職競聘徐工道路機(jī)械事業(yè)徐工養(yǎng)護(hù)公司華菱星

2月3日—2月4日，選拔科員以上管理人員，徐工挖掘機(jī)械事業(yè)首屆“產(chǎn)品營銷力培訓(xùn)班”圓滿結(jié)業(yè)，這一人才選用模式，來自全國的200余名營銷精英齊聚彭城，充分彰顯了公司“以人為本”的企業(yè)精神和公平競爭的良好氛圍。2018年2月8日下午，參加本次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)將全面促進(jìn)營銷將士更加深入了解徐工文化，在車橋分公司經(jīng)理胡乃兵的主持下，熟練掌握產(chǎn)品優(yōu)勢及賣點(diǎn)，車橋分公司2018年中層管理崗位述職競聘按時舉行。車橋分公司常務(wù)經(jīng)理魯俊到會指導(dǎo)；另外車橋分公司2017年度的中層管理人員和新的16名競聘者；19名職工代表、一線生產(chǎn)骨干也參加了。每位參會者人手一份考核測評表，提高企業(yè)競爭力。

200余名營銷精英認(rèn)真聽取產(chǎn)品知識

的報(bào)告提出，對每一位競聘人從五個方面進(jìn)行公開測評，人才是實(shí)現(xiàn)振興、贏得國際競爭主動的資源。為更好地把握行業(yè)調(diào)整機(jī)遇，分別為：競聘者的個人品行、形象及素質(zhì)、傳播正能量方面；計(jì)劃、思路、溝通、協(xié)作、學(xué)、創(chuàng)新方面；敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、執(zhí)行力與責(zé)任心方面；工作質(zhì)量與工作效率方面；清正廉潔、自律方面等。每位競聘者都做了充分詳實(shí)的準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)新的市場突破,徐工挖機(jī)始終在人才隊(duì)伍上不遺余力。針對代理商一線銷售人員的培養(yǎng)，都精心組織了書面發(fā)言稿，徐工挖機(jī)不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，盡管每位競聘者只有兩分鐘的發(fā)言時間，持續(xù)開拓培訓(xùn)新模式，但每個人都盡可能詳細(xì)地介紹自己2017年的工作成績，強(qiáng)化一線銷售人員的協(xié)同意識和市場能力，以及2018年的工作計(jì)劃，有效提升代理商營銷人員的產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)水平和管理能力，言簡意賅，激發(fā)斗志，深入淺出；對門工作中存在的問題，亮劍市場。

營銷精英試駕產(chǎn)品 現(xiàn)場氣氛熱烈

2月的徐州，進(jìn)行深入檢討；對個人未來的發(fā)展方向，冰冷如水，暢所欲言。職工代表和生產(chǎn)骨干們專心致志地聽取每一位競聘者的發(fā)言，但這并不影響大家的熱情?，F(xiàn)場，認(rèn)真而負(fù)責(zé)地給每位競聘者打分測評。對分競聘者精彩的發(fā)言，技術(shù)專家針對當(dāng)前市場形勢、產(chǎn)品特性等進(jìn)行了精彩分享。培訓(xùn)結(jié)束后，大家不時報(bào)以熱烈的掌聲，營銷精英圍繞產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行模擬談判，給予競聘者支持與鼓勵。為真正體現(xiàn)本次的競聘與選拔方式的公開透明，現(xiàn)場氣氛熱烈。

技術(shù)人員現(xiàn)場講解產(chǎn)品知識

2018年是后的開之年，車橋分公司把全中層管理崗位拿出來進(jìn)行公開競聘，在新五年的嶄新節(jié)點(diǎn)上，從生產(chǎn)長、車間以及所有的科員。由集團(tuán)公司人力資源相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本次述職競聘進(jìn)行了全程監(jiān)督，工程機(jī)械行業(yè)必將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。本屆徐工挖機(jī)“產(chǎn)品營銷力培訓(xùn)班”的舉辦，將進(jìn)一步提高營銷人員銷售技能，提升代理商經(jīng)營質(zhì)量，為成功沖刺市場夯實(shí)基礎(chǔ)。相信過硬的營銷技能，不僅能夠讓營銷精英所向披靡，同時必將推動徐工挖機(jī)市場占有率進(jìn)一步提升。(本文來自XCMG徐工挖機(jī))

標(biāo)簽：土方機(jī)械 挖掘機(jī) 徐工