水平，并與歐洲技術有機結合起來，使其可以被全球其他研發(fā)中心所應用。

柳工不僅將國內的成功經驗輸出國外，也將國外的先進經驗引入國內。相輔相成，柳工國內業(yè)務也顯露春意：初步統(tǒng)計，今年1至4月，國內裝載機銷量下滑11.1%，但柳工只下滑1.6%;國內挖掘機銷量下滑5.6%，柳工增長9.1%;國內起重機銷量下滑17.7%，柳工增長34.8%;國內壓路機銷量增長13.1%，柳工增長26.2%。柳工主要產品的銷售均好于國內行業(yè)平均水平。

標簽：柳工