宣工加工分廠把勞動競賽作為效益提升的加油站,并詢問了企業(yè)在發(fā)展中需要支持的事項以及對的意見和建議。在產(chǎn)品展示廣場,以“四比四創(chuàng)”為內(nèi)容,龔立群對公司礦用車和軍品高速推土機很感興趣,引導(dǎo)職工對標(biāo)先進找差距,并聽取了的詳細介紹。(本文來自宇通重工),瞄準(zhǔn)先進爭一流,今年一季度,在完成主機生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,承攬對外加工業(yè)務(wù)20余項,創(chuàng)效30多萬元。今年5月,被集團評為勞動競賽先進單位。
為確保勞動競賽出成果、出效益,加工分廠根據(jù)生產(chǎn)特點、加工難點、扭虧重點,提出了“四比四創(chuàng)”的競賽內(nèi)容,即比進度,創(chuàng)效率;比質(zhì)量,創(chuàng)精品;比安全,創(chuàng)效益;比形象,創(chuàng)文明。并從4個方面抓好勞動競賽,一是抓好競賽組織,了由分廠廠長任組長的競賽小組,使競賽活動貫穿生產(chǎn)全過程。二是抓好競賽措施,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和分廠挖潛增效,合理調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)計劃,把競賽內(nèi)容目標(biāo)細化分解到每個崗位。三是抓好資源配置,做到物盡其用,人盡其才,資源不閑置、不浪費。四是抓好競賽服務(wù),生產(chǎn)管理人員深入到生產(chǎn)一線,根據(jù)所分管工作實施包保服務(wù),使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。
去年10月份公司銷售訂單較多,為保訂單、保銷售,加工分廠適時開展了“比質(zhì)量、比安全、比進度、比文明生產(chǎn)”為主題的勞動競賽,與每個工段簽定了《目標(biāo)責(zé)任書》,將生產(chǎn)計劃分解細化到每天,落實到每個零件,做到“今日事今日畢”,確保每個配套期按時完成。
今年的2月份,面對100臺生產(chǎn)任務(wù),在時間短、資金短、材料緊的情況下,分廠組織職工每天白班連夜班,盯任務(wù)、盯進度、盯配套期,生產(chǎn)中打破常規(guī),充分利用資源整合和技改優(yōu)勢,集中力量攻難點。原來在普通萬向鉆上加工的連接盤需調(diào)整到加工中心上加工,要用工裝定位,工段長楊風(fēng)華急生產(chǎn)所急,僅用3天時間就設(shè)計制作出鉆孔工裝,使140件連接盤按時加工完成,解決了生產(chǎn)的燃眉之急。盧七游本是加工中心操作工,但由于生產(chǎn)需要,他又經(jīng)常會出現(xiàn)在深孔鉆床和普通萬向鉆床上,一些急活、難活、重要的活,他都主動承擔(dān),按時完成生產(chǎn)任務(wù)。加工十二組組長杜衛(wèi)東,每天早上不到七點就來到工作崗位,檢查現(xiàn)場,盤點工件,根據(jù)生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn),保質(zhì)保量完成了各項生產(chǎn)任務(wù),實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故,質(zhì)量目標(biāo)“零”缺陷。(本文來自宣工)
標(biāo)簽:宣工
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