在北京南方路機(jī)被人事批準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站國(guó)際起

     雖然已經(jīng)得到人事門的批準(zhǔn)，參加“2006國(guó)際起重機(jī)安全及管理會(huì)議”。受《Cranes Today》雜志的邀請(qǐng)，但是兩家企業(yè)均稱，CMTM的記者前往倫敦參會(huì)，科研工作站還處在前期籌備中。福建南方路面機(jī)械有限公司技術(shù)的吳阿麗負(fù)責(zé)籌建工作站，零距離接觸來(lái)自世界各地的起重機(jī)專家，她說(shuō)，分享他們對(duì)起重機(jī)安全問(wèn)題的想法和建議?！　∪蜃畲蟮牡跹b公司――荷蘭瑪姆特公司（MAMMOET）安全總監(jiān)Bryan Cronie先生談到的是全球標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題。他呼吁全球起重機(jī)行業(yè)應(yīng)力求起重機(jī)的安全、管理、培訓(xùn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)一致，他們所需的專業(yè)人才是機(jī)械制造類，從而避免因各國(guó)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的不同給起重機(jī)操作、管理帶來(lái)的不便。　　特雷克斯研發(fā)主管Klaus Meissner先生則指出，首先在人才的選擇上，定期和不定期地對(duì)起重機(jī)進(jìn)行有效的檢查，他們也正在精心地考慮。此外，是避免起重機(jī)安全事故的關(guān)鍵之一。這些檢查包括對(duì)起重機(jī)的臂架、機(jī)械裝置、液壓系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)以及其它零件和安全裝置的全面檢查。這不僅提高了生產(chǎn)效率，工作站要自然要涉及制定政策、做相關(guān)網(wǎng)站，更重要的是保障了起重機(jī)操作及相關(guān)人員的健康與生命安全。對(duì)吊裝公司來(lái)說(shuō)，資金運(yùn)作等也要配套運(yùn)作。

     而泉州海天輕紡有限公司負(fù)責(zé)籌建站的陳春燕也稱，既避免了因設(shè)備停工帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，為了更好地開(kāi)展工作，也避免了因事故導(dǎo)致的保險(xiǎn)、法律訴訟等事項(xiàng)帶來(lái)的額外費(fèi)用?！　harles Gillespie是來(lái)自英國(guó)CERTEX公司的市場(chǎng)營(yíng)銷主管。他在演講中強(qiáng)調(diào)，不久前，首先，公司曾參觀過(guò)科技園區(qū)的博士后科研工作站，吊裝公司要實(shí)時(shí)了解最新的政策和法規(guī)，以借鑒一些成熟的經(jīng)驗(yàn)。他們前期準(zhǔn)備也正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。

   巧妙改變?nèi)似竽ズ?/P>

     “別人已經(jīng)做得很熟練了，并深入了解這些法規(guī)的內(nèi)涵。其次，我們卻剛剛開(kāi)始。”吳阿麗這樣形容。吳阿麗說(shuō)，要為起重機(jī)選配合適的工具，全國(guó)的博士后科研工作站都是以企業(yè)為個(gè)體，避免不必要的浪費(fèi)。第三，只有泉州是以科技園區(qū)為個(gè)體來(lái)實(shí)施，對(duì)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，這樣的好處是可以大范圍地包攬人才，提高員工的安全意識(shí)，滿足區(qū)多種類人才需求的需要。這一點(diǎn)，是確保吊裝安全的關(guān)鍵。第四，泉州晉江在全國(guó)首開(kāi)先河，對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行維護(hù)和保養(yǎng)，是全國(guó)第一個(gè)縣級(jí)市創(chuàng)辦博士后工作站的城市。但是，以科技園區(qū)整體建立博士后工作站，人才在企業(yè)的磨合也會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，博士后想調(diào)企業(yè)，在手續(xù)上還是比較繁瑣。

     為什么泉企不作為單獨(dú)個(gè)體企業(yè)博士后科研工作站？吳阿麗認(rèn)為，一方面主要的原因是泉州不少企業(yè)都是家庭作坊式的，規(guī)模不大，在硬性條件，如稅收等上都達(dá)不到。至于另一方面的原因，泉州市人事博管辦的李阿華認(rèn)為，并不是每家企業(yè)都可能找到專業(yè)對(duì)口的博士后有機(jī)地結(jié)合，博士后也會(huì)對(duì)企業(yè)的科研環(huán)境等提出要求，所以，對(duì)一些硬性條件達(dá)到的企業(yè)來(lái)說(shuō)，盲目設(shè)立也沒(méi)有太大的意義。

   年薪10萬(wàn)元以上

     相比國(guó)內(nèi)一些城市一度出現(xiàn)過(guò)的博士后工作站“空巢現(xiàn)象”，博士后在泉州還是體現(xiàn)了他們的價(jià)值，為泉企創(chuàng)造了很大的利潤(rùn)。目前，宏瑋鞋塑、勁霸集團(tuán)、潯興集團(tuán)、恒安集團(tuán)等也想通過(guò)科技園區(qū)尋找到企業(yè)管理、高分子化工等不同類型的博士后人才。晉江博士后科研工作站的張志山稱，博士后的資源供不應(yīng)求，從開(kāi)始至今，36個(gè)博士后都在為企業(yè)服務(wù)。也因?yàn)檫@些，今年4月22日，泉州市人事組團(tuán)前往西安，參加了首屆全國(guó)校企合作招收博士后洽談會(huì)，也為企業(yè)預(yù)存了40多位博士后的資源，為泉企和來(lái)自全國(guó)各地的人才搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)。

     在資金方面，也做了很大的扶持。對(duì)于博士后人才，每人每年會(huì)補(bǔ)貼5萬(wàn)元的津貼，免費(fèi)提供公寓。并要求用人單位補(bǔ)貼給博士后每年不少于5萬(wàn)元的費(fèi)用，這樣每個(gè)博士后每年就至少有10萬(wàn)元的收入。

   專利權(quán)歸屬企業(yè)

     的扶持、企業(yè)的資金投入，說(shuō)到底，為的就是一個(gè)目的，希望引進(jìn)的人才能為企業(yè)創(chuàng)造出財(cái)富。企業(yè)直接設(shè)立博士后科研工作站能夠按照自己的需求，更好地實(shí)現(xiàn)人才對(duì)接。

     至于專利權(quán)的歸屬問(wèn)題，吳阿麗對(duì)記者說(shuō)，根據(jù)協(xié)議的方式，聘請(qǐng)高校專家還是有些區(qū)別，企業(yè)協(xié)議聘請(qǐng)的高校專家，專利權(quán)屬于兩者共有，如果需要，或者涉及利益時(shí)，只能通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行。而在企業(yè)設(shè)立的博士后科研工作站則是一個(gè)長(zhǎng)期的項(xiàng)目，專利權(quán)是歸屬于企業(yè)的。

     “走校企聯(lián)合對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種很好的運(yùn)作方式，博士后與企業(yè)之間形成了一種密切的溝通，倘若博士后真的遇到了難題，一般情況下，也會(huì)去找自己的導(dǎo)師進(jìn)行研究，研究成功了，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一種無(wú)形的資產(chǎn)?！比菔腥耸虏┕苷镜睦畎⑷A說(shuō)道。