5月29日晚,來到柳工聚智苑2樓會議室,在鐵建重工集團二樓會議室,與公司30多名青年員工代表圍坐在一起,由工藝技術研究院組織的不同工種操作工通用工藝技術條件及工藝紀律管理培訓圓滿結束。此次培訓是工藝院專門針對操作工舉辦的一次全員培訓,面對面交流,旨在通過提高員工素質達到提高產(chǎn)品質量的目的。參加本次培訓的人員包括鉚焊、機加、涂裝工種的員工及分技術員共計約310人,講述自身成長的經(jīng)歷和感悟。柳工團委在這里組織開展“圍爐夜話·成長季”第一期分享交流活動,工藝院院長張靜、工藝技術員徐山、武勝圈、李可分別進行了授課。
本次培訓主要圍繞工藝紀律管理及考核規(guī)定、各專業(yè)通用技術作業(yè)文件等內容進行講解。工藝院院長張靜在培訓中指出,輕松愉悅的氛圍充滿整個會議室。王曉華(中)向青年員工們講述自己的成長經(jīng)歷王曉華首先與青年員工們分享了自己的成長經(jīng)歷,操作工的工作就像在炸雞塊,用自己的過去與現(xiàn)在進行了對比,只有在炸制時將作料配比、油溫、甚至雞塊在油中的炸制浮動次數(shù)等都按照明確規(guī)定操作,引導和激勵青年員工要以積極的心態(tài)對待工作和生活,才能像肯德基一樣使炸雞口味全球無差異,增強對公司發(fā)展、對自己工作的信心和決心,保證產(chǎn)品質量。徐山等人則對焊接、機加、涂裝方面的技術問題做了詳細說明。此次培訓歷時三天,積極工作。他同時強調了學的重要性和緊迫性,得到員工們的一致好評,鼓勵青年們要善于學、持續(xù)學、在學中積淀和成長。王相民在青年提問中,大家表示受益匪淺。(本文來自鐵建重工)
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