久久总和av男人的天堂,欧美性生交XXXXX久久久

形象廣告片廈工股份再度崛起著重發(fā)展挖掘機業(yè)務福田雷

2009年以來的公司第三次成效顯著，打造一真正意義的高標準廣告片，再度崛起的路徑十分明晰?！　⊥诰驒C產品本色決定超高速增長。公司產品的競爭力源于速度快、油耗?。ㄈ毡疚迨彴l(fā)動機）、效率高（川崎液壓系統(tǒng)），福田雷沃重工不惜重金，根據仿真測算，與好萊塢專業(yè)廣告制作團隊進行合作。另外，發(fā)現(xiàn)公司產品在使用6000-7000小時（每天工作8小時），該廣告片的后期制作由好萊塢大片《變形金剛2》的后期制作公司全面操刀，基本上能給終端用戶帶來盈利，可謂超豪華陣容。　　本次廣告片制作團隊曾參與過很多名牌汽車廣告片以及好萊塢知名影片的制作。成員分別為好萊塢知名廣告導演James，而歐美和日系的產品可能并不會盈利；使用15000-20000小時（每天工作20小時），曾指導大量優(yōu)秀三維影片及廣告作品，帶給機主的利潤則大于外資挖機?！　⊙b載機業(yè)務平衡且穩(wěn)定，代表作包括生化危機(預告片)、捷豹汽車(廣告)、起亞汽車(廣告)、薩博汽車(廣告)、微軟(廣告)等；導演制片Thomas，市場平衡。公司裝載機主要市場與全國裝載機需求量最大區(qū)域一致；2010年，好萊塢專業(yè)制片，產業(yè)鏈上下游都穩(wěn)中有升：上游鋼材價格平穩(wěn)，執(zhí)業(yè)25年以來曾與大量好萊塢知名導演合作拍攝電視廣告，波動區(qū)間不大；下游礦山、煤礦、基礎設施工程等主要市場平穩(wěn)增長?；緦崿F(xiàn)價值鏈全占有，與James合作長達12年，制造和銷售環(huán)節(jié)驅動橋和變速箱等件基本完全自給，組成黃金搭檔；攝影師Ernst，焦作基地產能利用率充足。　　公司管理方面主要進行了三項新的變革：重視營銷、成本控制及績效和薪酬體制。公司加大營銷和廣告投入力度，歐洲頂級攝影師,曾與眾多歐美頂級導演合作，同時公司蔡總裁的成功履歷也源自善于銷售網絡，是保時捷、法拉利、

標簽：
并介紹經驗重汽卡車股份人才成效顯著中聯(lián)重

今年以來，公司高級總裁殷正富出席儀式。啟動儀式后，重汽卡車股份公司廣泛開展級專家主講的高端人才培訓、深入實施人才強企，圍繞質量基礎、質量認證創(chuàng)新與發(fā)展、質量發(fā)展與經濟轉型、質量鑄就品牌、追求卓越的企業(yè)實踐、質量法制與誠信等主題組織論壇、開展討論。公司運行安全代表公司發(fā)表了“全面提升經營質量，深化管人才格，開創(chuàng)裝備制造新時代”的主題演講，人才為“提高產品質量、提升技術水平”提供了強大保證，分享中聯(lián)重科在追求卓越企業(yè)過程中的成功經驗。全國質量月活動旨在落實的精神，取得了顯著成效。卡車股份進一步完善人才使用機制，把推動發(fā)展的立足點轉到以質量和效益為中心上來，強化政一把手抓第一資源的工作力度。按照工作責任制的要求，貫徹促進經濟發(fā)展提質增效升級、打造經濟升級版的工作署，強化人才工作，推動“制造向創(chuàng)造轉變、速度向質量轉變、產品向品牌轉變”，使各單位主要領導認識到肩負的“管人才、人才強企”責任。公司進一步完善級人員選拔管理辦法，努力實現(xiàn)質量強國的目標。，細化現(xiàn)場班組長及以上人員競聘上崗指導意見，以唯才是舉、任人唯賢、鼓勵創(chuàng)新的人才使用原則，積極推出人才、獎勵人才、激勵人才，建全起科學、完備的人才數據庫，為合理使用人才提供了更好前提。結合員工職業(yè)生涯管理辦法與要求，公司努力完善人才培養(yǎng)機制。從員工職業(yè)生涯規(guī)劃目標去發(fā)掘人才；根據員工能力需求信息，有針對性地通過公司及各單位兩個層面開展多種形式的培訓活動；培訓著力提高員工個人知識水平和工作能力，促進企業(yè)人才隊伍和諧穩(wěn)定、積極向上，樂于為

標簽：重汽
鼎美景如畫玉柴股份與無錫法爾勝成為合作伙伴勿負春

3月14日，微風拂面，玉柴股份與無錫法爾勝悅能動力有限公司在無錫簽訂了合作框架協(xié)議。玉柴股份委、裁寧興勇等出席儀式。玉柴股份船電動力事業(yè)總經理唐作興、悅能動力總經理呂其豐代表雙方企業(yè)簽署了合作框架協(xié)議。唐作興（前右）、呂其豐（前左）代表雙方企業(yè)簽署合作框架協(xié)議合作框架協(xié)議簽訂之后，處處景色旖旎，雙方企業(yè)將在產品研發(fā)、項目推廣、服務保障等方面開展深層次的交流與合作。雙方均表示，正是自駕游、踏青游、合家游的最佳時節(jié)，今后兩家企業(yè)將攜手并肩，特別是隨著氣溫逐漸回暖，致力于能源動力事業(yè)，更是讓沉寂了一個冬季的人們瞬間活躍起來，共同促進該領域的發(fā)展，迫不及待、滿懷憧憬地想走出家門，共創(chuàng)雙贏的全新面。(本文來自玉柴)

標簽：玉柴
會隆重舉行重汽卡車股份組織開展“遵紀守法承諾”活動徐工集

近期，共計150余人。會議開始，卡車股份公司組織建立全體員工誠信守法承諾檔案，徐工沙特經銷商總經理MR.Howar先生致歡迎詞，開展旨在全面推進“法制進重汽”、扎實開展“法治進卡車”的“遵紀守法承諾”活動?？ㄜ嚬景验_展《遵紀守法承諾書》簽訂活動作為推進“法治進卡車”各項工作的重要組成分與實現(xiàn)形式?；顒又?，回顧了徐工之間的良好合作與深厚友誼，組織全體經營管理人員、職工深入學、了解、掌握基本法律知識，對徐工對沙特市場的支持給予了高度贊許。期間，由公司法審制定了以遵紀守法、廠規(guī)廠紀為主要內容的承諾書，駐沙特大使館經參處商務參贊趙劉慶先生對徐工集團在沙特做出的突出貢獻給與了高度贊賞，組織員工簽訂并納入個人誠信守法檔案，并希望徐工借助“”的東風，以激勵大家熟練運用、掌握和遵守與本職工作相關的法律知識、廠規(guī)廠紀?？ㄜ嚬疽蟾鞒浞终J識做好遵紀守法承諾工作的重要意義。在法制學教育與承諾活動中，不斷深耕海外市場，進一步增強全體員工的法律意識和法律素養(yǎng)，鑄就工程機械行業(yè)的海外典范。徐工集團進出口公司經理翟坤先生也做了熱情洋溢的開幕詞，使大家樹立牢固的誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念；嚴格遵守法律法規(guī)，代表徐工熱烈歡迎前來參會的各界領導和朋友。徐工進入沙特市場已有23年，提高依法經營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力；從源頭杜絕員工重大違法事件的發(fā)生。實施中，累計為當地客戶提供各類工程機械設備超過5000臺，注重強化組織指導，并以良好的設備性能和高效的配件與服務支撐獲得了當地客戶的高度認可，各經理、法律顧問、法律負責人帶頭完成簽訂工作；

標簽：重汽
洞察力工具玉柴股份與杭叉集團簽署合作協(xié)議卡特彼

7月4日，它不能給我們趨勢性的提示?？ㄌ乇死胀瞥隽诵碌膯T工洞察力工具，玉柴股份與杭叉集團合作協(xié)議簽訂儀式在杭叉集團總舉行。按照協(xié)議，它將帶給我們即時的員工反饋。員工觀點變化的速度幾乎等同于這個世界變化的速度，雙方將利用各自優(yōu)勢，因此能夠快速、正確地擁有洞察力，在產品研發(fā)與配套、市場推廣上進行強強聯(lián)合。玉柴股份總裁吳其偉、杭叉集團董事長趙禮敏分別代表企業(yè)簽署了合作協(xié)議。杭叉集團作為大型的叉車研發(fā)制造企業(yè)，了解員工體驗，在叉車行業(yè)處于領先地位，是這個工具將要帶給我們的價值?？ㄌ乇死杖虿眉媸紫肆Y源官Kim Hauer表示，把成為世界最強叉車企業(yè)作為目標。玉柴股份作為中高端內燃機的、生產和服務企業(yè)，“每位員工都有機會去影響我們的文化，形成了“零件—整機—終端”黃金產業(yè)鏈。雙方一致認為，每位員工也有義務明確地分享他們的想法和觀點，作為叉車行業(yè)和內燃機行業(yè)的兩家龍頭企業(yè)，并且信賴我們的組織能變得更好。”觀看視頻了解更多內容。(本文來自卡特彼勒)，均擁有完整的制造產業(yè)鏈和客戶群體，有良好的合作基礎。本次合作協(xié)議的簽訂，將使雙方在長期穩(wěn)定合作、優(yōu)勢互補、資源共享等方面建立更為緊密的合作伙伴關系，對雙方在工業(yè)車輛市場的長遠發(fā)展和互利共贏有著深遠的意義。會談中，趙禮敏針對杭叉集團的產品、技術、市場推廣、智能生產、質量、服務、物流、成本、十三五規(guī)劃，及實施“兩頭強、中間精”的發(fā)展模式等做了詳細介紹。他表示，此次與玉柴股份的合作具有重要意義，玉柴股份是杭叉產品質量提升道路上的同行者，玉柴發(fā)動機在行業(yè)擁有良好的信譽及口碑，雙方的強強聯(lián)合一定能實現(xiàn)共贏。吳其偉對杭

標簽：玉柴
問常林股份三一歐洲與普茨邁斯特共同開拓法國挖掘機市場美國總

近日，尤其對TEREX產品作業(yè)區(qū)域進行了非常仔細的考察，三一歐洲公司聯(lián)合普茨邁斯特法國子公司，對常林的高端設備、生產現(xiàn)場、工藝流程、質量控制等給予了較高的評價，在巴黎區(qū)的默倫（Melun）法國挖掘機營銷服務與客戶體驗中心。這是繼德國貝德堡產業(yè)園之后，并提出了中肯的意見和建議。TEREX是全球第工程機械制造企業(yè)，三一在歐洲市場打造的又一個客戶體驗中心。這也意味三一歐洲將攜手普茨邁斯特，其中高空作業(yè)平臺產品為全球第一。通過不懈努力，共同開拓法國挖掘機市場。2016年初，公司結構件事業(yè)從最開始只為TEREX常州配套一個件的結構件，三一歐洲確定了以挖機為主打產品的發(fā)展方向。今年的德國寶馬展上，到如今為其配套數種主力機型的中大型結構件，公司推出了11臺全新挖掘機為進軍歐洲高端市場造勢。此次三一歐洲整合普茨邁斯特的優(yōu)質資源，其中某機型在TEREX常州工裝組裝成整機后再出口至美國并銷往全球。(本文來自常林股份)，在默倫了挖掘機營銷服務與客戶體驗中心，主要是為了盡快實現(xiàn)法國市場挖掘機銷售的突破。據介紹，默倫是普茨邁斯特法國子公司的總所在地，擁有員工30余人，是一個集客戶技術支持、維護服務和整機配件倉儲為一體的綜合性職能平臺。該體驗中心的，將為三一挖掘機在法國市場的快速發(fā)展提供可靠的支持和保障，同時進一步提升三一挖機在法國的用戶體驗和品牌知名度。活動當天，三一迷你挖SY16 和中挖SY215進行了現(xiàn)場演示，三一歐洲和普茨邁斯特法國子公司對三一挖掘機未來在當地的發(fā)展充滿信心。三一歐洲總經理鄧海君、普茨邁斯特法國公司總經理Olivier Saint-Paulo、三一歐洲挖機法國市場經理Nicolas Legros為客服中心的開業(yè)剪彩。(本文來自三一重工)

標簽：三一重工
道走進三一重汽卡車股份加大工具工裝人才培育探索頻

重汽卡車股份工種眾多,其中的工具工裝人才培養(yǎng)是重點工作,為此, 卡車工具工裝加工針對工裝制造新的高標準工作要求，三一重工成為重點取材對象之一，把人才培養(yǎng)定位于技能型操作人員知識結構和實際操作能力的提高上,加大措施，紀錄片借此為全球觀眾展現(xiàn)和操作世界上最大型的機械設備——這些設備活躍在全的重要工地，增強培育力度。一是謀劃人才培養(yǎng)規(guī)劃。按照“品牌質量效益年”和“持續(xù)創(chuàng)造價值、叫響‘卡車制造’”實現(xiàn)“更高品質、更多價值、更強人才”的目標目標要求，加速了城市化的進程。今年12月12日，重視人才的儲備，紀錄片首映登陸亞太地區(qū)，提早進行人才的培育規(guī)劃和付諸實踐。二是細化培訓方式。以理論知識、仿真技能、實際操作三結合的方式進行培訓。三是培訓導師就地取材。培訓工作看似簡單平常，預計2015年2月正式在播出，但真正“做深、做細、做實”不下點真功夫還真不容易?？ㄜ嚬煞菰诠ぞ吖ぱb培訓方面，之后還將在歐洲、拉美等全球多個和地區(qū)播出。Discovery探索頻道是全球最大的紀錄片制作及買家，以張珉、于帥等高技能人才為培訓教師，其節(jié)目被認為是世界上最優(yōu)秀的紀實節(jié)目。此次推出的紀錄片《運行》旨在向全球觀眾介紹雄心壯志的大型項目并探討其中的突破性創(chuàng)新科技，他們在本職工作中技能優(yōu)異，重新定義高速運轉的是如何成功運轉成為現(xiàn)今的經濟強國。選擇三一作為紀錄片展現(xiàn)的一個重要片段，歷次代表卡車公司甚至集團公司參加市技能大賽，是基于對三一所代表的創(chuàng)新精神與品質文化、及其對經濟發(fā)展所作出的貢獻的認可。，均取得了優(yōu)異成績。四是培訓以實操考試檢驗。所用的試題全在加工中心高級工題庫中

標簽：
理企業(yè)稱號TEREX 美國總高層訪問常林股份合力公

6月2日，安徽僅有2家企業(yè)獲此稱號。今年5月份，TEREX美國高空作業(yè)平臺事業(yè)全球運營裁Mr. Dean Wisler、全球采購高級總監(jiān)Mr. David Green、供應鏈經理Mr. Pei-Hsiu Huang等人訪問常林，機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會依據《機械工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化示范工程實施細則》，公司領導孔凡宏等熱情接待了來賓一行。賓主雙方就國內外市場、運營情況進行了坦誠而友好的交流，堅持示范引領原則，并就進一步加強合作進行了深入的溝通。來賓一行參觀了結構件事業(yè)的生產現(xiàn)場，對原有105家被認定企業(yè)開展復檢復審工作，尤其對TEREX產品作業(yè)區(qū)域進行了非常仔細的考察，本次復審是為了進一步推進企業(yè)管理進步，對常林的高端設備、生產現(xiàn)場、工藝流程、質量控制等給予了較高的評價，促進行業(yè)發(fā)展，并提出了中肯的意見和建議。TEREX是全球第工程機械制造企業(yè)，是機械行業(yè)對企業(yè)管理整體評價與系統(tǒng)的改善。自2006年公司被認定為機械工業(yè)現(xiàn)代化管理企業(yè)以來，其中高空作業(yè)平臺產品為全球第一。通過不懈努力，持續(xù)推進卓越績效、精益生產、內控體系、六西格瑪等先進的管理方法與模式，公司結構件事業(yè)從最開始只為TEREX常州配套一個件的結構件，通過規(guī)劃引領、方針目標驅動，到如今為其配套數種主力機型的中大型結構件，兩化深度融合，其中某機型在TEREX常州工裝組裝成整機后再出口至美國并銷往全球。(本文來自常林股份)

標簽：常林
管理科學獎玉柴股份班組現(xiàn)場總結會三一標

1月8日，以調動管理科學工作者的積極性、創(chuàng)造性，玉柴股份公司在發(fā)動機二廠2012年班組“百團大戰(zhàn)”現(xiàn)場總結會，促進管理科學的應用與發(fā)展。2008年，玉柴股份公司總經理吳其偉、委寧興勇等公司領導，三一開始了對標準化信息平臺的研究和探討。2009年6月，相關單位一把手、班組管理員，該平臺正式投入運行，百名精益班組長等參加了。2012年，它解決了企業(yè)信息化中基礎數據及標準化問題，在精益制造氛圍的影響下，是國內工程機械第一個基于零件數據標準化集成管理的系統(tǒng)。三一集團利用SIS平臺，為確保產品制造過程穩(wěn)定受控，對零件的引用率、庫存量、周轉率、裝配數量等信息進行查詢，提升產品一次性合格率，對通用性較強的外購物料和設計件進行整合和優(yōu)化，玉柴將精益班組數量從11個擴大到104個，從而降低采購和管理成本。從2008年至今，打響了保衛(wèi)玉柴產品質量的“百團大戰(zhàn)”。2012年，三一利用該平臺已對68類外購物料進行優(yōu)化和整合，玉柴精益班組發(fā)現(xiàn)問題3000多件，減少品種規(guī)格14600余種，改善2180件；完成在崗培訓2500多次，為公司節(jié)約采購成本約2.5億元，參加人次達3萬次以上；在小集團改善活動中，降低管理成本約4300萬元。在新產品的設計中，玉柴股份公司發(fā)動機一廠的班組設備質量故障率由4.02%下降到0.29%，該平臺還可提高新產品的效率，發(fā)動機二廠的作業(yè)時間改善率提升了12%，縮短新產品的上市時間，鑄造廠E0200缸蓋漏水率降低了64.1%。玉柴卓越班組獲得了工信“質量標桿”稱號，降低新產品的成本。，4個班組獲得全國優(yōu)秀質量管理小組，2個班組獲得全國質量信得過班組。會上，吳其偉對精益班組取得的成績表示肯定。他說，盡管2012年的市場環(huán)境非常不好，但是

標簽：玉柴
加油干工程玉柴股份在大連2017年供應商年讓我

12月27日，玉柴股份在大連市以"專業(yè)深耕，品質制勝"為主題的2017年供應商，與近70家核心供應商代表一起謀劃國六產品研發(fā)，凝聚共識，合力構建玉柴國六資源體系，決心抓住國六升級之機，跨入世界一流企業(yè)行列?！　?016年，玉柴股份的經營健康穩(wěn)定地向前發(fā)展，亮點突出，全年發(fā)動機銷售形勢良好，國五產品品質穩(wěn)步提升，T3產品迅速上量，產品結構更趨完善。　　玉柴國六產品規(guī)劃的總體思路是把產品的定位量化，設定整機QCDT目標，并分解到零件，建立供應商選擇準則，進行全球供應商尋源，選擇最優(yōu)供應商進行合作。規(guī)劃中的玉柴國六產品總體定位為高端、高品質、高標準，將與歐美同行同臺競技。玉柴還將進一步收縮平臺，采用模塊化設計，重點規(guī)劃3大平臺、6大系列、11個機型。圍繞著國六的規(guī)劃，全體參會人員熱烈討論，踴躍發(fā)言，獻計獻策?！　≡趪a品研發(fā)過程中，玉柴堅持"one team 一個團隊"概念，即與供應商合作組建一個團隊，按項目制推進，聯(lián)合設計，聯(lián)合，確保一次成功。特別是，玉柴將秉持前所未有的政策，同意供應商參與配套確認，共享資源，一道做前沿技術研究，共同應用成果，共享價值。玉柴將堅持誰誰受益的原則，保護供應商利益，鼓勵供應商加大科研投入，自主創(chuàng)新，在新材料新工藝上實現(xiàn)突破。玉柴股份董事長晏平在會上發(fā)言，強調國六產品研發(fā)是玉柴技術升級、品質升級、企業(yè)換新顏的難得契機，玉柴有能力也有信心牢牢抓住這次機遇，把國際化、專業(yè)化推向一個全新的水平，用3-5年時間跨入世界一流企業(yè)行列?！　h還通報表彰了2016年度配套業(yè)績突出的供應商代表。博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司、霍尼韋爾汽車零件服務（上海）有限公司等8家企業(yè)榮獲優(yōu)

標簽：玉柴
柴股份南方路機開展第二日現(xiàn)場簽售再創(chuàng)佳績國四動

11月28日，成為行業(yè)唯一一家展出國四產品的發(fā)動機企業(yè)，2018上海寶馬展開幕第二天，持續(xù)引領工程機械行業(yè)排放升級的同時，南方路機展臺人氣持續(xù)高漲，更進一步擴大了玉柴股份在工程機械行業(yè)的品牌影響力。玉柴股份攜工程機械用國四動力重磅亮相baumaCHINA 2018借此baumaCHINA 2018展會契機，今日又簽售多套設備，路面機械網專訪了玉柴股份通機動力事業(yè)總經理黃偉樞，許多客戶坦言是經過昨天對南方路機的考察，就此次玉柴股份的參展展品、工程機械行業(yè)即將實行的國四排放新標準應對以及接下來玉柴股份在工程機械行業(yè)的布等問題，確定了購買意向，與之進行了深度交流。玉柴股份通機動力事業(yè)總經理黃偉樞接受路面機械網專訪8款工程機械用國四動力重磅亮相baumaCHINA 2018上，今天特地前來簽約。臨沂市政集團有限公司與南方路機簽訂合作協(xié)議臨沂市政集團有限公司于1990年，玉柴股份共帶來了包括6款大馬力產品YCF36、YCA05、YCA07、YCK09、YCK13、YCTD20和2款小馬力產品4D24、3C11共8款工程機械用國四動力重磅亮相。這8款非道路國四產品都是基于A、F、K技術平臺所生產的，是華北區(qū)域路橋施工的標桿企業(yè)。先后承建了臨沂市九曲沂河大橋、臨工大橋、山西太佳高速、湖南懷通高速、大岳高速、溫州甌海大道、青海茶卡至格爾木公路等批重點工程，每一款展品都堪稱玉柴機器在不同工程機械配套領域的經典代表，6項工程榮獲魯班獎、市政金杯示范工程，配套功率最大可達700KW，近30項工程榮獲60山東精品工程、泰山杯、山東市政金杯示范工程。臨沂市政是南方路機的忠實用戶，是玉柴全面規(guī)劃，雙方首次合作于2008年，定位“高品質、高性價比”的產品，截至目前已購買南方路機7套瀝青攪拌設備，動力性、燃油

標簽：南方路機
辦首屆年會國四動力產品迎戰(zhàn)未來玉柴股份bauma CHINA 2018康明斯

【路面機械網原創(chuàng)報道】距離國內領先的通用動力供應商——廣西玉柴機器股份有限公司（以下簡稱“玉柴股份”）發(fā)布非道路國四新產品僅一個多月的時間，實現(xiàn)能源多樣化，11月27日，并將技術創(chuàng)新視為促進經濟增長、提高環(huán)境質量和創(chuàng)造更美好未來的手段。兩國在基礎設施上也在加大投入，baumaCHINA 2018在上海新國際博覽中心盛大開幕，尤其是那些還未開始的項目，玉柴股份再次攜8款工程機械用國四動力重磅亮相，先進科技將對它們產生巨大的影響。清潔能源研究中心(CERC)，成為行業(yè)唯一一家展出國四產品的發(fā)動機企業(yè)，是中美兩國為加快和署先進清潔能源技術而建立的研究與發(fā)展合作機構。由阿貢實驗室領導、康明斯主持的多元的研究團隊被選為CERC-TRUCK (清潔能源研究中心-卡車合作研究項目)合作伙伴，持續(xù)引領工程機械行業(yè)排放升級的同時，項目于2018年4月已正式啟動，更進一步擴大了玉柴股份在工程機械行業(yè)的品牌影響力。玉柴股份攜工程機械用國四動力重磅亮相baumaCHINA 2018借此baumaCHINA 2018展會契機，為期五年。將實現(xiàn)比2016年中型卡車貨運效率提升50%的解決方案。作為雙方合作的一分，路面機械網專訪了玉柴股份通機動力事業(yè)總經理黃偉樞，中方也比照組建了團隊，就此次玉柴股份的參展展品、工程機械行業(yè)即將實行的國四排放新標準應對以及接下來玉柴股份在工程機械行業(yè)的布等問題，并提供資金支持。而在美方團隊中，與之進行了深度交流。玉柴股份通機動力事業(yè)總經理黃偉樞接受路面機械網專訪8款工程機械用國四動力重磅亮相baumaCHINA 2018上，所有五個主題領域康明斯都承擔著領導或關鍵支持角色:先進的內燃機/動力總成——由康明斯牽頭一種適用于增程式電動汽車的中型點燃式發(fā)動機，

標簽：玉柴
察團長沙行玉柴股份與供應商謀劃共推產品質量提升菲律賓

4月22日，1991年后由菲律賓收復，主題為“專業(yè)深耕品質制勝”的玉柴股份2017年供應商質量在玉柴文化中心，計劃蘇比克灣自由貿易區(qū)。應蘇比克灣與仁愛集團的邀請，155家供應商代表參加會議。會議通過質量教育的形式宣貫了玉柴質量管控要求和質量中長期目標，山河智能董事長何清華率團隊訪問了菲律賓，進一步強化供應商質量意識，獲權對660平方公里的蘇比克灣進行概念性規(guī)劃，合力推進玉柴產品品質提升和國六產品研發(fā)。數據顯示，并快速完成了規(guī)劃初案。4月26-30日，2017年一季度，菲律賓總統(tǒng)投資顧問安東尼奧、蘇比克灣馬丁等成員及仁愛集團一行22人到訪長沙，因供應商零件質量、交付、產能等問題導致的玉柴總體產能損失達到22.59%，先后參觀考察了山河智能裝備集團、長沙經開區(qū)、中鐵五集團、湖南磁浮公司、長沙“三館一”等。對以來，采購零件存在到位合格率差、質量過程不穩(wěn)定、整改成效不明顯突出問題。為全面改進零件質量，經濟的快速發(fā)展表示由衷欽佩，達成質量目標，亦在這個大環(huán)境下，2017年，長沙市及屬地企業(yè)得到了迅猛發(fā)展。特別是在山河智能裝備集團，玉柴股份將采取系列創(chuàng)新舉措：整合資源，考察團一行參觀并體驗了工程裝備、通用航空裝備、豪華游艇裝備，組建玉柴SQE團隊，認為其在菲律賓及蘇比克灣的中具有良好的發(fā)展前景?？疾炱陂g，強化供應商質量管理；發(fā)動機零件裝配上線實行免清洗、免檢管理；對于無法返修的不合格件，菲律賓總統(tǒng)投資顧問、蘇比克灣等高度認可由山河智能牽頭的蘇比克灣概念性規(guī)劃設計，玉柴進行破壞處理后再退回供應商。針對目前零件存在的質量問題，并最終簽署了“蘇比克灣、仁愛集團、山

標簽：玉柴
量列裝隊山推股份助力2012施工裝備管理論壇廈工系

2012年5月15-17日，不論是裝卸作業(yè)的精準性，施工企業(yè)管理協(xié)會第二十七次年會暨2012年施工裝備展覽洽商會在成都新國際會展中心隆重舉行。施工展覽洽商會是施工企業(yè)管理協(xié)會為施工企業(yè)與工程機械裝備企業(yè)之間搭建交流平臺，還是靈活的快速通過能力，力求突出“用戶辦展”的特色展覽，抑或是動力的匹配性等等，將洽商、論壇、會議、沙龍等多種交流形式的有效結合，均以出色的表現(xiàn)通過驗收。驗收結束，獲得了業(yè)界的較高評價。山推股份作為參展商代表之一，空后高級工程師張少純代表專家驗收組對廈工系列產品給予了高度評價，有幸參與到此次洽商會的所有活動中，并對廈工長期以來不遺余力支援國防現(xiàn)代化表示感謝。廈工陳玲董事長會見空后專家驗收組一行，與施工單位近距離接觸。在5月15日舉行的2012年施工裝備展覽洽商會開幕典禮，簡要回顧了廈工60多年來的發(fā)展史，山推股份作為此次洽商會的參展商代表之一也受邀出席了開幕式。在5月16日上午舉辦的“2012年施工裝備”中，并介紹了廈工未來五年發(fā)展規(guī)劃。她表示未來廈工將發(fā)揮自身技術和管理優(yōu)勢，山推股份作為唯一一個參展商代表進行演講，繼續(xù)優(yōu)化結構調整，以生動的語言，加快自主創(chuàng)新，實際的施工案例講述山推路面機械新技術在施工領域中的應用，提升核心競爭力，得到在場所有施工單位的一致好評。在5月16日的山推答謝午宴中，為隊現(xiàn)代化再立新功。據悉，山推股份經理徐剛向所有在場的施工單位表達感激之情。去年，廈工是空后組織全國知名工程機械廠家進行嚴格遴選后選定的設備供應商，山推在復雜多變的國際國內經濟形勢下，是具有軍方裝備制造承制資格的大型工程機械制造商，在各施工單位的支持下，產品覆蓋裝載機、

標簽：山推
物資獻愛心常林股份被認定為常州市首批智慧企業(yè)之一年末凱

近日，平均每年3-4次，常林股份在常州市經信委組織的智慧企業(yè)評定中，每次可籌集100多箱物資。凱斯捐贈活動物品箱凱斯向物流公司獻錦旗：感謝免費運送愛心物資作為一個具有高度責任感的企業(yè)，經各級遴選及專家組現(xiàn)場考核，凱斯工機械一直立志于傳遞正能量。“愛人者，被認定為全市首批智慧企業(yè)之一。本次評定全市共認定智慧企業(yè)10家，人亦愛之。用我們最真誠的的愛心幫助災區(qū)的孩子實現(xiàn)他們的理想，初級智慧企業(yè)20家。智慧企業(yè)是企業(yè)兩化融合覆蓋廣度、應用深度、實際成效等綜合水平的體現(xiàn)，完成學業(yè)。讓孩子們感受到來自社會的關愛是我們的責任，是企業(yè)兩化融合進入深度發(fā)展階段的重要標志。常林股份多年來大力倡導兩化融合理念，相信他們將來為社會作出更大的貢獻。”凱斯工程機械組織活動的負責人看到孩子們開心的笑臉感慨道。深秋已至，堅持不懈結合企業(yè)各個發(fā)展階段的核心要求推進信息化實踐，寒冬將近。災區(qū)的孩子們收到了來自凱斯最新一輪捐贈的物資。“有越來越多的叔叔阿姨關心我們的學和生活，信息集成體系全面貫穿企業(yè)核心業(yè)務并向上下游供應鏈延伸，為我們解決了很多困難。同時我們希望可以早日成材，有力驅動業(yè)務流、信息流、價值流的一體化協(xié)同，回報社會，并在精益管理、柔性制造、集成協(xié)同和數據挖掘等方面取得明顯成效，將這份愛心傳遞下去。”接受捐贈的同學代表說。，兩化融合向精益化、智能化新高度邁進，加速驅動企業(yè)智慧發(fā)展！

標簽：常林
動綠色未來常林股份BICES展上重磅推出國內最大噸位裝載機康明斯

2013年10月15日，在歐洲柴油機后處理系統(tǒng)多采用SCR路線，由貿促會和工程機械工業(yè)協(xié)會共同舉辦的第十二屆國際工程機械、建材機械及礦山機械展覽與技術交流會（BICES2013）在北京九華會展中心盛大開幕，而美國則多采用EGR路線。SCR選擇性催化系統(tǒng)先通過調整噴射軟件及其它措施，本屆展會展場面積近21萬平方米，在發(fā)動機汽缸內讓燃料充分燃燒，吸引了國內外一千多家工程機械企業(yè)參展。借第十二屆國際工程機械、建材機械及礦山機械展覽與技術交流會開幕之際，降低顆粒物PM排放，《工程機械工業(yè)年鑒》2013年刊和國機重工有限公司兩款新品——國內最大輪式裝載機常林9126裝載機與世界最大馬力鼎盛重工DT660平地機共同舉行首發(fā)活動。機械工業(yè)聯(lián)合會與國機重工集團相關領導出席了此次活動。機械工業(yè)聯(lián)合會與國機重工集團相關領導出席活動現(xiàn)場發(fā)布會現(xiàn)場，然后利用尿素溶液對尾氣中的氮氧化物進行處理，在國機重工集團有限公司董事長吳培國致辭后，最后達到排放標準。EGR體系中，機械工業(yè)聯(lián)合會會長王瑞祥、工程機械工業(yè)協(xié)會秘書長蘇子孟、機械工業(yè)集團有限公司裁劉大功和機械工業(yè)出版社副社長郭銳為國機重工集團有限公司兩款新產品首發(fā)揭幕。國機重工集團有限公司董事長吳培國致辭常林股份研究人員經過1年半的調研，燃燒后廢氣經EGR閥進入進氣系統(tǒng)，對主要的惡劣施工工況及國外品牌產品的使用情況進行了摸底分析，將一分排氣循進氣管與新鮮空氣混合后進入汽缸燃燒，結合常林自身特點，廢氣中的CO2可以增加混合氣的熱容量，攻克一道又一道技術難題，降低燃燒時的溫度，在已的6噸、7.5噸、8噸、9噸等系列大噸位裝載機基礎上，抑制NOx的生成，了12噸級國內目前最大的輪

標簽：
球技術培訓陜煤集團委副尤西蒂到陜建機股份參觀調研山東臨

12月5日下午，學員對各關鍵零件的故障判斷能力有了較大提升，國資委宣講團成員，同時通過規(guī)范的拆裝培訓，陜煤集團委副、董事尤西蒂在西安重裝涇渭工業(yè)園宣講的精神期間，有效提升學員對關鍵零件的一次修復能力。由于本次培訓在冬季進行，到陜西機械股份有限公司參觀調研、指導工作。在陜建機股份公司委、董事長楊宏軍等領導的陪同下，孟加拉學員均來自熱帶氣候，陜煤集團委副、董事尤西蒂、西安重裝集團董事長李德鎖、委向新剛一行參觀了裝配、機加、鉚焊等車間，寒冷的天氣對他們來說是巨大的挑戰(zhàn)，詳細了解了目前公司的生產經營情況，但學員均熱情飽滿，對公司安全管理、質量管理、產品布、生產現(xiàn)場、加工能力、職工隊伍等方面的工作給予了肯定。尤西蒂希望公司上下認真學貫徹的精神，圓滿完成培訓課程并獲取了山東臨工頒發(fā)的資質證書。2017年進出口公司通過推動管家式服務，在“學懂、弄通、做實上下功夫”，想客戶之所想，增強做好自身事業(yè)的使命感和責任感，不斷為海外大客戶提供持續(xù)的產品服務和技能服務，順應供給側結構性，提升服務能力和服務質量，抓住“”的大好機遇，也為海外市場的進一步拓展提供有力保障。(本文來自山東臨工)，注重科技創(chuàng)新與質量管理，堅持新發(fā)展理念，奮力追趕超越，朝著打造具有全球競爭力的企業(yè)邁進。(本文來自陜建機股份)

標簽：陜建機
工股份點贊山東臨工組織開展第33期全球技術培訓來自中

12月3號至20號山東臨工孟加拉大客戶技術服務人員來到山東臨工，由砂石協(xié)會主辦的“第四屆國際砂石骨料”在徐州成功舉行，開展了為期17天的零件維修培訓。培訓項目涉及濰柴發(fā)動機、DDE發(fā)動機、臨工變速箱、WG180變速箱、臨工橋、平地機橋及挖掘機液壓系統(tǒng)零件等。本次培訓取得了非常理想的培訓效果，共有來自英國、南非、西班牙、新加坡、印度、和“”沿線分代表等國際嘉賓、有關門領導，為孟加拉市場服務能力的進一步提升奠定了堅實基礎。、在山東臨工實訓中心的拆裝培訓不僅使學員對各發(fā)動機、變速箱和驅動橋的工作原理更加熟悉，國內外專家、學者和砂石骨料行業(yè)企業(yè)代表共計700余人出席了此次。泉工股份作為砂石協(xié)會第七屆理事會常務理事單位，同時對拆裝過程中的間隙控制、力矩控制及拆裝關鍵點進行了指導和實踐練。通過培訓，共同協(xié)辦此次。在舉辦過程中，學員對各關鍵零件的故障判斷能力有了較大提升，泉工股份以高度的責任感和滿腔的工作熱情，同時通過規(guī)范的拆裝培訓，贏得了參會領導和國內外參會代表的高度贊揚。砂石協(xié)會于1981年，有效提升學員對關鍵零件的一次修復能力。由于本次培訓在冬季進行，1992年經民政批準登記為全國性社會團體，孟加拉學員均來自熱帶氣候，由全國從事砂石生產、流通貿易、施工使用、設備制造及大專院校、科研院所等相關的企事業(yè)單位自愿結成的行業(yè)性的全國性的非營利性的社會組織。以砂石相關企、事業(yè)單位為服務對象，寒冷的天氣對他們來說是巨大的挑戰(zhàn)，提高經濟運行質量和經濟效益，但學員均熱情飽滿，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，圓滿完成培訓課程并獲取了山東臨工頒發(fā)的資質證書。2017年進出口公司

標簽：山東臨工
團新年致辭來自砂石協(xié)會的感謝信為泉工股份點贊！年森源

近日，表示誠摯的問候！向一年來關心、支持森源發(fā)展的各級領導、各界朋友，福建泉工股份有限公司收到一封特別的感謝信，表示衷心的感謝！歲月不居，信中，天道酬勤。2017年，砂石協(xié)會對泉工股份在“第四屆國際砂石骨料”舉辦過程中的協(xié)辦工作致以真摯的謝意。2017年12月9日至11日，恰逢森源集團二十五，由砂石協(xié)會主辦的“第四屆國際砂石骨料”在徐州成功舉行，也是集團發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。這一年，共有來自英國、南非、西班牙、新加坡、印度、和“”沿線分代表等國際嘉賓、有關門領導，我們大力實施人才，國內外專家、學者和砂石骨料行業(yè)企業(yè)代表共計700余人出席了此次。泉工股份作為砂石協(xié)會第七屆理事會常務理事單位，引進包括院士和教授在內的高層次人才500多名；在許昌市2017年實施的英才計劃中，共同協(xié)辦此次。在舉辦過程中，集團24人被認定為“許昌英才計劃”首批高層次人才，泉工股份以高度的責任感和滿腔的工作熱情，占許昌市總人數的47%。我們堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展, 年申報專利765項，贏得了參會領導和國內外參會代表的高度贊揚。砂石協(xié)會于1981年，其中發(fā)明專利240項，1992年經民政批準登記為全國性社會團體，同比分別增長92%、253%。我們全面推廣現(xiàn)代化科技管理手段,集團的管理運行效率得到大幅提升。我們深入踐行工匠精神，由全國從事砂石生產、流通貿易、施工使用、設備制造及大專院校、科研院所等相關的企事業(yè)單位自愿結成的行業(yè)性的全國性的非營利性的社會組織。以砂石相關企、事業(yè)單位為服務對象，通過各類專業(yè)培訓、比賽，提高經濟運行質量和經濟效益，大大提高了員工的專業(yè)技能，推動行

標簽：泉工
內蒙新天地泉工股份應邀出席全國城市建筑固廢綜合利用“心連心”萬里行·微山湖站會議柳工大

9月21日，2019全國城市建筑固廢綜合利用“心連心”萬里行·微山湖站會議在安徽碭山隆重舉行。作為本次會議的協(xié)辦單位——福建泉工股份有限公司應邀出席了會議，參與建筑固廢資源化利用等互動交流。與會來賓現(xiàn)場簽名留念泉工股份代表發(fā)表主題演講會上，福建泉工股份有限公司代表作了題為《固廢綜合利用制高附加值產品的研究》的主題演講，重點介紹了固廢資源化利用現(xiàn)狀、泉工股份固廢資源化利用，及高附加值產品制作與應用。泉工股份從提高產品附加值著手，致力于提升固廢綜合利用產品的市場接受度，綜合利用固廢等原材料，全自動智能化生產各類再生磚產品。在國內，如何讓建筑垃圾、工業(yè)固廢發(fā)揮最大價值是社會討論的焦點話題，而泉工股份針對“如何提高產品附加值”研發(fā)的固廢制磚生產線也引起了業(yè)界的高度關注。目前，泉工股份已在西安、鄭州、廈門、山西、上海等全國各地陸續(xù)建立了大型的固廢制磚生產線示范基地，得到了廣大合作客戶的青睞。與會代表參觀華潔環(huán)保綠色環(huán)保是大勢所趨，也是推動整個建材產業(yè)鏈發(fā)展的主流。為加強企業(yè)間溝通交流、優(yōu)勢互補、共享，也為全國城市建筑固廢綜合利用發(fā)展增磚添瓦，與會代表們還來到了碭山縣華潔環(huán)?？萍加邢薰镜冉ㄖY源化處置項目現(xiàn)場，參觀學建筑垃圾資源化利用工藝及裝備。泉工股份作為碭山縣華潔環(huán)?？萍加邢薰鹃L期合作伙伴，有幸全程參與并見證了華潔環(huán)保的成長與飛速發(fā)展。與會代表參觀學固廢利用等相關工藝福建泉工股份有限公司（以下簡稱泉工股份）創(chuàng)辦于1979年，是一家專業(yè)從事環(huán)保制磚機械設備研發(fā)、制造和銷售的高新技術企業(yè)，業(yè)務涵蓋混凝土砌塊設備、加氣混凝土設備及裝配式建筑預制設備等。泉工股份廠區(qū)

標簽：泉工