成長+融合|海外公司成功舉辦年度第六期新員工培訓(xùn)&第七次新員工座談會

成長+融合Plus

-中聯(lián)重科海外公司

成功舉辦年度第六期新員工培訓(xùn)

&第七次新員工座談會-

新動力

新征程

新團(tuán)隊

   為充分激發(fā)團(tuán)隊活力，幫助新員工了解公司基礎(chǔ)信息及企業(yè)文化，學(xué)規(guī)章管理制度及崗位知識，10月20日，中聯(lián)重科海外公司成功舉辦2023年度第六期新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式及第七次新員工座談會。以“融”促“學(xué)”，加速新員工成長，加強(qiáng)新員工關(guān)懷。

一、第六期新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式

     10月20日，海外公司人力資源2023年第六期新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。海外公司市場副長李紅淵出席并致辭，共計30名新員工參加結(jié)業(yè)儀式。

     會上，宣布表彰了入職培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員，市場副長李紅淵為者們頒發(fā)證書及獎品。

     為期十天的入職培訓(xùn)圓滿完成各項任務(wù)，新員工們順利結(jié)業(yè)，即將浩浩蕩蕩奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)。本次入職培訓(xùn)課程，海外公司人力資源邀請了公司經(jīng)驗豐富的內(nèi)講師為新員工授課。

     新員工們將正式開啟在海外公司的職業(yè)生涯，他們將在新的舞臺上展示才華、增長本領(lǐng)、篤行實(shí)干；乘萬里風(fēng)破萬里浪，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量！

二、第七次新員工座談會

     為搭建高效的溝通交流渠道，使新員工們盡快融入中聯(lián)重科海外公司大家庭。10月20日下午，中聯(lián)重科海外公司舉辦“傾聽·溝通·分享”——新員工座談會。海外公司人力資源長劉雪飛以及23位新入職的員工參與座談會。

     會議開始，由在場的新員工們從所屬門、崗位、籍貫、興趣愛好等方面進(jìn)行自我介紹，增進(jìn)了相互之間了解。

     交流環(huán)節(jié)，大家通過飛書問卷寫出自己入職以來的想法、疑問或?qū)镜慕ㄗh。本次座談會共收集建議意見20余條，內(nèi)容涉及住宿環(huán)境、辦公設(shè)施、培訓(xùn)課程設(shè)置等。人力資源劉雪飛長現(xiàn)場對新員工的疑問進(jìn)行了解答，未能當(dāng)場解決的問題也進(jìn)行了記錄，將盡快推進(jìn)落實(shí)。

三、常態(tài)化賦能+氛圍感打造

      為更好的幫助新員工完成“海外人”的轉(zhuǎn)變，加快新員工熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，繼而明確自身角色定位，不斷發(fā)揮自己的才能,最終推動企業(yè)的發(fā)展。海外公司人力資源在2023年創(chuàng)新、設(shè)計并實(shí)踐了一系列舉措。截止2023年10月26日，海外公司人力資源已成功舉辦共六次新員工培訓(xùn)、七次新員工座談會，覆蓋本年度所有新入職員工。

     新員工入職培訓(xùn)中，所選培訓(xùn)講師都是來自不同崗位的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。培訓(xùn)課程涵蓋公司介紹、規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品信息、涉外經(jīng)驗等，是各位內(nèi)訓(xùn)師立足崗位多年的經(jīng)驗總結(jié)。

     定期新員工座談會現(xiàn)已成為慣例，其目的在于：一是通過座談會，為新員工創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺，促成新員工與公司之間的有效溝通；其二讓新員工用新眼光更好地發(fā)現(xiàn)公司目前存在的問題以提出改進(jìn)方向；其三是為了幫助新員工更好地融入企業(yè)，消除陌生感，增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感與歸屬感，營造和諧、快樂的工作氛圍。

   海外公司人力資源致力于發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的紐帶作用，持續(xù)提升工作績效，培育良好的團(tuán)隊氛圍，促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)。旨在打造溫馨和睦、包容奉獻(xiàn)的大家庭，努力營造快樂和諧的工作環(huán)境，讓每一位員工切身感受來自中聯(lián)重科的溫暖。塑造一個有情有愛、充滿向心力和凝聚力的團(tuán)隊，助力“地球村”，為中聯(lián)重科的美好明天共同奮斗！

標(biāo)簽：中聯(lián)重科