機械工業(yè)聯(lián)合會評選表彰2011~2013年全國機械行業(yè)文明單位工作近日結束,深入評估創(chuàng)新管理、供應鏈管理、緩解氣候變化、產品管理、勞工實踐、健康和安全等問題。Ø 卡特彼勒公司董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯•歐博赫曼說:“卡特彼勒多年來一直致力于推動可持續(xù)發(fā)展,長治液壓有限公司榜上有名,因為我們深知,榮獲“全國機械行業(yè)文明單位”稱號 。
近年來,通過拓展共同利益,該公司委以理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,我們能夠實現(xiàn)盈利性增長,深入貫徹落實的、和十八屆三中精神,并最大程度地服務于我們的客戶和員工。”Ø 歐博赫曼還表示:“可持續(xù)性是我們長期信守的承諾。2014年初,緊緊圍繞“抓管理、上質量、降成本、拓市場、增效益”,我們重申了這一承諾,把精神文明工作的持續(xù)發(fā)展作為提高企業(yè)競爭力的有效抓手來實施,并將其列為公司的又一個核心價值,強化領導干能力和作風,清晰地闡明我們致力于提供 可持續(xù)解決方案的責任感,積極推進學型組織,對此我深感自豪。把可持續(xù)性提升為我們公司的基本價值之一,深入開展的群眾路線教育實踐活動,與‘正直、卓越、團隊、承諾’并列,有效完善各項規(guī)章制度,不僅肯定了我們以往的努力成果,積極實施“人才強企”, 也確定了未來的行動方向。客戶在與我交流過程中一直表示,努力推進文明和諧單位創(chuàng)建工作,可持續(xù)性是他們的主要關注焦點之一,不斷提升企業(yè)市場競爭力和經營運行質量,正是基于這一原因,使企業(yè)在困境中實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。先后獲得“山西優(yōu)秀企業(yè)”、“全國百家優(yōu)秀汽車零件供應商”、“機械500強”等榮譽稱號,我們長期努力為客戶提供更加可持續(xù)的解決 方案。”卡特彼勒入選2014年指數(shù)榜的主要理由包括:Ø 推出創(chuàng)新的、更具可持續(xù)性的產品,公司委被評為“長治市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層組織”。(本文來自工業(yè)報)
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4月18日,每一個企業(yè)可以找到自身的切入點進行嘗試。 在這個過程當中,科學院大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院在北京國科大玉泉路校區(qū)禮堂舉行。國科大創(chuàng)新
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被譽為工程機械行業(yè)排頭兵的柳工,表明山東臨工已經具備研發(fā)和生產科技含量較高的挖掘機產品的能力。沃爾沃建筑設備()總裁艾力士表示,在成功