暖心暖情，鐵建重工“兩節(jié)”送溫暖把關愛化為力量！

“在這寒冷的冬天，董事長的一番話暖心，集團公司委、工會的關懷暖情，我們要把這份關愛化為力量，在以后的工作中繼續(xù)努力奮斗。”1月16日，在鐵建重工“兩節(jié)”送溫暖座談會上，困難職工代表激動地說道。本次座談會上，委、董事長劉飛香，委副、工會賀勇軍與困難員、困難職工代表們深入交流，詳細了解了他們的工作和家庭情況，并送上了集團委、工會的慰問和鼓勵。

“兩節(jié)”送溫暖座談會現(xiàn)場

  劉飛香在座談時指出，過去一年疫情的沖擊給國內(nèi)企業(yè)都帶來了巨大壓力。但鐵建重工迎難而上，勇于新產(chǎn)品，敢于開拓新市場，最為重要的是全體干職工團結奮斗，克難，使企業(yè)在發(fā)展中依然取得了不錯的業(yè)績，在同行業(yè)穩(wěn)居前列。他鼓勵大家，困難都是暫時的，身在央企大家庭，有困難大家一起幫扶，一起克服。他表示：“過去的一年，鐵建重工沒有忘記大家。你們盡管遭遇了個人或家庭的各種不幸，依然能夠克服困難，為集團公司的發(fā)展努力頑強地拼搏，我代表集團公司政工團為你們付出的努力表示感謝。” 

劉飛香與困難員、困難職工代表深入交流

賀勇軍鼓勵困難員、職工們要發(fā)揚斗爭精神，敢于與困難作斗爭，絕不能在精神上被困難擊垮。

鐵建重工委秘書長譚光勇、工會工作長劉志敏參加了此次會議

與會領導與困難員、困難職工代表合影

 冬季嚴寒情意暖  

工會新春送慰問

2023年鐵建重工工會共計投入30.55余萬元，慰問集團困難職工、勞動模范、離退休人員166人；各級工會投入約400余萬元向全體職工會員發(fā)放了年節(jié)物資。此外，工會還為駐海外項目職工、離退休送上了慰問信，送上了鐵建重工政工團的誠摯問候與祝福。  

集團直屬單位“兩節(jié)”送溫暖

集團直屬單位委、工會采取座談交流等多種形式，為職工排憂解難送溫暖，共慰問困難職工3名，困難員5名，勞動模范2名，在海外重點項目春節(jié)留守職工8名。

生產(chǎn)保障系統(tǒng)“兩節(jié)”送溫暖

生產(chǎn)保障系統(tǒng)領導和群干，組成慰問小組，深入班組，與一線職工面對面談心、交流，讓職工感受到了關懷與溫暖，并為出差在外的困難職工，通過慰問信等方式送去企業(yè)的關懷。

道岔分公司“兩節(jié)”送溫暖

道岔分公司“兩節(jié)”慰問困難員、困難職工、勞模工匠座談會，鼓勵困難員、職工積極樂觀面對生活，用勤勞和汗水創(chuàng)造美好未來；鼓勵勞模工匠發(fā)揮示范引領作用，帶動更多的員工鉆研技術。

隆昌公司“兩節(jié)”送溫暖

隆昌公司2023年“兩節(jié)”送溫暖活動座談會，與勞動模范、先進職工和困難職工進行座談慰問；并將于1月19日到春節(jié)值守工作崗位現(xiàn)場慰問職工，發(fā)放慰問物資。

電氣物資公司“兩節(jié)”送溫暖

電氣物資公司委、工會慰問困難員、困難職工座談會，深入了解職工在工作和生活中的困難，并送上了慰問金和祝福。

公司工會將因病致困類職工作為慰問重點，盡可能幫助他們解決實際困難，慰問困難職工13人。

標簽：鐵建重工