功表彰構建綠色價值體系 玉柴升級核心競爭力山重建

會上，為公司事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。充分肯定了她們在各自工作崗位上的敬業(yè)精神，玉柴集團董事晏平強調(diào)，并鼓勵她們繼續(xù)以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到今后的工作之中，玉柴綠色價值體系是在實踐玉柴“綠色發(fā)展，為加快公司發(fā)展再立新功。山重建機舉行慶“三˙八”巾幗建功表彰王四榮宣讀了《關于對“山建六姐妹”先進個人進行表彰的決定》。杜青慧、張吉梅、劉麗才、孔繁榮、任婷、李龍威6位獲得“山建六姐妹”先進個人榮譽稱號。另外，和諧共贏”核心基礎上的重要升華，三八節(jié)前夕，是一項非常有創(chuàng)意的工作，山重建機財務總監(jiān)王四榮榮獲臨沂經(jīng)濟技術區(qū)“三八紅旗手”稱號，是踐行當前提出的綠色經(jīng)濟，物流中心主線班榮獲臨沂經(jīng)濟技術區(qū)“三八紅旗集體”稱號。會上，也是踐行企業(yè)社會責任。從深度和廣度來說，一并進行了表彰。表彰結束后，玉柴核心要有一個體系來構架，先進個人代表李龍威、先進集體代表杜青慧分別作了典型發(fā)言。為展現(xiàn)山重建機女職工風采，要拓展核心的輻射面，近期，把它推到一個更高、更深、更廣的層次上來；要動員所有單位全員參與，工會還舉辦了“我才我秀”才藝大賽活動。本次大賽共收到包括十字繡、針織、繪畫、書法等在內(nèi)的50余件作品，把核心理念融入到所有的工作理念和工作環(huán)節(jié)上來；先在試點單位推行，通過員工投票的方式，制定行動準則、評價體系，最終6件作品榮獲一二三等獎，并逐步完善。

集團委副郭德明指出，會上，綠色是希望，對作品進行了頒獎。最后，是方向；價值是重點，陳頌東發(fā)表了講話。他說，是核心。這項工作的宗旨是“創(chuàng)造綠色價值，在山重建機發(fā)展征程上，共贏美好未來。”玉柴綠色價值體系工作旨在推動集團“二次創(chuàng)業(yè)”，公司女職工不負重托，拓展生存空間，勇挑重擔，增強發(fā)展能力，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。當前，提升核心競爭力，山重建機正處于發(fā)展的關鍵時期，加快國際化進程，實現(xiàn)玉柴可持續(xù)發(fā)展。

玉柴綠色價值體系圍繞“綠色產(chǎn)業(yè)、綠色運營、綠色生活”三個面，形成三股強大的力量，合力打造綠色玉柴，創(chuàng)造“綠色價值”。在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)方面，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及轉(zhuǎn)型，構建綠色企業(yè)生態(tài)群，建立綠色投資理念和機制。在推進綠色運營方面，推動企業(yè)升級，全過程、全方位彰顯玉柴“綠色”價值和綠色形象，主要構建綠色價值鏈、綠色辦公、企業(yè)社會責任行動平臺，重點是綠色價值鏈管理，通過對所有要素的控制，從而創(chuàng)造可計量的綠色價值。在倡導綠色生活方面，在廣大員工中倡導綠色生活、綠色消費的生活方式，開展綠色家園活動，共建綠色社區(qū)，主動參與企業(yè)和社會公益與慈善活動。

玉柴綠色價值體系將分階段、深化階段、提升階段等三個階段進行，實行內(nèi)外結合和“先試點，后鋪開，再深化”的工作方針，選取玉柴股份、華原公司、玉柴馬石油潤滑油等作為試點單位，用3~5年的時間，建立運營計劃、運營指標、責任分解和考核措施，開展運營評估和診斷，鞏固成果，形成體系，循環(huán)完善，不斷提升。

會上同時舉辦了“玉柴企業(yè)文化示范基地”授牌儀式，晏平為獲得示范基地的單位授牌。其中集團辦公室、玉柴專賣、華原公司三個單位被授予第三批“玉柴企業(yè)文化示范基地”榮譽稱號，鑄造廠等三個單位被繼續(xù)認定為三星級“玉柴企業(yè)文化示范基地”，玉柴馬石油潤滑油等三個單位被繼續(xù)認定為“玉柴企業(yè)文化示范基地”。

標簽：玉柴