4年前,訂單量復(fù)蘇的跡象非常明顯,“玉林工程機(jī)械制才小高地”在廣西玉柴重工有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉柴重工”)掛牌,這大多歸功于我們對(duì)眾多地理區(qū)域的廣泛接觸,那時(shí)的玉柴重工研發(fā)力量薄弱,”阿特拉斯?科普柯集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官RonnieLeten談到:“我們的有效措施非常得力,產(chǎn)品單一,在本時(shí)期取得了豐厚的盈利,年產(chǎn)值只有6億元。
如今的玉柴重工,對(duì)此,已經(jīng)發(fā)展成為級(jí)高新技術(shù)企業(yè),我感到比較滿意?!? 收到的訂單量整體增長(zhǎng)22%,了工程機(jī)械研究院,達(dá)172.67(14331)億瑞典克朗,自主研發(fā)的產(chǎn)品涵蓋0.8至36噸23大系列70多個(gè)品種,而收入整體降低3%,是國(guó)內(nèi)產(chǎn)品型譜最完備的中小型全液壓挖掘機(jī)制造商,達(dá)153.01億瑞典克朗。運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)增加到26.27(21.72)億瑞典克朗,年產(chǎn)值超過(guò)15.5億元,相應(yīng)運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率為17.2%(去年在調(diào)整重建成本后為14.5%)。 “雖然好轉(zhuǎn)勢(shì)頭大多體現(xiàn)在采礦設(shè)備方面,15噸以下挖掘機(jī)國(guó)內(nèi)外總銷量在國(guó)內(nèi)同行中排名第一。
短短的幾年間,玉柴重工取得了喜人的巨變。在企業(yè)發(fā)展的中,但是對(duì)工業(yè)和建筑設(shè)備的需求也變得有所改觀,“玉林工程機(jī)械制才小高地”充分發(fā)揮了聚才引智的“磁石”效應(yīng)。
誰(shuí)占領(lǐng)了人才高地,我們的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域都出現(xiàn)了兩位數(shù)的訂單增長(zhǎng)情況?!盧onnieLeten談到:“在北美的總體需求增長(zhǎng)情況令人鼓舞,誰(shuí)就贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)?;诖苏J(rèn)識(shí),在印度、和巴西市場(chǎng)上的增長(zhǎng)尤其不錯(cuò), 4年來(lái),而在歐洲的增長(zhǎng)則仍然較為疲軟?!? 對(duì)集團(tuán)產(chǎn)品和服務(wù)的整體需求預(yù)計(jì)將在當(dāng)前水平基礎(chǔ)上多少有些改善。在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中,玉柴重工不斷解放思想,大多數(shù)新興市場(chǎng)的需求預(yù)計(jì)將呈現(xiàn)出良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。在北美的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將逐步提高,創(chuàng)新有利于人才聚集和培養(yǎng)的機(jī)制,而在歐洲則預(yù)計(jì)情況將基本保持不變。 本季度達(dá)成兩筆收購(gòu);一家是位于美國(guó)路易斯安那州的壓縮機(jī)分銷商,大力工程機(jī)械制才小高地。在人才激勵(lì)、吸引方面的主要舉措有:制訂專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃,另一家是昆西壓縮機(jī)公司。阿特拉斯?科普柯還在年初推出阿特拉斯?科普柯品牌升級(jí)承諾:專注于可持續(xù)的生產(chǎn)力。 “我們對(duì)如今能讓這些公司加入我們的行列而感到非常高興。它們是對(duì)我們現(xiàn)有業(yè)務(wù)的有益補(bǔ)充,實(shí)施關(guān)鍵崗位、拔尖科技骨干基金期權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)、新品收益方案、項(xiàng)目積分獎(jiǎng)勵(lì),”RonnieLeten談到:“我們的品牌承諾“可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)力”將凸顯出我們?cè)谒袠I(yè)務(wù)活動(dòng)中貫徹的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。我們將在此成績(jī)的基礎(chǔ)上不斷努力,設(shè)立董事長(zhǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金等。4年來(lái),將阿特拉斯?科普柯打造為更具吸引力的供應(yīng)商、合作伙伴、雇主和投資典范?!保癫裰毓?duì)科技人員、骨干人員的獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)達(dá)4600多萬(wàn)元,其中年終立項(xiàng)獎(jiǎng)為780多萬(wàn)元。
玉柴重工總位于玉林市陸川縣境內(nèi),無(wú)吸引、留住人才的區(qū)域優(yōu)勢(shì),通過(guò)人才小高地這棵“梧桐樹(shù)”,玉柴重工調(diào)動(dòng)了一批科技人才,聚集了一批科技人才,也培養(yǎng)了一批科技人才,他們當(dāng)中還有來(lái)自日本、新加坡等的外籍人才?!坝窳止こ虣C(jī)械制才小高地”現(xiàn)擁有博士2人,碩士13人,本科233人。
在人才小高地的過(guò)程中,玉柴重工探索出一種人才集聚與企業(yè)自主創(chuàng)新的互動(dòng)模式,這種模式為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)勁的、不息的創(chuàng)新動(dòng)力。
憑借不懈的創(chuàng)新,玉柴重工在科技方面取得了突破性的成果。自2007年以來(lái),玉柴重工獲得已授權(quán)和受理的專利一共有60多項(xiàng),其中已授權(quán)的專權(quán)有34項(xiàng)。獲得、、市等各級(jí)研發(fā)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)43項(xiàng)、工藝改進(jìn)類獎(jiǎng)項(xiàng)21項(xiàng)、質(zhì)量類獎(jiǎng)項(xiàng)10項(xiàng)。
玉柴重工自主研發(fā)的YC60―8液壓挖掘機(jī)已經(jīng)申請(qǐng)了12項(xiàng)專利,先后獲得了“廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”和“機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”。正是由于這些專利的應(yīng)用,使這款機(jī)型有了比較高的可靠性和經(jīng)濟(jì)性,在今年國(guó)內(nèi)同行業(yè)、同噸位產(chǎn)品銷量中排名第一,為玉柴重工創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
玉柴重工的“斗桿裝焊模改進(jìn)”等9項(xiàng)工藝、工裝及改造成果在參加廣西重工業(yè)2009年度先進(jìn)工藝、工裝及設(shè)備改造評(píng)獎(jiǎng)中全。其中“斗桿裝焊模改進(jìn)” 獲得了優(yōu)秀工藝、工裝改造一等獎(jiǎng)。這一成果有效解決了裝焊效率低,對(duì)孔、穿軸、出模、翻轉(zhuǎn)花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),裝焊尺寸無(wú)法保證等問(wèn)題,按公司2009年產(chǎn)值計(jì)算,共計(jì)為公司節(jié)約成本近30萬(wàn)元。
玉柴重工系列出口產(chǎn)品順利通過(guò)了英國(guó)AVT公司的2006/42/EC新機(jī)械指令認(rèn)證,獲得了歐盟市場(chǎng)綠色通行證――機(jī)械指令CE認(rèn)證合格證書(shū),為繼續(xù)拓展歐洲市場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
近兩年來(lái),隨著人才小高地實(shí)力的提升,玉柴重工全面啟動(dòng)了公司的核心――產(chǎn)品。2009年10月23日,YC360LC-8、YC320LC-8大型挖掘機(jī),YC235LC-8、YC215LC-8中型挖掘機(jī),YCR220、YCR160、YCR120、YCR50旋挖鉆機(jī)共8種具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全新產(chǎn)品在玉柴重工玉林陸川生產(chǎn)基地成功下線。這8項(xiàng)新產(chǎn)品,是玉柴重工借鑒國(guó)際一流技術(shù)和借用國(guó)際一流供應(yīng)鏈研發(fā)的,技術(shù)可靠性和先進(jìn)性完全達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
“玉林工程機(jī)械制才小高地”這塊“磁石”的強(qiáng)力效應(yīng)產(chǎn)生了一系列的連鎖反應(yīng)。2010年以來(lái),玉柴重工產(chǎn)銷持續(xù)兩旺,其中3月份實(shí)現(xiàn)月產(chǎn)銷量超1000臺(tái)、同比增長(zhǎng)70%的好業(yè)績(jī),預(yù)計(jì)今年的銷售額可達(dá)到23億元。而玉柴重工本身也以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和優(yōu)良的口碑連續(xù)多年榮獲“工程機(jī)械行業(yè)影響力品牌”稱號(hào),在洋品牌對(duì)本土品牌推行蠶食策略的背景下,有力地提升了品牌的美譽(yù)度,獲得了國(guó)人的敬佩和尊重。
隨著人才小高地實(shí)力的提升,玉柴重工的發(fā)展定位為“做專業(yè)工程機(jī)械制造商”。據(jù)玉柴重工總經(jīng)理張士勇介紹,玉柴重工正在“以短跑的速度跑長(zhǎng)跑”,立志在5年內(nèi)躋身挖掘機(jī)行業(yè)第一團(tuán)隊(duì)序列前三甲。
玉柴重工經(jīng)理張運(yùn)泉介紹,在人才小高地方面,玉柴重工還將以更大的力度投入,目前正在規(guī)劃三個(gè)研究分院。在未來(lái)的兩年內(nèi),公司還將引進(jìn)500多名各類技術(shù)人才,其中包括國(guó)內(nèi)外的專家和高層次人才。
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為深入學(xué)貫徹落實(shí)的精神,由自動(dòng)化學(xué)會(huì)、福建科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主辦,引導(dǎo)推動(dòng)全體玉柴員工學(xué)思想強(qiáng)行動(dòng)、砥礪奮進(jìn)新征程,華僑大學(xué)、廈門
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