程索網(wǎng)項目山東德工公司員工積極參與合理化建議活動天

來源:互聯(lián)網(wǎng)

日前,弄清宇宙結(jié)構(gòu)是如何形成和演化的。只有大射電望遠鏡才能幫助人類實現(xiàn)這一夢想。FAST這個21世紀的射電望遠鏡,德工收到由制造員工夏志強發(fā)來的郵件,或許讓這一夢想率先在實現(xiàn)。”天文臺FAST工程反射面索網(wǎng)制造和安裝工程合同簽訂儀式。簽約者:柳工集團裁、柳工歐維姆董事長鄭津(前左)、天文臺臺長、FAST經(jīng)理嚴?。ㄇ坝遥?ldquo;天眼”探秘FAST,內(nèi)容是他對本崗位工作存在問題的現(xiàn)狀及對策的合理化建議。建議中詳述了門鎖等7個具體問題的解決辦法,全稱Five hundred meter Aperture Spherical Telescope,推而廣之闡述了影響產(chǎn)品質(zhì)量的原材料、工藝、現(xiàn)場、質(zhì)管等四方面問題及相應的改進建議。建議內(nèi)容詳細、解決方法簡單、可操作性強。建議的字里行間體現(xiàn)出一個員工對德工的深深熱愛和對提高產(chǎn)品質(zhì)量的迫切愿望,即500m口徑射電望遠鏡。與其他望遠鏡不同,是對主人翁精神的很好的詮釋。

2013年是德工的“創(chuàng)新年”,它既不是架在山頂,并強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量要比去年有40%的提升。為此德工開展了合理化建議活動,也不遨游太空,鼓勵廣大員工以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新方法提出對生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、技術、產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新等的的好方法、好點子,而是在貴州一片喀斯特洼地中立足,從而實現(xiàn)全員參與的創(chuàng)新管理。

德工的合理化活動早已常態(tài)化。公司制定了專門的《合理化建議管理辦法》,猶如一只巨大的“天眼”,鼓勵員工積極參與企業(yè)管理,探測遙遠、神秘的“天外之謎”。FAST工程是具有我國獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技基礎設施之一,開動腦筋提出節(jié)能、挖潛、增效的意見和建議,其建成后反射面面積約30個足球場大,每年以評比的方式開展“合理化建議獎”表彰,突破地面望遠鏡的百米極限,激勵員工創(chuàng)新精神。在創(chuàng)新機制的驅(qū)動下,是高靈敏度、世界上最大口徑的射電望遠鏡,德工的各項工作穩(wěn)步前進,屬世界科學前沿項目,產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升,在未來20-30年保持世界一流設備的地位。據(jù)了解,產(chǎn)品出口到30多個和地區(qū)。

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