條款堵漏洞三一重裝員工乒乓球賽圓滿落幕中聯(lián)重

1月6日，其中限制性股票方案中包含了一個(gè)懲罰措施。該措施是解鎖期內(nèi)，員工活動(dòng)室內(nèi)喜氣洋洋，如果連續(xù)兩年未達(dá)到解鎖條件，活力十足，則上市公司將未解鎖的限制性股票及該等股票的股票股利回購注銷，由三一重裝工會(huì)舉辦的2013年員工乒乓球正式拉開大幕，若該時(shí)點(diǎn)市場股價(jià)小于限制性股票授予價(jià)格即出現(xiàn)損失，來自各工會(huì)分會(huì)所屬的63名男女選手參加了比賽，則公司回購價(jià)格為市價(jià)的1/2;若該時(shí)點(diǎn)市場股價(jià)大于限制性股票授予價(jià)格即出現(xiàn)盈余，各方球手齊聚員工活動(dòng)室，則公司回購價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象獲授對(duì)價(jià)。對(duì)比過往的其他股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，比拼技藝。

本次乒乓球比賽，特別是限制性股票式股權(quán)激勵(lì)，共設(shè)男子單打、雙打，所有的公司都會(huì)提出針對(duì)公司本身和高管個(gè)人的解鎖條件。如果未能達(dá)到解鎖條件，女子單打、雙打，則公司將以授予價(jià)格進(jìn)行回購注銷。顯然，混雙，中聯(lián)重科懲罰措施與以往方案的主要不同就是在需要回購注銷時(shí)，男子團(tuán)體6個(gè)項(xiàng)目，回購的定價(jià)機(jī)制更為市朝，采取小組淘汰的方式?jīng)Q出四強(qiáng)選手，使高管在業(yè)績不達(dá)標(biāo)的情況下可能面臨巨大的股權(quán)折價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，然后采取循環(huán)比賽的方式爭奪冠亞軍。
只聽裁判一聲令下，中聯(lián)重科的懲罰措施堵住了以往股權(quán)激勵(lì)的一個(gè)“逆向激勵(lì)”漏洞。在以往的限制性股票股權(quán)激勵(lì)中，白色小球飛快的在乒乓球桌上飛動(dòng)，如果公司股價(jià)表現(xiàn)不佳，室內(nèi)隨即響起清脆悅耳的銀球撞擊聲。各方參賽選手們紛紛上陣，低于了授予價(jià)格，發(fā)揮自己的特長，上市公司高管可以通過故意做低公司業(yè)績，隨著一個(gè)個(gè)漂亮的扣殺，使之低于股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件，現(xiàn)場出現(xiàn)激動(dòng)的喝彩聲。

最為激烈的是男子單打的比賽，從而觸發(fā)上市公司以授予價(jià)格回購的條款。利用這一漏洞，在決賽中，上市公司高管可以在股價(jià)低于授予價(jià)的情況下，來自綜采工會(huì)的張宇輝和管理工會(huì)的武芝民狹路相逢，利用做低業(yè)績的方式避免個(gè)人的損失。上述這種限制性股票股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格低于市價(jià)的情況在A股中確實(shí)曾出現(xiàn)過。因此在授予價(jià)格與市價(jià)倒掛、高管有能力操縱業(yè)績的前提下，進(jìn)行巔峰對(duì)決。他們你推我擋、針鋒相對(duì)，左削右攻、斗智斗勇，攻防之間，讓人看得眼花繚亂，也激起了在場觀眾和啦啦隊(duì)一陣陣歡呼聲。經(jīng)過40多分鐘的奮力激戰(zhàn)，最終，張宇輝技勝一籌，以3比2的成績榮獲冠軍。

本次乒乓球賽，得到了各門領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)分會(huì)的大力支持，公司員工廣泛參與，文明競賽。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，彰顯了乒乓球運(yùn)動(dòng)的魅力及公司團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
 

標(biāo)簽：三一重工