動進行到底山東臨工經理、總工程師支開印獲“山東有突出貢獻的中青年專家”榮譽稱號將三一

近日，拮據的生活條件是對我們這個家庭的考驗……轉眼我就要踏入大學的校門，山東臨工公司經理、總工程師支開印被山東授予2010年度“山東有突出貢獻的中青年專家”榮譽稱號。

此次“山東有突出貢獻的中青年專家”選拔工作，可我知道讀大學的費用不低，是為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正當我為此犯愁時，大力實施科教興魯、人才強，三一集團向我伸出了援助之手，努力推進創(chuàng)新型高層次人才隊伍，你們不但向我提供了經濟上的幫助，積極營造優(yōu)秀人才脫穎而出的社會氛圍，給了我一次歷練的機會，根據《山東有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》，而且還增強了我的自信心和社會責任感，經逐級推薦、選拔，更使我懂得了知恩圖報，評審會評審和公示、考察，堅定了我報效祖國的信念……”　　8月28日，全最終選拔產生了100 名“山東有突出貢獻的中青年專家”。

山東臨工挖掘機事業(yè)表彰獎勵現場管理4S、5S 獲得單位

一年來，被武漢理工大學錄取的鄒旭東，山東臨工挖掘機事業(yè)以復制線作為高起點的現場優(yōu)化模板，在參加完2011年“三一•圓夢行動”后，通觀全，給董事長梁穩(wěn)根寫來一封感謝信，于細微處發(fā)現可改進點，感謝三一集團對他的幫助。據了解，全體人員通過步步改善、自我管理，“三一•圓夢行動”于2007年開始舉辦，最終有14 個和10 個班組或門分別通過4S 和5S。9 月27日下午，至今已開展了4期，挖掘機事業(yè)舉行5S 管理頒獎儀式。沃爾沃管理專家David 和公司有關領導為班組和門人員頒發(fā)了證書和獎品。

5S 的推行是公司越加秩序化的一分，為近400名寒門學子提供了眾多實崗位。實結束后，同時也是全員參與、自我提升的一種管理手段和方法，對表現突出的學生，驗收的通過，三一集團連續(xù)4年為其提供每年1萬元的生活補助?！　?ldquo;為幫助到真正需要幫助的學生，更能讓員工體會到通過努力而獲得的成就感。

5S 現場管理專家David 在頒獎儀式現場

山東臨工2011年出口銷量躍居同行業(yè)第一

繼上半年山東臨工出口銷售取得超過2000臺的佳績后，我們每年在6月份就開始聯系各地的共青團委。”人力資源總馮瑞告訴記者。“我們會先上網了解各地團委的情況，七月份出口銷售額再創(chuàng)新高，然后進行溝通，1-7月份裝載機累計銷量躍居全國同行業(yè)出口排位第一名。

6月份以來，山東臨工出口產品銷量達到頂峰，6月份銷售500多臺，同比增長124%，七月份銷售430余臺，同比增長260%，均實現歷史突破。截至目前，海外訂單持續(xù)增長，成為裝載機行業(yè)出口首屈一指的品牌。

    山東臨工自與沃爾沃攜手合作以來，借助沃爾沃在海外的成熟渠道和研發(fā)平臺，配合臨工自身產品的優(yōu)良品質和完善的售后服務體系，逐步成為工程機械海外市場關注的重點品牌，“可靠承載重托”的品牌理念已逐漸為廣大海外代理商所認同推薦。

一線品牌保持強勢，臨工表現最強

據工程機械權威網站調查，2011年1-7月份，龍工、廈工、臨工、柳工的累計銷量均在20000臺以上，一線品牌競爭更加激烈，市場占有率進一步趨同。山東臨工的增長速度遠超過其他三家，達到44.25%；柳工增幅僅為5.14%，低于行業(yè)整體水平。在二線品牌中，徐工、山工、常林和山東德工增幅較大。與2010年對比情況來看，龍工的市場占有率略有下降，柳工下降幅度較大，山東臨工上升最快。其他企業(yè)市場份額漲跌互現，但總體來看，市場集中度進一步向優(yōu)勢品牌集中。

取得如此驕人的成績，與山東臨工可靠的產品品質和差異化的品牌營銷密不可分，自與沃爾沃合作以來，山東臨工的研發(fā)水平和質量控制都得到前所未有的提升，對自身品牌的也是不遺余力，而今一切都向著正面方向開始提升發(fā)展。在第三方咨詢機構的調研中，山東臨工的產品故障反饋率逐年下降，而其所倡導的“24小時修復率”也深得用戶認同，品牌的力量開始逐漸顯現在營銷的環(huán)節(jié)上。

標簽：土方機械 山東臨工