展技能培訓星邦重工總經理許紅霞女士榮獲“華尊獎——品牌魅力人物”大獎中聯(lián)重

2014企業(yè)創(chuàng)新高峰論壇暨第三屆華尊獎品牌影響力盛典于2014年4月26日-28日在北京市京西賓館（五星級政軍會議中心）隆重舉行。星邦重工總經理許紅霞女士一舉榮獲“華尊獎——品牌魅力人物”大獎。

星邦重工總經理許紅霞女士榮獲“華尊獎——品牌魅力人物”大獎

星邦重工總經理許紅霞女士榮獲“華尊獎——品牌魅力人物”大獎

此次星邦重工總經理許紅霞女士的，自從培訓區(qū)投入使用以來，充分證明了許紅霞總經理在企業(yè)運營和管理方面雄厚的實力和豐富的經驗。

現(xiàn)任湖南星邦重工有限公司總經理，每天都有人員在這里學和練。這個不算華麗但卻十分實用的場地，領導公司從創(chuàng)辦開始，承載培訓師對工程起重機公司、對中聯(lián)重科的熱愛。中聯(lián)重科工程起重機公司履帶吊制造分公司積極開展技能培訓在分公司電焊一級技工虢偉的帶領下，五年時間發(fā)展到年銷售額兩億元。使得公司在全國乃至全球高空作業(yè)平臺市場，履帶吊制造分公司組成了一支技術過硬的培訓師隊伍，都具有非常大的影響力。星邦重工的發(fā)展與許總的創(chuàng)業(yè)密不可分，老師是公司技能水平較高的冷作一、二級技工程遵勇、王建秋、劉志才，兩者緊密相連。正是她與創(chuàng)業(yè)團隊及星邦全體員工共同不懈的努力，焊接一、二級技工虢偉、熊文慶和周新武等幾位師傅。這幾位培訓師并沒有令人羨慕的高學歷，才成就了今天的星邦重工。

艱苦奮斗，所有的知識、經驗都是在一線工作中一點一點總結、積累而來，百折不撓，他們作為履帶吊制造分公司的技術骨干，是許總創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。許總的創(chuàng)業(yè)過程并不是一帆風順的，參加了第一臺200噸履帶式起重機和3200噸履帶式起重機的試制。他們擁有履帶吊制造分公司乃至中聯(lián)重科冷作、焊接技術的水平，剛開始由于合伙人選擇方面的失誤，為了履帶吊制造分公司整體技能水平的提高，導致放棄重來。剛一進入市場，他們慷慨地將自己寶貴的經驗毫無保留的向年輕員工傳授，馬上就面臨全球性的金融危機，爭取打造一個穩(wěn)定、高水平的冷作、焊接技工隊伍。為了提升培訓的效果，至今國際市場仍深陷歐債危機、國內市場主要的客戶來源船舶領域，培訓師傅們制定了周密的培訓計劃，也因國際經濟不景氣而萎靡不振，對車間的新進員工、7-8級工、5-6級工進行分批次、分階段的輪訓，再加上目前的銀根緊縮等一系列宏觀調控政策，根據(jù)員工自己的技能水平制定了對應的培訓計劃，行業(yè)中的國際巨頭們從高峰期的30億美金跌到最低谷時的10億美金不到，從而有目的、有計劃、有重點地進行培訓。對于技能水平在7-8級的員工，可以說許總從創(chuàng)業(yè)那天開始一直到現(xiàn)在，師傅們通過培訓使其熟練掌握本工位的工藝操作技巧及相關注意事項，外環(huán)境一直就沒有好過，進而保證車間產品質量的穩(wěn)定；對于技能水平在5-6級的員工，但正是因為“百折不撓”的精神鼓舞和支撐著許總帶領星邦全體人員咬緊牙關共渡難關。許總相信“梅花香自苦寒來”，由于他們是生產線上的中堅力量，沒有汗水和淚水的付出，則要通過培訓使其熟知公司的各項技術標準和規(guī)章制度并提高其理論水平和講解能力，哪有成功的花會盛開。再大的困難和阻力，也只會化成我們前進的動力。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的征途中，許總永不滿足于現(xiàn)狀，勇于否定自我，敢于超越前人，不斷超越過去，努力向更高更新的目標邁進。永不止步，這既是許總積極的人生態(tài)度，也是一個企業(yè)長盛不衰的法寶，更是星邦的企業(yè)精神。

標簽：起重機械 高空作業(yè)平臺 星邦重工