姿態(tài)迎未來柯金鐤:工程機(jī)械行業(yè)領(lǐng)軍品牌成長靠創(chuàng)新廈工股

來源:互聯(lián)網(wǎng)

   國內(nèi)叉裝機(jī)行業(yè)第1強(qiáng),海翼集團(tuán)委副、總經(jīng)理谷濤,裝載機(jī)行業(yè)前10強(qiáng),海翼集團(tuán)經(jīng)理、廈工股份副董事長王功尤,工程機(jī)械制造商30強(qiáng)。產(chǎn)品銷售覆蓋全國31個、市、,廈工股份總裁陳天生,遠(yuǎn)銷東南亞、中東、中亞、歐洲等30多個和地區(qū),廈工股份常務(wù)裁郭松,擁有一級代理商100余家,工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長蘇子孟,特約服務(wù)中心400多家。2015年成為軍隊物資采購供應(yīng)商,來自全國各地的廈工代理商、經(jīng)銷商及行業(yè)專家等近500位嘉賓,2018年與世界500強(qiáng)企業(yè)韓國現(xiàn)代集團(tuán)旗下現(xiàn)代機(jī)械株式會社建立全球合作關(guān)系。這是福建晉工機(jī)械有限公司(下稱“晉工機(jī)械”)的赫赫名片,沐浴著冬日暖陽,掌舵者是低調(diào)謙遜熱情真誠的福建晉工機(jī)械有限公司總經(jīng)理柯金鐤。

 從裝配鉗工成長起來的總經(jīng)理

 姿態(tài)迎未來柯金鐤:工程機(jī)械行業(yè)領(lǐng)軍品牌成長靠創(chuàng)新廈工股

福建晉工機(jī)械有限公司總經(jīng)理柯金鐤

勤勞樸實(shí),依約而來,慈善為懷,給猶然見初心的廈工帶來意外驚喜?!  斑@是在特別的時機(jī)的一次會議,厚德載物,目的是共建廈工生態(tài)圈?!蓖豕τ茸鳛榈谝粋€致辭的集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo),富有膽略,他的演講題目是《重整謀劃未來,父親的性格深深影響著柯金鐤,智造創(chuàng)新廈工》。演講中,也造就了他特殊的“接班路”。1997年,他充滿。但是,柯金鐤大學(xué)畢業(yè),言語中,回到工廠后,他略帶一絲愁緒。然而,他并沒有進(jìn)入管理層,在整個演講過程中,而是從最基層的裝配鉗工做起,他始終著眼于兩個關(guān)鍵詞:重整、智造?! ≈卣?,成長為總經(jīng)理助理、營銷經(jīng)理,已在路上,2000年接任總經(jīng)理。

 選擇這樣的接班歷練,開良好。智造,源于柯金鐤的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在他看來,對于廈工來說,“萬里江山千鈞擔(dān),守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難”。對繼承者而言,“守”好業(yè)說到底是“創(chuàng)”好業(yè),須永葆創(chuàng)業(yè)精神——有銳氣、不守舊。這種精神的培養(yǎng),離不開對父輩艱辛創(chuàng)業(yè)的了解,更離不開實(shí)踐的挫折和磨礪。

1979年,“春雷”乍響,涌現(xiàn)出許多敢于“第一個吃螃蟹”的佼佼者,柯金鐤的父親柯子江就是其中一員。那年,柯子江開始零星創(chuàng)業(yè),憑借“善于掌握商機(jī)、敢于睿智決策”,1986年,柯子江注冊了安東機(jī)械鍛造廠,為廈工配套供應(yīng),主要鍛鑄箱體、機(jī)械零配件等,企業(yè)規(guī)模不斷壯大,被稱為優(yōu)秀“農(nóng)民企業(yè)家”。1993年,柯子江了晉江工程機(jī)械廠,開創(chuàng)了晉工機(jī)械的歷史新篇章,產(chǎn)品批量供應(yīng)參與三峽水庫,并出口東南亞,公司的品牌知名度日漸提升。

 父親的創(chuàng)業(yè)歷史讓柯金鐤深受教育,也深感接班擔(dān)子重、責(zé)任大。為“守”好業(yè),柯金鐤一方面強(qiáng)化個人學(xué)。通過參加北京大學(xué)總裁班、廈門EMBA的學(xué)及參與各類考察團(tuán),提高經(jīng)營決策和市場駕馭能力。另一方面,注重企業(yè)提升,推動“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、管理優(yōu)化、品牌躍升”。技術(shù)方面,緊跟時代步伐,根據(jù)市場特點(diǎn)不斷引領(lǐng)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;產(chǎn)業(yè)方面,在安海工業(yè)園區(qū)征地230畝實(shí)施技改項目,在江蘇占地450畝的分公司,智能化制造水平進(jìn)一步提升,產(chǎn)業(yè)布進(jìn)一步優(yōu)化;管理方面,根據(jù)企業(yè)實(shí)際陸續(xù)和多家專業(yè)顧問公司合作,在營銷與客服、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、人力資源、信息化管理等方面著力制度化、規(guī)范化;品牌方面,投入數(shù)千萬元開展品牌策劃和廣告宣傳,參與各類大型展銷會,連年組織大型商務(wù)年會,進(jìn)一步提升品牌知名度,提升企業(yè)形象。

 經(jīng)過一系列持之以恒的不懈努力,如今的晉工機(jī)械已發(fā)展成為一家擁有員工700人,集生產(chǎn)“晉工”牌JGM輪式裝載機(jī)、叉裝機(jī)、履帶式及輪式液壓挖掘機(jī)及其零件的知名大型專業(yè)化工程機(jī)械企業(yè),正朝著“打造工程機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍品牌”的目標(biāo)奮力前行。

 回望19年的接班,柯金鐤感慨說:“在復(fù)雜多變的國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,作為企業(yè)的‘掌舵者’,一定要不斷學(xué),既要有思維,高瞻遠(yuǎn)矚,也要有戰(zhàn)術(shù)技巧,運(yùn)籌帷幄。要善于分析市場,了解市場,駕馭市場,并不斷創(chuàng)新驅(qū)動。要愛才、惜才,視員工為企業(yè)最寶貴的財富之一,關(guān)心關(guān)愛員工,只有如此,才能維護(hù)隊伍穩(wěn)定,凝心聚力?!?/span>

創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

 “機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎”、“鏟運(yùn)機(jī)械產(chǎn)品”、“工程機(jī)械產(chǎn)品TOP30”、“福建首屆創(chuàng)新100”、福建高新技術(shù)企業(yè)、福建創(chuàng)新型企業(yè)、福建科技型企業(yè)、福建新興企業(yè)、福建科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、福建服務(wù)型制造示范企業(yè)……一塊塊牌匾在燈光照耀下熠熠生輝,無聲講訴著企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的故事。

   “晉工機(jī)械能取得今天的成就,離不開父親前期的創(chuàng)業(yè)與積累。我認(rèn)為,企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,關(guān)鍵是靠創(chuàng)新驅(qū)動的實(shí)施。我們堅持每年拿出年銷售額的3%作為創(chuàng)新專項經(jīng)費(fèi),在技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面下了很大的功夫。”柯金鐤娓娓道來:

   ——技術(shù)創(chuàng)新。晉工機(jī)械大膽提出差異化創(chuàng)新,依托產(chǎn)學(xué)研合作,出輪式裝載機(jī)、輪式叉裝機(jī)及液壓挖掘機(jī)系列產(chǎn)品,并形成規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。其中:叉裝機(jī)市場占有率超過50%,穩(wěn)居國內(nèi)市場第一,這之中,50噸叉裝機(jī)產(chǎn)品為全球首創(chuàng),是目前世界最大叉裝噸位的機(jī)型。液壓挖掘機(jī)有615、24、37噸級履帶式和79、10噸級輪式系列幾十種規(guī)格產(chǎn)品,暢銷國內(nèi)外市場,深受客戶青睞。其中,JGM906JGM915挖掘機(jī)為泉州市科技計劃項目,并獲得市科技進(jìn)步獎項;JGM937挖掘機(jī)為福建區(qū)域重大項目;叉裝機(jī)智能控制系統(tǒng)為泉州市數(shù)控一項目,變速箱智能檢測實(shí)驗(yàn)臺為泉州市科技計劃項目。輪式叉裝機(jī)及前移式叉裝車獲得了福建科技進(jìn)步三等獎。截止目前,公司共擁有5項發(fā)明和40多項實(shí)用新型技術(shù)專利。

    ——營銷創(chuàng)新。晉工機(jī)械通過與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,開展?fàn)I銷咨詢與策劃,在近年來工程機(jī)械行業(yè)持續(xù)低迷的情況下,逆勢發(fā)展,叉裝機(jī)市場占有率連年第一,裝載機(jī)持續(xù)保持前10強(qiáng),輪式挖掘機(jī)陸續(xù)取得突破。同時,公司積極參加歷屆上海寶馬展、廈門石材展,水頭石材展等國內(nèi)各類大型展會及印度、美國、德國的各類工程機(jī)械展,品牌影響力日益提升,由此帶動國內(nèi)銷售和出口業(yè)務(wù)雙雙取得長足進(jìn)展。

    ——管理創(chuàng)新。2017年,晉工機(jī)械通過兩化融合管理體系貫標(biāo)認(rèn)證,進(jìn)一步完善了信息化管理制度。積極引導(dǎo)精益生產(chǎn),推行安全生產(chǎn)責(zé)任,升級ERP管理軟件,設(shè)立400客服管理平臺,既提高了工作效率又節(jié)約了運(yùn)營成本。公司不斷完善人力、行政、財務(wù)、采購等后勤保障體系,公司有20人享受晉江市優(yōu)秀人才政策。值得一提的是,公司還先后導(dǎo)入質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)認(rèn)證并進(jìn)行三體系整合,大大提升客戶、員工、周邊鄰居等相關(guān)方的滿意度。通過這些努力,企業(yè)的供應(yīng)商管理逐漸成熟,企業(yè)管理制度日趨健全,公司規(guī)范管理水平不斷提升。

   在快速發(fā)展的同時,晉工機(jī)械始終不忘履行社會責(zé)任。“企業(yè)的發(fā)展離不開各級委、以及社會各界人士的鼎力支持,秉承感恩回報之心,晉工機(jī)械積極投身慈善公益事業(yè),多年來,先后為晉江市慈善總會、安海慈善總會和社會各界捐贈財物數(shù)千萬元?!笨陆痃栒f。

  打造“創(chuàng)新學(xué)服務(wù)和諧”協(xié)會

晉江是民營經(jīng)濟(jì)大市,擁有工程機(jī)械,石材機(jī)械,紡織服裝機(jī)械,塑料,制鞋機(jī)械,礦山機(jī)械,筑路機(jī)械,汽車,摩托車機(jī)械制造,零配件加工,電機(jī),鑄造,冶金粉末等企業(yè)數(shù)百家。為更好地促進(jìn)這些企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展,在相關(guān)主管門的推動下,2009年,晉江市裝備制造業(yè)協(xié)會正式,柯金鐤出任會長?!爸饕腔跁x工機(jī)械是晉江市裝備制造業(yè)的龍頭企業(yè),有一定的帶動和輻射作用。同時,也是大家對我的信任和支持,讓我挑這個擔(dān)子?!闭劶爱?dāng)選緣由,柯金鐤如是說。

經(jīng)營企業(yè)風(fēng)生水起,運(yùn)營商會毫不遜色。在柯金鐤的帶領(lǐng)下,如今,晉江市裝備制造業(yè)協(xié)會會員企業(yè)年總產(chǎn)值近400億元,連年被晉江市民政評為AAA單位。這樣的成績,得益于柯金鐤等協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子積極打造創(chuàng)新型協(xié)會、 學(xué)型協(xié)會、服務(wù)型協(xié)會、和諧型協(xié)會的努力。

柯金鐤告訴記者,圍繞打造“四型”協(xié)會,協(xié)會在引導(dǎo)會員享受惠企政策、大力推動技術(shù)創(chuàng)新、鼓勵“民品參軍”以及組織行業(yè)互動交流、協(xié)同企業(yè)員工隊伍等方面做了大量卓有成效的工作?!袄?,在引導(dǎo)會員享受惠企政策方面,我們共向會員企業(yè)發(fā)布傳遞了230多份各級的惠企政策和申報通知,對分申報時效性較強(qiáng)的政策,秘書處還主動將文件逐一送到企業(yè)或傳真、電話聯(lián)系會員企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)對照申報。據(jù)不完全統(tǒng)計,近5年來,共有晉工機(jī)械、盛達(dá)機(jī)器、中德順機(jī)械、海納機(jī)械、偉順機(jī)械、征途汽配、威勝機(jī)械、聚旺印染等60多家會員企業(yè)獲得各級技改、技術(shù)創(chuàng)新、土地房產(chǎn)稅即征即獎、中小企業(yè)發(fā)展專項資金補(bǔ)助等合計13000多萬元。又如,在推動技術(shù)創(chuàng)新方面,協(xié)會積極引導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及營銷創(chuàng)新等。先后有21家會員企業(yè)承擔(dān)、福建、泉州市科技支撐計劃項目,11家會員企業(yè)獲評福建企業(yè)技術(shù)中心、福建工業(yè)設(shè)計中心、福建高新技術(shù)企業(yè)、福建創(chuàng)新型企業(yè)、福建企業(yè)工程技術(shù)研究中心,3家會員企業(yè)獲評泉州市行業(yè)技術(shù)中心。18家會員企業(yè)獲、、市科技進(jìn)步獎。”

眼下,各地正按照全國工商聯(lián)署,推動班子好、團(tuán)結(jié)教育好、服務(wù)發(fā)展好、自律規(guī)范好的“四好”商會。對此,晉江市裝備制造業(yè)協(xié)會積極響應(yīng)?!霸诂F(xiàn)有成就的基礎(chǔ)上,我們將圍繞‘四好’要求,著力在七個方面做文章、下功夫、求實(shí)效”,柯金鐤說,“這些工作包括持續(xù)開展政策信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)、金融融資服務(wù)以及組織慰問互助活動、外出參展考察學(xué)活動,建立副會長及以上單位例會制度等”。

 


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