續(xù)斬獲大單玉柴2015屆新員工正式開始報(bào)到徐工牽

7月7日，徐工汽車事業(yè)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“三個(gè)全面”經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，玉柴2015屆新員工報(bào)到啦！來自全國(guó)各大高校的354名畢業(yè)生將于此后兩天陸陸續(xù)續(xù)加入玉柴大家庭，勇于挑戰(zhàn)、奮力攀登，包括28名碩士畢業(yè)生、326名本科畢業(yè)生，細(xì)致調(diào)研市場(chǎng)、優(yōu)選車型配置,針對(duì)港口牽引車的使用特點(diǎn)和用戶訴求，其中屬玉柴集團(tuán)公司體系61人，推出“漢風(fēng)”系列、T系列、Z系列高、中、低港口牽引車，玉柴股份公司體系293人。

新員工在辦理入職手續(xù)

志愿者為新員工報(bào)到提供服務(wù)

為方便新員工報(bào)到，聯(lián)合深圳市品信汽車貿(mào)易有限公司、浙江保興汽車銷售有限公司等經(jīng)銷商大型產(chǎn)品推介會(huì)，玉柴在玉林火車站、汽車總站、東郊車站都設(shè)置了接待點(diǎn)。玉柴集團(tuán)裁關(guān)敏、玉柴股份委副葉斌、團(tuán)委凌銘等前往火車站等接待點(diǎn)看望了玉柴青年志愿者，深受用戶追捧。自事業(yè)以來，感謝他們的辛勤奉獻(xiàn)。

7日早，徐工汽車捷報(bào)頻傳、連獲佳績(jī)，玉柴英華小區(qū)通往大學(xué)生公寓的路道上就已拉起了“玉柴 成長(zhǎng)舞臺(tái) 加盟玉柴 共創(chuàng)未來”歡迎橫幅，充分體現(xiàn)了“品質(zhì)卓群、創(chuàng)新超越”的目標(biāo)定位，設(shè)置了新員工報(bào)到指示牌、流程牌，彰顯了“擔(dān)大任、行大道、成大器”的核心價(jià)值追求！(本文來自徐工)，身著玉柴工作服的相關(guān)門人員及綠衣紅帽青年志愿者正在各接待點(diǎn)有條不紊地忙碌著。

新員工接送車剛在大學(xué)生公寓下停穩(wěn)，駐點(diǎn)在此的青年志愿者們便立刻上前迎接新員工，從車上卸下他們的行李，帶領(lǐng)他們到大學(xué)生公寓三樓大總接待處辦理手續(xù)。“從到達(dá)玉林開始，一直到玉柴辦完整個(gè)手續(xù)，上都有熱心的玉柴志愿者提供幫助，讓我感覺很溫暖。”畢業(yè)于哈爾濱工程大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的新員工劉吉耀說道。

玉柴今年提前了兩個(gè)星期籌備新員工報(bào)到工作，相對(duì)于往年，籌備工作有很大改進(jìn)，各單位之間協(xié)調(diào)更為緊密，接待工作落地更為細(xì)致。“經(jīng)過近幾年新員工接待工作的積累和總結(jié)，集團(tuán)整個(gè)報(bào)到工作形成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和細(xì)化要求，接待工作流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都銜接得非常好，落實(shí)得也很到位。”關(guān)敏表示。

據(jù)悉，報(bào)到結(jié)束后，玉柴集團(tuán)將于7月9~12日統(tǒng)一組織新員工開展戶籍信息采集和入職體檢，13日開始，將由玉柴集團(tuán)培訓(xùn)中心統(tǒng)一開展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)、入職系列培訓(xùn)、新員工結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，讓新員工快速適應(yīng)玉柴工作和生活。(本文來自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴