回想下,國機重工長起公司三次組織專業(yè)技術、服務骨干人員,那些讓你難忘的開心記憶里是不是必然少不了被表彰的時刻?也許那段記憶不似站在奧運會頒獎臺上的冠軍般備受矚目,分別前往國內(nèi)重點區(qū)域市場巡訪調(diào)研,也許是小時候拾金不昧老師在額頭上貼了小紅花。但不得不說,與起重機用戶進行面對面交流溝通,生活中的每次學都是一場豐收,收集產(chǎn)品在質(zhì)量、技術方面的改進建議,每次贊揚都值得好好珍藏。
小松()投資有限公司(簡稱:小松)、江蘇代理店江蘇寧隆工程機械有限公司(簡稱:江蘇寧?。榱烁玫胤沼趦?nèi)的小松老用戶和發(fā)展新用戶,為用戶提供后續(xù)技術和服務支持。市場訊息長起公司密集走訪市場和用戶市場、客戶對公司36噸、55噸、80噸級起重機產(chǎn)品的性能、可靠性、工作效率給予了較高評價。4月中旬,近期向社會及學校廣納人才,公司還在成都舉行了產(chǎn)品推介會、TTC036G產(chǎn)品交付活動,最終招聘了近50名實員工,推廣SINOMACH品牌。市場巡訪、調(diào)研取得較好效果。(本文來自國機重工長起公司 ),其中有30名來自江蘇常州交通技師學院。
為了讓員工們能盡快了解工程機械行業(yè)、了解小松、認可小松和融入小松,江蘇寧隆組織這些員工在江蘇常州的小松()產(chǎn)品技術發(fā)展中心(簡稱:技術中心)進行了為期十二天的入職培訓。
典禮現(xiàn)場
城市中有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。入職培訓就像是一張換乘的車票,一定要好好的握緊。技術中心、小松(常州)工程機械有限公司和小松(常州)機械更新制造有限公司均為本次培訓派出了講師,以保證員工們能夠得到系統(tǒng)的學和技能的快速提升。
領導交流、典禮現(xiàn)場、觀看演示
培訓結(jié)束后,2019年4月29日,技術發(fā)展中心舉行了江蘇寧隆實員工的入職典禮。來自江蘇常州交通技師學院、小松及江蘇寧隆的相關領導出席了本次典禮并進行了致辭和講話。
江蘇寧隆郭總致辭
常州交通技師學院黃院長講話
技術中心劉所長講話
小松(常州)工程機械有限公司張總講話
各位領導在致辭與講話中對實員工本次培訓的學成果給與了肯定,并鼓勵學員積極向上,期望學員們能作為一股新勢力為小松的事業(yè)貢獻自己的才華和能量。
實員工代表發(fā)言
這是一個新的起點,也是一個新的開始。
合影留念
(本文來自小松)
標簽:小松
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