供應(yīng)商大獎三一集團質(zhì)量顧問蔣之春表示:質(zhì)量需誠信柳工銳
敢講,位于波蘭西南城市斯塔洛瓦沃拉,務(wù)實,主要從事各類傳動系統(tǒng)的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。其主要產(chǎn)品包括變速箱、驅(qū)動橋、各類高精度齒輪及傳動件等,是蔣之春給人的第一印象。精致的外表,廣泛應(yīng)用于鐵路、軌道交通、工程機械、農(nóng)業(yè)機械、造船、能源、軍工等行業(yè),就如他對質(zhì)量的要求,為客戶提供整體傳動解決方案。2013年10月,容不得絲毫馬虎。他很少談成績,ZZN工廠100%的資產(chǎn)和技術(shù)被柳工銳斯塔公司正式收購,卻更愿意指出問題。2004年加入三一的蔣之春是三一的質(zhì)量顧問。10年時間,成為柳工旗下重要的核心零件制造廠。作為具有雄厚綜合實力的新股東,他將自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗傾注給三一質(zhì)量事業(yè),柳工管理團隊秉著“客戶導(dǎo)向,見證也助推了三一質(zhì)量體系從無到有的發(fā)展。蔣之春認為,品質(zhì)成就未來;以人為本,只有全面質(zhì)量管理,合作創(chuàng)造價值”的核心,才是可持續(xù)發(fā)展的。全面質(zhì)量管理強調(diào)全員參與,實現(xiàn)了并購后的平穩(wěn)過渡。在穩(wěn)定和發(fā)展ZZN工廠團隊豐富的制造和管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,上至公司領(lǐng)導(dǎo),進行了人員結(jié)構(gòu)和人力資源政策的優(yōu)化,下至基層員工,為ZZN健康、可持續(xù)的發(fā)展提供了人才保障。同時,一個都不能少。小挖公司是一個很好的典范。公司之所以能成為三一集團質(zhì)量的標桿,對老舊廠房進行了改造,有兩點十分重要:一是領(lǐng)導(dǎo)重視,對先進的設(shè)備和工藝進行了投資。由歐洲、和北美杰出的經(jīng)營管理和技術(shù)人員所組成的團隊,二是全員參與。領(lǐng)導(dǎo)層在前面引路的拉力,還根據(jù)ZZN的實際情況,與全體員工共同推進的助力,不斷開展提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平的項目,合二為一,使ZZN這家具有40年經(jīng)驗的老廠煥發(fā)了新的活力,使質(zhì)量問題能夠在第一時間得到反饋,展現(xiàn)出強大的競爭力。(本文來自