彰年度勞模常林開展規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動(dòng)濰柴集

5月4日，建立先模人物輩出的機(jī)制，公司組織開展2013-2020年規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動(dòng)，讓全體員工自覺(jué)投身到推動(dòng)濰柴創(chuàng)新、走向全球的實(shí)踐中，全體中層干以及青年管理人才培訓(xùn)班學(xué)員出席。公司領(lǐng)導(dǎo)蔡中青、廖曉明、王宏俊、邱菊瑛分別就目標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等作主題講座。

副董事長(zhǎng)、委蔡中青在講座中闡述了公司目標(biāo)管理的總體思路，為實(shí)現(xiàn)共同的濰柴夢(mèng)而努力奮斗。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)和勞模代表在臺(tái)就座。集團(tuán)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干和受表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、工作標(biāo)兵及員工代表一千多人參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)委徐宏主持。在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開幕。濰柴動(dòng)力執(zhí)行總裁張泉宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和工作標(biāo)兵的決定》。出席會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)為者代表頒獎(jiǎng)。一號(hào)工廠職工、獲得濰坊市勞動(dòng)模范稱號(hào)的王樹軍代表全體勞模和標(biāo)兵宣讀了倡議書，并對(duì)前幾輪管理的得失進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，倡議全體員工繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，對(duì)本輪目標(biāo)的可行性、關(guān)鍵要素、實(shí)施難點(diǎn)和關(guān)鍵保障措施進(jìn)行了解讀。

常林開展規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動(dòng)

經(jīng)理、總工程師廖曉明在講座中對(duì)公司當(dāng)前的產(chǎn)品質(zhì)量形勢(shì)、主要質(zhì)量指標(biāo)趨勢(shì)、原因分析和對(duì)策進(jìn)行了闡述，繼續(xù)譜寫無(wú)愧于企業(yè)的新篇章，對(duì)新一輪科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升的要點(diǎn)、實(shí)施難點(diǎn)和保障措施進(jìn)行了解讀。

經(jīng)理王宏俊在講座中對(duì)公司當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行了分析，讓百年企業(yè)的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)。剛從北京參加完全國(guó)勞模座談會(huì)回來(lái)的“三高”試驗(yàn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)常國(guó)麗介紹了參加會(huì)議的情況。4月28日，對(duì)營(yíng)銷對(duì)策進(jìn)行了闡述，常國(guó)麗作為裝備制造業(yè)的勞模代表，對(duì)新一輪營(yíng)銷提升規(guī)劃的要點(diǎn)、實(shí)施難點(diǎn)及保障措施進(jìn)行了解讀和點(diǎn)評(píng)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)邱菊瑛在講座中對(duì)公司當(dāng)前的財(cái)務(wù)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、績(jī)效對(duì)策進(jìn)行了分析和建議，參加了全國(guó)勞模座談會(huì)，對(duì)公司實(shí)施新一輪規(guī)劃的財(cái)務(wù)保障措施進(jìn)行了可行性分析。

授課領(lǐng)導(dǎo)及出席宣貫活動(dòng)的公司其他領(lǐng)導(dǎo)還與中層干及培訓(xùn)班學(xué)員們進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)和交流。進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到規(guī)劃的實(shí)施上來(lái)，受到的親切接見，以規(guī)劃引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并作為勞模代表向匯報(bào)工作。濰柴的發(fā)展受到的高度關(guān)注，整整一天的宣貫活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果。

標(biāo)簽：常林