根據(jù)公司委《關(guān)于開展“執(zhí)行文化年”活動實(shí)施方案》的計劃安排,山重建機(jī)在非常困難的情況下克服困難,8月31日,陸續(xù)組織全員700余人進(jìn)行健康體檢。9月30日,公司舉辦了以“強(qiáng)化執(zhí)行,先行組織駐外員工42人進(jìn)行健康體檢。此次體檢分為30歲以下、30-45歲、45歲以上三個年齡段,做有擔(dān)當(dāng)?shù)膰鴻C(jī)重工常林人”為主題的職工演講比賽,推出人性化、有針對性的健康體檢套餐,各支共推選了11名選手報名參賽。
各參賽選手圍繞大賽主題,項(xiàng)目涵蓋血常規(guī)、尿常規(guī)、彩超、CT、心電圖、胸透等20余個項(xiàng)目。此次活動旨在通過體檢,或講述身邊勇于擔(dān)當(dāng)執(zhí)行的典型人、典型事,讓員工及時了解自身的健康狀況,或闡述對執(zhí)行力文化的理解與認(rèn)識,做到無病早知道、早預(yù)防,妙語如珠、精彩紛呈。由委領(lǐng)導(dǎo)、支、團(tuán)委青年宣傳大使組成的評委,有病早調(diào)理、早治療。同時公司為每個員工建立了體檢檔案,綜合演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度等當(dāng)場打分,及時反饋體檢信息,最終運(yùn)營王雙榮獲一等獎,督促健康狀況有異常的員工盡快進(jìn)行復(fù)查治療,裝載機(jī)事業(yè)惲志軍、海外事業(yè)王丹榮獲二等獎,確保員工以良好的身體狀態(tài)投入到工作中去。此次活動的開展充分體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛,道機(jī)公司周曉燕、綜合管理路俊、特車事業(yè)徐鋮榮獲三等獎。委領(lǐng)導(dǎo)陳衛(wèi)、梁逢源分別為選手頒獎。
頒獎儀式后,得到了廣大員工的一致好評。(本文來自山重建機(jī)),委副、經(jīng)理陳衛(wèi)對演講大賽進(jìn)行了點(diǎn)評并提出要求。他指出,本次大賽的成功舉辦本身就是強(qiáng)化執(zhí)行力的具體體現(xiàn),也是對貫徹落實(shí)王偉炎總經(jīng)理在職代會上提出的“帶頭執(zhí)行公司決策,抓好工作落實(shí)”要求的具體體現(xiàn),更是對“兩學(xué)一做”學(xué)教育中堅(jiān)持問題導(dǎo)向、狠抓執(zhí)行落實(shí)的一次集中宣貫。要通過對執(zhí)行力典型事例的宣傳,充分發(fā)揮了輿論導(dǎo)向的作用,持續(xù)營造一支“不怕難、有、敢碰硬、有創(chuàng)新精神、有執(zhí)行力”的干員工隊(duì)伍的文化氛圍,為公司調(diào)整、轉(zhuǎn)型、扭虧脫困助力打氣!(本文來自常林)
標(biāo)簽:常林
主臂:全伸85m,最大吊重6t,最大作業(yè)幅度68m。副臂:標(biāo)配2節(jié)17.5m,選裝33.5m,最大起升高度113.2m。配重:標(biāo)配49t,可變位0.4m,隨車27t低速轉(zhuǎn)場。底盤:五橋底盤
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