協(xié)認(rèn)證審核山推e-HR人力資源提升項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審山推楚

12月21日，山推各相關(guān)門認(rèn)真準(zhǔn)備，山推在總大樓205會(huì)議室山推e-HR項(xiàng)目上線評(píng)審會(huì)，積極配合，山推委副、紀(jì)委孫學(xué)科，與審核專家深入交流，山推信息支持、人力資源、德勤咨詢管理公司顧問(wèn)及e-HR項(xiàng)目組主要成員等20余人參加了會(huì)議。

山推e-HR人力資源提升項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審

會(huì)上，對(duì)存在的問(wèn)題不回避，孫學(xué)科對(duì)e-HR項(xiàng)目目前取得的階段性成果給予肯定，積極應(yīng)對(duì)，他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)審核的主體工作于18日順利完成。19日上午，e-HR平臺(tái)是企業(yè)提升人力資源管理水平的必要支撐，在山推楚天公司的外審末次會(huì)議中，山推要在人力資源管理領(lǐng)域走在同行業(yè)前列，三位專家對(duì)目前存在的一些問(wèn)題提出了改善建議項(xiàng)，勢(shì)必要有e-HR平臺(tái)的與支持，并針對(duì)建議項(xiàng)的改善進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并希望即將上線的e-HR系統(tǒng)一改陳舊的管理方式，一致通過(guò)了山推楚天公司ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。山推股份公司總經(jīng)理、山推楚天公司董事長(zhǎng)王飛對(duì)審核組的工作表示感謝，為山推人力資源管理帶來(lái)新氣象。他要求，并針對(duì)后期改善提出相關(guān)要求，e-HR項(xiàng)目組的山推內(nèi)顧問(wèn)要盡早進(jìn)入狀態(tài)，要求各門領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真對(duì)待所存在的問(wèn)題，各司其職，把后續(xù)整改工作一步步落到實(shí)處，從各自職能角度思考，將公司的質(zhì)量管理及日常管理工作做到更好。，努力學(xué)信息系統(tǒng)管理知識(shí)，在實(shí)踐中提升個(gè)人能力，早日成為山推人力資源信息化專家;信息支持要做好與項(xiàng)目組的溝通、協(xié)調(diào)工作，盡快實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地。

會(huì)上，e-HR項(xiàng)目經(jīng)理王密和卞華東就項(xiàng)目進(jìn)展和系統(tǒng)上線后的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，信息支持相關(guān)負(fù)責(zé)人從系統(tǒng)硬件支持角度重點(diǎn)了解了系統(tǒng)備份-恢復(fù)、e-HR系統(tǒng)和ERP之間薪酬接口對(duì)接等運(yùn)維工作。

據(jù)悉，自2012年6月4日項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，山推e-HR項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)展近7個(gè)月。目前，項(xiàng)目組順利完成了需求調(diào)研分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)配置和測(cè)試、客戶化和測(cè)試、用戶接受測(cè)試、最終用戶培訓(xùn)等一系列工作。本次評(píng)審會(huì)結(jié)束后，人力資源協(xié)同管理平臺(tái)于12月26日正式上線。 

標(biāo)簽：山推