萬設(shè)備大單傳承“大器”文化，講好“大樹”故事——徐工施維英亞文化實(shí)踐山推建

人類因夢(mèng)想而，數(shù)臺(tái)套HZS180設(shè)備在該工程項(xiàng)目中使用。2018年4月，企業(yè)因文化而長(zhǎng)青。徐工70多年的發(fā)展，山推建友啟動(dòng)“大干天 突破二百六”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鍛造了優(yōu)秀的企業(yè)文化，營(yíng)銷積極響應(yīng)、全力跟進(jìn)，鼓舞了一代又一代徐工人為徐工事業(yè)奉獻(xiàn)青春和。作為工程機(jī)械行業(yè)規(guī)模宏大、產(chǎn)品品種與系列齊全、獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)推廣的銷售力度，徐工集團(tuán)始終保持排頭兵的地位，緊跟工程項(xiàng)目招投標(biāo)進(jìn)度，旗下涌現(xiàn)出批優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)板塊和分子公司。根植于徐工“大器文化”，積極調(diào)配公司資源，徐工集團(tuán)的下屬企業(yè)也在風(fēng)雨中形成了獨(dú)具特色的亞文化。

亞文化不僅包含著與主文化相通的價(jià)值與觀念，以快打快，也有屬于自己獨(dú)特的理念與訴求。在亞文化推進(jìn)行動(dòng)中，以變應(yīng)變，徐工施維英以徐工“大器文化”為基礎(chǔ)，生動(dòng)詮釋了“干就干一流，基于風(fēng)雨兼程的多年實(shí)踐，爭(zhēng)就爭(zhēng)第一，通過“2134”工作模式，做就做最好”的文化。，形成了特色的亞文化——“大樹文化”。

一、吃透“2個(gè)文件”，確保工作成效

為了統(tǒng)籌推進(jìn)徐工“大器文化”和亞文化的落地工作，徐工集團(tuán)委先后下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化整體落地和亞文化工作的通知》、《關(guān)于大器文化落地工作通知》等文件，徐工施維英委認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、高度重視、堅(jiān)決執(zhí)行，實(shí)施《文化傳播、滲透與落地行動(dòng)》項(xiàng)目，啟動(dòng)“文化目視工程”，大力推進(jìn)亞文化，實(shí)現(xiàn)徐工“大器文化”和亞文化工作取得階段性、突破性成效。徐工施維英榮獲徐工集團(tuán)“最佳文化踐行獎(jiǎng)”，《文化傳播、滲透與落地行動(dòng)》項(xiàng)目入選“大器文化”落地示范項(xiàng)目，“文化目視工程”作為文化標(biāo)桿案例進(jìn)行分享與推廣。

二、做實(shí)“1件大事”，筑牢思想根基

“大器文化”是徐工的靈魂，是全體徐工人的共同和行動(dòng)指引，也是徐工集團(tuán)下屬企業(yè)推進(jìn)亞文化的基本遵循。在亞文化初期，徐工施維英將理清“大器文化”與亞文化之間的主輔關(guān)系作為首要任務(wù)。徐工施維英委、總經(jīng)理王貴多次強(qiáng)調(diào)，“大器文化是根，只有傳承好大器文化，公司的亞文化才能永葆生機(jī)”。

一年來，徐工施維英將落地“大器文化”作為亞文化的首要前提，重點(diǎn)推進(jìn)文化落地“行動(dòng)”，切實(shí)做好文化落地“三個(gè)示范”，取得一系列文化成果：

拓展3個(gè)文化載體
建成3個(gè)文化平臺(tái)
打造9個(gè)品牌文化活動(dòng)
形成10個(gè)文化傳播專欄
25個(gè)“文化站”
完成500余處文化目視更新
文化納入5項(xiàng)績(jī)效考核制度

《徐工施維英微刊》引發(fā)“小微”資訊熱潮，技術(shù)人員在“創(chuàng)新之家”的咖啡飄香中涌現(xiàn)創(chuàng)新靈感，廣大干在基于徐工干行為標(biāo)準(zhǔn)的81項(xiàng)對(duì)應(yīng)行為中彰顯干風(fēng)范，全體員工在隨處可感、耳濡目染的“大器文化”氛圍中愛崗敬業(yè)……

通過“物質(zhì)—行為—制度—精神”四個(gè)層次扎實(shí)推進(jìn)，確保“大器文化”在全體員工中入腦入心，切實(shí)發(fā)揮了文化融入經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)管理的積極作用，為亞文化奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、走好“3個(gè)階段”，實(shí)現(xiàn)科學(xué)推進(jìn)

在保證徐工“大器文化”全面融合、滲透和落地的同時(shí)，徐工施維英圍繞亞文化“調(diào)研與診斷、理念與行為規(guī)范提煉、文化落地與管理融合”3個(gè)階段的目標(biāo)要求，明確方向、系統(tǒng)推進(jìn)，辨識(shí)梳理、兼容推進(jìn)，扎實(shí)落地、融入推進(jìn)，確保亞文化實(shí)現(xiàn)科學(xué)推進(jìn)。

四、秉承 “4個(gè)遵循”，形成獨(dú)有特色

“傳承基因、銘記歷史、立足現(xiàn)狀、展望未來”是徐工施維英推進(jìn)亞文化的4個(gè)基本遵循，每個(gè)遵循背后都有刻骨銘心的故事，文化源于實(shí)踐，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，徐工施維英形成了具有特色的“大樹文化”。

傳承基因方能本色不改。以徐工“大器文化”為指引，徐工施維英亞文化明確核心理念（使命、愿景、核心、企業(yè)精神、行動(dòng)信條）、執(zhí)行理念（經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、工作理念、干與員工座右銘）、行為規(guī)范（干行為標(biāo)準(zhǔn)、員工行為標(biāo)準(zhǔn)、全球行為準(zhǔn)則、質(zhì)量信條）與主文化保持一致的原則，確保更好地弘揚(yáng)與傳承徐工“大器文化”。

銘記歷史方能初心依舊。徐工混凝土機(jī)械的發(fā)展之路起源于上世紀(jì)80年代，30多年歷經(jīng)坎坷，曾經(jīng)輝煌，曾經(jīng)低落，但無論何時(shí)，徐工人始終堅(jiān)守發(fā)展混凝土機(jī)械的夢(mèng)想。如果將徐工施維英（含前身）比作一顆樹，這棵樹從稚嫩幼苗到枝繁葉茂，在風(fēng)雨的歷練下逐漸成長(zhǎng)，也在成長(zhǎng)過程中出現(xiàn)過生病、長(zhǎng)蟲直至枯枝，后經(jīng)修剪、施肥、捉蟲，又重新煥發(fā)生機(jī)，朝著參天大樹加油生長(zhǎng)?；陲L(fēng)風(fēng)雨雨的摸爬滾打，徐工施維英將自己形象地比作為“大樹”，并以此為本源形成了“大樹文化”。

一棵是“休戚與共樹”，徐工施維英認(rèn)為，堅(jiān)持的領(lǐng)導(dǎo)是“樹根”，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是“樹干”，弘揚(yáng)企業(yè)文化是“樹枝”，員工幸福成長(zhǎng)是“樹葉”。只有本固才能枝榮，企業(yè)是命運(yùn)共同體，企業(yè)的健康發(fā)展與每個(gè)員工的成長(zhǎng)幸福休戚相關(guān)。

還有一棵是“生命樹”，徐工施維英認(rèn)為，企業(yè)的方向是“樹根”，資源保障是“樹干”，工作舉措是“樹枝”，經(jīng)營(yíng)成果是“樹葉”。只有根深才能葉茂，方向正確、資源保障有力、工作舉措扎實(shí)，就能生長(zhǎng)出參天大樹上的像樹葉一樣的茂密的經(jīng)營(yíng)成果。

立足現(xiàn)狀方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。歷經(jīng)風(fēng)雨的徐工施維英勇于面對(duì)問題，不回避、不畏難、不怕事，經(jīng)歷起落的徐工施維英員工敢于證明自己，不怕臟、不怕苦、不怕累，充分發(fā)揮“徐工”和“施維英”雙品牌優(yōu)勢(shì)，珍惜當(dāng)下，把握機(jī)遇。

產(chǎn)品理念

2012年，徐工集團(tuán)并購(gòu)全球混凝土機(jī)械領(lǐng)軍企業(yè)——德國(guó)施維英公司。徐工施維英是徐工集團(tuán)并購(gòu)德國(guó)施維英之后的合資公司，承擔(dān)著轉(zhuǎn)化德國(guó)技術(shù)的使命，70多年的徐工經(jīng)驗(yàn)和百年德國(guó)技術(shù)完美融合，匯聚成獨(dú)具匠心的高端品質(zhì)。因此，徐工施維英將“德國(guó)技術(shù)、制造、卓越品質(zhì)”作為產(chǎn)品理念，充分表達(dá)公司全面落地德國(guó)技術(shù)，打造高端產(chǎn)品的不懈追求。

服務(wù)理念

服務(wù)不到位、備件供應(yīng)不及時(shí)一度是徐工施維英市場(chǎng)開拓的痛點(diǎn)和短板，徐工施維英痛定思痛、瞄準(zhǔn)短板，打響了轟轟烈烈的“服務(wù)戰(zhàn)”，通過工匠精神的弘揚(yáng)，將服務(wù)工作做到極致，確?？蛻魺o后顧之憂，由此，“匠心為你·砼行無憂”的服務(wù)理念得以形成。

“小灰人”員工精神

混凝土機(jī)械改天換地，
但混凝土機(jī)械從業(yè)者始終處于惡劣的工作環(huán)境，
常年與砂石骨料為伴，
終日與水泥粉塵為舞。
響噪粉石處，他們“蓬頭垢面”；
崇山溝壑間，他們“灰頭土臉”。
苦中作樂時(shí)，他們笑稱自己為“小灰人”。

源于員工“一身油、一身泥、一身灰”的常年?duì)顟B(tài)寫照，徐工施維英將“小灰人”精神作為員工精神，“不怕臟、不怕苦、不怕累”是精神的核心思想。“小灰人”精神是徐工施維英員工深入市場(chǎng)、扎根工地、服務(wù)客戶的真實(shí)寫照，是腳踏實(shí)地、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的生動(dòng)詮釋，更是愛崗敬業(yè)、專心專注、精益求精的形象體現(xiàn)。

展望未來方能珠峰登頂。在徐工珠峰登頂宏偉藍(lán)圖的感召下，徐工施維英將“全球知名的混凝土機(jī)械品牌”作為定位，將“成為世界頂級(jí)混凝土機(jī)械成套解決方案服務(wù)商”作為目標(biāo)，以此明志，展現(xiàn)攀登全球混凝土機(jī)械頂峰的決心和意志。

標(biāo)簽：混凝土機(jī)械 徐工