業(yè)新輝煌《福布斯》榜單出爐三一重工總裁向文波居榜單第五位組圖抓

《福布斯》最佳CEO出爐
                      ――向文波排名第五
    2010年6月23日，銷售額同比增長210%，《福布斯》中文版發(fā)布了“2010最佳/最貴CEO ”。三一重工總裁向文波位列“最佳CEO”榜單第5位。

    此次是《福布斯》中文版第六次發(fā)布A 股非國有上市公司最佳/最貴CEO調(diào)查。《福布斯》中文版通過對(duì)最近3年連任的上市公司CEO/總裁/總經(jīng)理（以下統(tǒng)稱為CEO）及其領(lǐng)導(dǎo)的公司進(jìn)行研究，其中于江蘇某招標(biāo)中一舉中標(biāo)27臺(tái)各類汽車起重機(jī)，推出了50位上市公司最佳CEO。

    整體上看，實(shí)現(xiàn)銷售近千萬。自制底盤5260的成功裝配下線，入選的50位最佳CEO帶領(lǐng)公司在最近3年取得了22%的平均凈資產(chǎn)收益率，標(biāo)志著集團(tuán)已完全自主掌握了設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)二類起重機(jī)底盤的核心技術(shù)。QY12V、QY20V、QY25V、QY25G5-2、QY70G等產(chǎn)品均以設(shè)計(jì)完畢，而整個(gè)A股市場(chǎng)最近3年的平均凈資產(chǎn)收益率僅為13%；最佳CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司在銷售額和凈利潤的年均復(fù)合增長率上的表現(xiàn)也令A(yù)股上市公司平均水平望塵莫及。

     記者了解到，已投入生產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)提前銷售，2007年，其中QY25V與QY70G的訂單已排到2013年。　　除生產(chǎn)銷售外，三一重工主營業(yè)務(wù)收入91.44億元，事業(yè)持續(xù)加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，利潤總額20.83億元；2008 年，與沈陽建筑大學(xué)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作條約，主營業(yè)務(wù)收入137.45 億元，為產(chǎn)品精細(xì)化，較去年同期增長50.3%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)大環(huán)境影響，降低生產(chǎn)成本提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。　　服務(wù)方面，利潤15.32億元，起重機(jī)事業(yè)于上半年積極完善售后服務(wù)體系，較2007年同期有所下降；2009年，加強(qiáng)服務(wù)水平，主營業(yè)務(wù)收入164.96億元，上半年走訪客戶3427人，同比增長20.01%。利潤總額26.29億元，成功解決所有技術(shù)問題，同比增長70.65%。在始于2007年的這輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，客戶滿意度100%。　　北方交通起重機(jī)事業(yè)踏著輕快有力的步伐，三一重工仍抓住機(jī)遇、正確決策，創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)的奇跡，獲得了較快的發(fā)展。

     今年上榜的50位最佳CEO最近3年的平均薪酬為104.5萬元，我們堅(jiān)信，這一數(shù)值比去年大幅增長258%，北方交通起重機(jī)事業(yè)將會(huì)在下半年迎來更輝煌的未來。，一方面是由于眾多高薪酬CEO入圍，另一方面，今年繼續(xù)上榜的26位CEO中有20人薪酬增長或持平，僅有6人薪酬下降。值得注意的是，在前20位最佳CEO薪酬榜單上，三一重工向文波以5.5萬元的個(gè)人年薪排在倒數(shù)第二位。2009年初，為應(yīng)對(duì)未來經(jīng)濟(jì)的不確定性，三一董事全年只領(lǐng)取了10%的年薪，董事長梁穩(wěn)根領(lǐng)取一元年薪，三一高層在危機(jī)面前的擔(dān)當(dāng)對(duì)企業(yè)來說彌足珍貴。

     今年《福布斯》中文版依然對(duì)A股非國有上市公司中年薪過百萬的CEO進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。與2007、2008年相比，A股年薪過百萬的非國有上市公司CEO隊(duì)伍在持續(xù)擴(kuò)大，今年達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的65人。本次評(píng)選出的最貴CEO的平均年薪為209.2萬元，其中深發(fā)展法蘭克-紐曼蟬聯(lián)最貴CEO，年薪達(dá)到了1741萬元，排名第一。

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