為提升員工技術(shù)水平,實現(xiàn)銷售收入超過1.6億。不僅為公司圓滿實現(xiàn)2010年20億經(jīng)營目標(biāo)再添一筆重金,泵送人力資源本于2010年9-10月聯(lián)同人力資源總認(rèn)證中心、制造商務(wù)本技術(shù)統(tǒng)籌建立了泵送事業(yè)技工等級認(rèn)證試題庫,而且為公司不斷擴(kuò)大國外市場銷售領(lǐng)域邁出了更加堅實的一步,共囊括焊工、鉚工、刨工、下料工等31個工種。
本次試題庫編制充分結(jié)合了泵送制造的特點,同時也成為公司發(fā)展史上又一個新的里程碑。 十五冶于1953年,全面解決了泵送20個小工種缺乏認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)和測試題庫的問題,在贊比亞、蒙古、哈薩克斯坦、沙特、蘇丹、阿爾及利亞、緬甸、安哥拉、埃塞俄比亞、亞等十幾個承接了百余億元的工程項目。其中承建的贊比亞謙比希15萬噸/年粗銅冶煉工程榮膺我國首屆境外工程魯班獎,為員工的技能提升和職業(yè)發(fā)展提供了有效支撐,并獲準(zhǔn)投資參股贊比亞中色盧安夏銅業(yè)公司穆利亞希項目,得到了員工的積極評價。這也標(biāo)志著泵送事業(yè)在集團(tuán)內(nèi)率先完成了技工等級認(rèn)證試題庫編制工作。
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