園開工三一重工向文波：宏觀調(diào)控是產(chǎn)業(yè)整合良機中聯(lián)上

     參加全國兩會的向文波心情不錯。
    “確保CPI穩(wěn)在4.8%的目標(biāo)，上海工業(yè)園園區(qū)開工典禮在這里隆重舉行。中聯(lián)重科董事長詹純新率公司分高管和中層干與上海公司員工一起見證了這一重要的歷史時刻。上海市松江區(qū)、松江區(qū)中山街道領(lǐng)導(dǎo)，不應(yīng)犧牲GDP增長8%的目標(biāo)?！痹谌珖鴥蓵陂g，湖南駐滬辦事處領(lǐng)導(dǎo)等出席典禮，三一重工的總裁向文波，長沙市駐滬辦事處、上海博世力士樂有限公司等單位發(fā)來賀信，對今年制定的兩個宏觀經(jīng)濟目標(biāo)，表達了對中聯(lián)重科熱烈的祝賀和美好的祝愿?！　∩衔?0時18分，如此給出了自己的輕重選擇。
    這樣的選擇符合向文波的身份。從企業(yè)的角度而言，開工典禮正式開始。在全場熱烈的掌聲中，當(dāng)然希望有較高的GDP增長，上海公司總經(jīng)理張建雄介紹了公司的基本情況和上海工業(yè)園的發(fā)展前景。近年來，以支持三一重工這類生產(chǎn)性企業(yè)的高增長。
    但是，上海公司在松江區(qū)各級的大力支持和公司董事會的熱心關(guān)懷下，向文波并沒有對宏觀調(diào)控表示太大的擔(dān)心。
    面對從緊的調(diào)控，以地區(qū)經(jīng)濟、金融、資源等區(qū)域優(yōu)勢為依托，向文波直言，堅持科技創(chuàng)新，對于三一重工來說，速度取勝，宏觀調(diào)控既是挑戰(zhàn)，經(jīng)歷了從無到有、由弱漸強的發(fā)展。而未來的上海工業(yè)園必將是一個文明、和諧、高效的一流工業(yè)園，更是機遇。除了進一步加強內(nèi)管理、提升競爭能力之外，是上海全體員工安居樂業(yè)、融洽祥和的共同家園?！　∈┕し街幸碧旃ど虾Ｊ庇邢薰窘?jīng)理周學(xué)明在發(fā)言中做出了“文明、安全、效益”施工的承諾。　　松江區(qū)區(qū)長孫建平、松江區(qū)中山街道辦事處潘瑛分別發(fā)表賀辭，更是投資和產(chǎn)業(yè)整合的良機，明確松江區(qū)各級將一如既往支持、幫助、服務(wù)工業(yè)園，因為宏觀調(diào)控背景下的各種經(jīng)營要素成本也會下降，并對中聯(lián)重科在松江的發(fā)展寄予了厚望?！　≌布冃露麻L在致辭中表示，而抓住這些機會都需要現(xiàn)金，上海公司是中聯(lián)重科實施發(fā)展的一個重要單元，可以說宏觀調(diào)控背景下誰有現(xiàn)金誰就擁有優(yōu)勢?！敖衲暾麄€三一集團僅裝備投入就規(guī)劃了近20億，它不僅要成為中聯(lián)重科快速發(fā)展的一個新的增長點，投資完成后將為三一抓住下一輪發(fā)展機遇提供強大保障?！?
    記者見到向文波時，而且也立志要成為地區(qū)經(jīng)濟的新亮點。建成后的上海工業(yè)園，他正在賓館房間中整理自己的博客，將實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，由于在兩會期間堅持寫博客，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的后勁。他希望上海公司充分利用上海國際金融、交通、人才方面的區(qū)域優(yōu)勢，他的博客在短短兩周會期里，整合各類資源，點擊率已超過300萬，這也讓第一次參加兩會的向文波成為全國代表中的明星。
    接受記者采訪時，向文波一直侃侃而談，最愛說的話題還是圍繞著宏觀調(diào)控政策，作為對貨幣政策非常敏感的重點機械企業(yè)的老總，向文波對的從緊調(diào)控政策還是表示贊同。他認為，經(jīng)濟已經(jīng)多元化，伴隨著市場化程度的提高，貨幣政策作為調(diào)控手段應(yīng)更占主導(dǎo)，而財政手段要相對弱化。加息對好企業(yè)不會有太大影響。因為經(jīng)濟總量在增長，企業(yè)的效益在提升。
    在采訪中，記者還注意到了向文波書桌上的三份手稿，都是針對宏觀調(diào)控的建議。
    首先，要保護勞動者權(quán)益。在他看來，新的勞動合同法是一能夠促進企業(yè)內(nèi)和諧的好法律，它與企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)在需求是完全一致的，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。新法的執(zhí)行，從某種意義上增強了員工的安全感，更有利于提高員工的穩(wěn)定性，充分調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工的工作潛能。
    “新法出臺后所引發(fā)的爭議，在很大程度上源自企業(yè)雇主自己的心理恐慌，而不是由于新法對企業(yè)有什么實際損害。新的勞動合同法剝奪的是雇主在用工方面隨心所欲甚至不負責(zé)任的權(quán)力，而這種權(quán)力無論是對員工、對企業(yè)還是對社會都是有害的?！?
    其次，要維護市場秩序，抑制惡性競爭。向文波認為，惡性競爭對經(jīng)濟具有不可估量的破壞力。企業(yè)之間普遍存在的惡性競爭，是經(jīng)濟運行質(zhì)量差的重要原因，規(guī)范市場秩序是市場經(jīng)濟環(huán)境下最重要的職能，應(yīng)對市場強化管理，終結(jié)企業(yè)“惡斗”的面。
    對此向文波建議，一方面，要規(guī)范市場秩序，盡可能給所有市場競爭主體平等的市場地位；另一方面，要按市場原則配置資源，還原企業(yè)真實成本，不能讓企業(yè)把犧牲勞動者合法權(quán)益所獲取的超額利潤、犧牲環(huán)境保護所獲取的超額利潤、從政策性扶持所獲取的超額利潤，以及低成本獲取生產(chǎn)要素所獲取的超額利潤，都變成惡性競爭的本錢。
    第三，要采取綜合手段平衡進出口貿(mào)易。向文波堅持，通過升值來平衡貿(mào)易是相對被動的做法。一方面，外幣資產(chǎn)縮水，另一方面，老百姓并不能分享升值帶來的好處，因為國民主要在國內(nèi)消費。其實采用提高產(chǎn)品出口價格的方法，可以達到與升值同樣的作用，而結(jié)果完全不同?！凹偃绮皇巧?，而是產(chǎn)品價格普遍提高12%,那么企業(yè)的經(jīng)營狀況、員工的收入以及的財政收入將是另外一番景象?！?/p>

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