【奮斗路上】
寶山鎮(zhèn)位于膠州灣西畔,憑借兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度,是風河、洋河的發(fā)源地,以及卓有成效的工作成果,土地資源非常豐富,榮獲2017年度“先進工作者”稱號。優(yōu)化管理 打造高效外檢團隊2015年,農(nóng)業(yè)十分發(fā)達。98年出生的尹世杰,新的徐州基地一切都是蓬勃的新,決心在家鄉(xiāng)的土地上走出一條自己的路。
尹世杰的父親與土地打了一輩子交道,陳方所帶領的外檢團隊也不例外——這是一支平均年齡不過20多歲,他清楚地看到了近年來農(nóng)村與農(nóng)業(yè)的變化:每個村子都通了水泥路,檢驗經(jīng)驗也并不豐富的年輕隊伍。他們對零件質(zhì)量把控、檢驗流程實施仍然缺乏全面而細致的把控。面對這樣的困境,各家的勞動力越來越少,陳方并不氣餒。他相信,帶來的改變就是農(nóng)業(yè)機械化。他自己購置了了輕卡和拖拉機,“要有更好的質(zhì)量,不僅大大提升了勞動效率,只有更好的管理”。他認真查找問題、分析原因,還可以賺些外快。父行子效,一點點的抽絲剝繭,尹世杰在這條路上走得更遠,傳達公司的管理方針、分解公司質(zhì)量目標、并結合進貨檢驗質(zhì)量管理工作的特點,他從小就對機械感興趣,陳方終于制定了適合外檢團隊的階段性質(zhì)量目標。為了讓隊伍盡快成長起來,近年來陪著父親四處干活,他極為重視檢驗員的個人成長,發(fā)現(xiàn)越來越多的人需要挖掘機作業(yè),定期開展各種質(zhì)量培訓,這讓他有了從事挖掘機租賃事業(yè)的想法。
家里親戚在五六年前就購買了兩臺雷沃60挖掘機,嚴格實施、監(jiān)督和檢查每一位外檢成員的工作情況。經(jīng)過一系列地管理、培訓、教育、淘汰,這款挖掘機的高效、可靠和操作舒適性給他留下了很深的印象。去年7月,年輕松散的外檢隊伍終于成為了一支高效團結的檢驗團隊。質(zhì)量為先 嚴格把控物料品質(zhì)質(zhì)量就是企業(yè)的生命線,在他學挖掘機剛過半年之后,更是徐工汽車從追趕者向引領者轉(zhuǎn)變的重中之重。陳方在工作中,便迫不及待地想擁有一臺屬于自己的雷沃小挖。在父親的支持下,以“確保零件關鍵尺寸,20歲的尹世杰終于擁有了一臺雷沃FR65E挖掘機,狠抓零件外觀質(zhì)量”為切入點,走上了自己的奮斗之路。父親尹大叔說:“我年紀大了開不動挖機,提倡從源頭上控制產(chǎn)品質(zhì)量,年輕人讓他自己去闖吧!”
【扛起責任】
“今年的活多的干不完,鎮(zhèn)子周邊我都跑遍了。”尹世杰說起當下的行情,臉上掩不住的興奮。“農(nóng)活更多一些,挖溝開渠、土地平整等等,這臺65做這些比其他品牌的都強!”雷沃小挖以高效、穩(wěn)定的實際表現(xiàn),在當?shù)厥袌鰪V受好評,尹世杰分享道:“我也開過不少其它品牌的小挖,客戶不在意你是什么牌子的車,他們給的工時費是一樣的,所以更關注你的效率,絕對不能停工。”正因如此,動作快、效率高、故障率低的雷沃6噸小挖成了當?shù)氐拿餍钱a(chǎn)品。
開春以來,尹世杰帶著他的雷沃挖掘機,四處奔波,從黝黑的膚色上就能看出他經(jīng)歷了多少陽光的“眷顧”。父親尹大叔對剛過20歲的兒子充滿自豪:“孩子對挖掘機特別感興趣,閑下來就維護修理他那臺寶貝65,晚上拿著手機,看的都是論壇和行業(yè)網(wǎng)站,他說在里面能學到不少東西。”
20歲,同齡人徜徉在象牙塔、流連于小視頻、迷醉于想象中的未來;尹世杰已經(jīng)和雷沃相伴、與父親一起扛起家庭的責任、親手實現(xiàn)自己的夢想。
【志在四方】
“雷沃的高師傅,我只能給他打99分,還有1分我得留起來,怕他驕傲。”尹世杰口中的高師傅是雷沃青島地區(qū)的服務工程師高福志,這臺65挖機之所以能高效工作是尹世杰和高師傅共同努力的結果。高師傅對這個有夢想又踏實肯干的年輕人也非常欣賞:“現(xiàn)在開挖機的年輕人很多,也有比小杰小的,但是幾乎沒有比他更愛護機器、更任勞任怨的。”正是因為尹世杰積極上進,高師傅也經(jīng)常在工作之余前來,幫他檢查車、傳授一些維修保養(yǎng)的知識,兩人成了非常要好的朋友。
尹世杰的挖機生涯才剛剛開始,但是他已經(jīng)不滿足于現(xiàn)狀:“現(xiàn)在小挖雖然活多,但是工時費低,而且競爭激烈。將來我想攢錢換臺大挖,整個膠南基建工程很多,大挖機會也不少,而且利潤更高。”高師傅也支持尹世杰的選擇,他盛情邀請尹世杰來雷沃膠南試驗場體驗一下雷沃大挖FR370E、 FR480E,來雷沃工廠了解一下金融政策。高師傅對尹世杰說:“買大挖不需要攢很久的錢,小伙子有能力、志在四方,雷沃會給你足夠的支持!”
標簽:雷沃重工
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