團(tuán)體總冠軍合力公司基層組織培訓(xùn)暨第二十八屆政研會(huì)理事會(huì)斗山叉

冬月江淮大地朔風(fēng)凜冽，由斗山叉車工會(huì)組織的斗山叉車乒乓球代表隊(duì)一舉奪得團(tuán)體總分冠軍。本次比賽設(shè)企業(yè)組與機(jī)關(guān)組，合力工業(yè)園內(nèi)依然蓬勃生機(jī)。為深入學(xué)領(lǐng)會(huì)的十八屆五中精神，共吸引區(qū)40多個(gè)企事業(yè)單位參加，促進(jìn)員領(lǐng)導(dǎo)干主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)，斗山叉車代表隊(duì)奮力拼搏，努力在破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力上發(fā)揮作用；12月5日下午，一舉奪得單項(xiàng)比賽的 團(tuán)體第二、女單第一 、第四，公司基層組織培訓(xùn)暨第二十八屆政研會(huì)理事會(huì)，男單第六 男單長(zhǎng)青第八的好成績(jī)。通過(guò)這次比賽與區(qū)內(nèi)其他企業(yè)在比賽競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，集團(tuán)公司委副、總經(jīng)理?xiàng)畎矅?guó)主持會(huì)議。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)、總中層管理人員以及在肥分子公司領(lǐng)導(dǎo)、異地分子公司組織負(fù)責(zé)人等130余人參加本次基層組織（的十八屆五中精神）培訓(xùn)會(huì)，建立了比賽友誼，培訓(xùn)由安徽委校情研究中心張彪教授擔(dān)綱主講。會(huì)上，為企業(yè)間的溝通建立了良好的渠道，張彪教授作了題為《全面把握“十三五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展新布》的專題講座。培訓(xùn)中，也對(duì)斗山叉車的知名度進(jìn)行了良好的宣傳。斗山叉車（煙臺(tái)）有限公司及領(lǐng)導(dǎo)層向來(lái)注重員工的業(yè)余體育文化，張彪教授抽絲剝繭、層層深入、追本溯源，先后投資籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)地、以及規(guī)劃羽毛球的適用場(chǎng)地，緊扣十八屆五中的核心要義，將員工業(yè)余文化生活當(dāng)做公司重要業(yè)務(wù)來(lái)抓。另外，詳細(xì)闡述創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、、共享發(fā)展理念的精神實(shí)質(zhì)及豐富內(nèi)涵。在2個(gè)多小時(shí)的過(guò)程中，工會(huì)也非常重視員工對(duì)體育文化生活訴求，張彪教授極富與感染力的剖析講述一次次引起全體與會(huì)人員的共鳴。此外，定期舉辦員工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育比賽活動(dòng)，全體與會(huì)的員領(lǐng)導(dǎo)干上午還趕赴位于巢湖之畔的“安徽名人館”、“渡江戰(zhàn)役館”等愛(ài)國(guó)主義教育基地開(kāi)展組織實(shí)踐活動(dòng)，組織員工走出去參加區(qū)內(nèi)、市內(nèi)的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，感受安徽先賢名流風(fēng)采、重溫先烈英雄事跡。

下午4:30，通過(guò)體育文化生活拉近了員工之間的距離，公司第二十八屆政研會(huì)理事會(huì)準(zhǔn)點(diǎn)舉行，也促進(jìn)了和諧的勞資管理，張德進(jìn)、楊安國(guó)、李繼香 、都云飛、許遠(yuǎn)懷等公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并在臺(tái)就坐，為企業(yè)的良性發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。(本文來(lái)自斗山叉車)，各分子公司、直屬基層組織負(fù)責(zé)人，總政工門負(fù)責(zé)人等40余人參加會(huì)議。會(huì)上，審議并通過(guò)新一屆公司政研理事會(huì)成員調(diào)整議案；集團(tuán)公司委副李繼香作了題為《轉(zhuǎn)型升級(jí) 銳意創(chuàng)新 為鞏固提升公司行業(yè)龍頭地位持續(xù)凝聚精神力量》的工作報(bào)告；集團(tuán)公司委、董事長(zhǎng)張德進(jìn)宣讀了《關(guān)于表彰二○一五年度集團(tuán)公司思想政治工作先進(jìn)集體的決定》，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)4個(gè)優(yōu)秀政研分會(huì)和7個(gè)優(yōu)秀政研組進(jìn)行了頒獎(jiǎng)表彰；政治處處長(zhǎng)趙漢城就2015版《合力文化手冊(cè)》的修訂工作作了相關(guān)說(shuō)明。其間，合肥鑄鍛廠政研分會(huì)，小內(nèi)燃、研發(fā)政研組的3名代表分別上臺(tái)作交流發(fā)言。

最后，集團(tuán)公司委、董事長(zhǎng)張德進(jìn)作重要指導(dǎo)講話。在講話中，他首先結(jié)合公司2015年度“三個(gè)確保”目標(biāo)的落實(shí)和“滿意度&敬業(yè)度”調(diào)查相關(guān)情況，充分肯定并強(qiáng)調(diào)了組織和思想政治工作在合力經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的重要性；回顧了2015年以來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，指出了今后一段時(shí)期公司將會(huì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；還就提升軟實(shí)力中“技術(shù)創(chuàng)新”、“企業(yè)文化”、“管理能力”、“信息化”等四個(gè)方面要素做了深刻剖析。此外，張就如何進(jìn)一步做好思想政治和合力文化落地等工作提出了希望和要求。(本文來(lái)自合力)

標(biāo)簽：合力