惠置換活動(dòng)玉柴股份2017年工作署暨責(zé)任狀簽訂阿特拉

3月23日上午，玉柴股份2017年工作署暨責(zé)任狀簽訂。玉柴股份董事長晏平與總裁吳其偉，裁寧興勇、譚貴榮、王利民、覃小紅、葉斌、梁清延分別簽訂了2017年度公司高管責(zé)任狀、2017年度對(duì)賭責(zé)任狀，并與玉柴專賣、玉柴配司、聯(lián)合動(dòng)力相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2017年度子公司經(jīng)營責(zé)任狀。

會(huì)議發(fā)布了2017年公司經(jīng)營計(jì)劃、全面預(yù)算方案以及對(duì)賭方案。

玉柴股份今年的經(jīng)營計(jì)劃方案充分反映公司經(jīng)營管理水平，將責(zé)任作了進(jìn)一步的細(xì)化，制定了銷售規(guī)模、經(jīng)營效益、核心競(jìng)爭(zhēng)力、安全方面的目標(biāo)與衡量指標(biāo)。其中，核心競(jìng)爭(zhēng)力作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容被列入經(jīng)營計(jì)劃方案中，其涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營管理、規(guī)劃、技術(shù)及生產(chǎn)制造項(xiàng)內(nèi)容，這既是公司的創(chuàng)新亮點(diǎn)，也是公司提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。

此外，今年玉柴股份確定的對(duì)賭項(xiàng)目共有9項(xiàng)，將進(jìn)一步激發(fā)公司各個(gè)團(tuán)隊(duì)的活力，增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)。

晏平在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，今年的經(jīng)營目標(biāo)一旦實(shí)現(xiàn)，公司的效益將會(huì)發(fā)生根本性的變化，希望各線為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力，研發(fā)系統(tǒng)要將潛力爆發(fā)出來，借國六升級(jí)這一契機(jī)促使玉柴股份達(dá)到世界一流企業(yè)水平。 晏平要求領(lǐng)導(dǎo)干不能只是“低頭拉車”，還要“抬頭看路”，要主動(dòng)強(qiáng)化自身的統(tǒng)籌能力、長遠(yuǎn)能力及規(guī)劃能力；要勇于挑戰(zhàn)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，用更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，善于發(fā)現(xiàn)自己的軟肋與短處；永遠(yuǎn)記住創(chuàng)新沒有止境，要不斷給公司注入創(chuàng)新血液，讓玉柴更加健康，更具生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。(本文來自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴