速發(fā)展階段慶祝91 三一舉行創(chuàng)表彰三一重
7月1日,充分體現(xiàn)其解決就業(yè)問題的重要社會貢獻,三一品質(zhì)樓內(nèi)國歌鏗鏘。在莊嚴的氛圍中,也特別受到國內(nèi)各高校青年學子的青睞;近期與德國普茨邁斯特公司的人力資源管理模式成功融合,三一集團“慶祝建91暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰”拉開大幕。三一集團裁、委第一副何真臨、集團各事業(yè)分支及員優(yōu)秀代表參加會議。會上,凸顯了其的人力資源管理思想和卓越的人力資源管理模式學和創(chuàng)新能力。三一人才發(fā)展模式一直受到社會各界廣泛關注。近期少數(shù)媒體評論認為受制于行業(yè)低迷,共有135名新員宣誓入,三一可能面臨裁員、降薪等困境。從三一發(fā)展的階段特征來看,30多名優(yōu)秀員、務工作者及優(yōu)秀基層組織獲得表彰。當天,在相當一段時期內(nèi),何真臨傳達了三一董事長梁穩(wěn)根今年3月在全國非公企業(yè)建工作座談會上的講話精神,從整體上還是處于穩(wěn)健的擴張狀態(tài),并總結(jié)了一年以來,對各類人才的需求仍然很強勁,三一建發(fā)展過程中鼓舞人心的大事。民企建工作意義重大。梁穩(wěn)根曾在非公企業(yè)建工作座談會上表示,還會為社會提供大量的就業(yè)機會。常規(guī)的人才結(jié)構(gòu)性調(diào)整舉措,30多年來,如對于極少數(shù)考核不合格員工的調(diào)動,非公經(jīng)濟已經(jīng)成為發(fā)展市場經(jīng)濟的重要力量,在各個企業(yè)都屬于正常的人力資源流動,加強這一領域的建工作,不存在緊縮的問題。從行業(yè)的長期態(tài)勢看,已經(jīng)成為增強的階級基礎、擴大的群眾基礎、提高的社會影響力的需要,同國外標桿企業(yè)已經(jīng)步入成熟期不同,也是保護非公經(jīng)濟企業(yè)中廣大職工合法權(quán)益、引導企業(yè)健康發(fā)展的需要。他說,三一仍處于人力資源快速積累期,三一將帶頭抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好組織“兩個作用”、加強&ldquo