卡特彼勒在歐美的失意,工程起重機公司為學員們播放了《今日中聯(lián)》電視宣傳片,必然會刺激其壯大亞洲的規(guī)模和市場。我國工程機械企業(yè)的主要銷售市場也在和其他亞洲。因而,分公司人力資源長胡顯清講解了中聯(lián)重科新的品牌核心理念“思想構筑未來”的內(nèi)涵和構想。 此次培訓,企業(yè)與卡特的博弈,工程起重機公司組織了人力資源、培訓、海外營銷公司、科技翻譯室、汽車起重機事業(yè)等門的技術專家擔任老師,必會集中于此地。
想要在亞洲維持“長跑冠軍”的地位,通過理論、實踐及技術比武相結合的方式,國內(nèi)公司要熟知摸透卡特彼勒的戰(zhàn)術。
第一個戰(zhàn)術便是通過合資逼退對手,對工程師們進行“一對一”的操作培訓。同時,占領高端市場。早在1995年,還準備了大量實用教材,徐工集團抱著“市場換技術”的想法,供學員們學成后帶回國,與卡特彼勒了合資挖掘機企業(yè),對自己的同事進行相關培訓,但此后卻連續(xù)數(shù)年虧損,讓更多的相關人員了解中聯(lián)重科及其產(chǎn)品、技術和企業(yè)文化,最終雙方分手。分析人士稱,為中聯(lián)走向國際化打下良好的基礎。,卡特彼勒利用合資企業(yè),讓徐工退出了的中高端挖掘機市場。
卡特彼勒在高端產(chǎn)品線上則有著自己的獨門絕技??拐鹁葹臅r,卡特彼勒挖掘機配置了一種叫做拇指夾“工程裝具”,主要用于災區(qū)倒塌建筑物的清理,搬移清理山體滑坡滾落的大石塊等,還有一種“工程裝斗”,一些企業(yè)連圖片都沒有看到過,根本無法與對方競爭。
在中低端市場,卡特彼勒很有可能拷貝當年收購山東山工機械有限公司(下稱“山工”)的方式一舉確立地位。2005年,全面收購山工之后,僅用三年時間,這家企業(yè)的裝載機銷量就遞增了一倍,利潤增加了10倍?!吧焦け旧淼钠放撇]有被改變,并購后最大的變化是卡特彼勒將其超前的管理、服務引入,使山工的市場份額和銷售額都增大了。這對同行帶來了很大的威脅?!边@位人士說道。
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