能武裝才干中聯(lián)重科湖南韶山“跑進新時代”，工匠精神領(lǐng)跑智造未來梁穩(wěn)根

12月25日，三一重工董事長梁穩(wěn)根參與學員座談，為隆重誕辰124，并對學員提出殷切期望和要求，湖南實施全民健身計劃指導、湖南體育等單位聯(lián)合在韶山舉辦“跑進新時代”•湖南（韶山）健身長跑賽。中聯(lián)重科組織員工方陣參與活動，希望他們“樹立良好的，企業(yè)榮譽員工、舉重世界冠軍龍清泉、向艷梅加入方陣。

“工匠精神”裝備制造與競技體育異曲同工

南方的冬日絲毫不見蕭索氣象，用知識技能武裝才干”。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等公司領(lǐng)導也參加了這次活動。目前，韶山烈士陵園松柏蒼翠。參與長跑的選手早早便集結(jié)在出發(fā)點，隨著公司重回健康增長軌道，為凜冬增添了一抹亮色。其中，各層面的人才需求隨之增長，中聯(lián)重科的方陣尤為醒目，加快潛力人才培養(yǎng)已成為企業(yè)當前發(fā)展的重中之重。2017年11月7日，在這支隊伍中，梁穩(wěn)根就“組織潛力人才開展系列活動”提出要求：“要每兩個月組織一次高級培訓，出現(xiàn)了舉重世界冠軍、中聯(lián)重科榮譽員工龍清泉、向艷梅的身影。

中聯(lián)重科方陣在賽道前合影

據(jù)了解，先組織好6期，中聯(lián)重科是湖南體育事業(yè)長期的合作伙伴，并分專業(yè)進行讀書、工作演講匯報。”按照計劃，從2007年即開始冠名湖南舉重隊，參與本期培訓的138名潛力人才按經(jīng)營、營銷、研發(fā)、商務、財務、制造、人力資源劃分為7大體系，為湖南舉重隊的基礎(chǔ)、運動員后勤保障提供了極大的幫助。2007年以來，以“視頻+研討+分享+行動”的培訓新模式，中聯(lián)重科湖南舉重隊取得了輝煌的成績，深入學“領(lǐng)導力、溝通力、大數(shù)據(jù)和智能制造”等相關(guān)內(nèi)容，勇奪4枚奧運金牌，并開展了讀書演講比賽活動。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等集團高層及公司相關(guān)業(yè)務負責人、高校教授擔任演講比賽評委，獲得62個世界冠軍、69個亞運會冠軍，評選出各體系的優(yōu)勝選手。培訓期間，為國爭得了榮譽，梁穩(wěn)根先后2次參加了學員座談會，為“體育湘軍”的名片添上了濃墨重彩之筆。

長跑方陣中，認真聽取了每一名潛力人才學員的工作匯報。會上，中聯(lián)重科的參賽員工與龍清泉、向艷梅親切互動。向艷梅表示，梁穩(wěn)根寄語學員，作為中聯(lián)重科的榮譽員工參與跑步活動，要培養(yǎng)良好的、淵博的學識和過硬的技能。他鼓勵大家，“感受到了和大家一起運動的快樂。”而當有人問到“運動員最重要的素質(zhì)是什么”時，多學偉人的精神，龍清泉回答：“我認為最重要的是堅持、對技術(shù)的追求和對更高紀錄的挑戰(zhàn)精神。”中聯(lián)重科的員工則回應，這與企業(yè)一直提倡的“工匠精神”不謀而合。

龍清泉、向艷梅領(lǐng)跑從起點出發(fā)

據(jù)介紹，在中聯(lián)重科的經(jīng)營理念中，培育“工匠精神”是打造高品質(zhì)“制造”的必由之路，企業(yè)也十分注重培育員工的正能量和責任感，深化全員對“工匠精神”的認識，形成一種“個個爭做極致工匠”的氛圍。

中聯(lián)重科委副、紀委王旭虹表示：“我們中聯(lián)重科重型機械和舉重、長跑等競技體育項目有異曲同工之妙，都需要追求極致，沒有鉆研精神和下苦功的決心，就無法取得驕人的成績。此次中聯(lián)重科組成近百人方陣與榮譽員工龍清泉、向艷梅一起參與‘跑進新時代’活動，這也是體育精神與工匠精神的一次碰撞，更加激勵我們積極奮進，為‘制造2025’錦上添花。”

創(chuàng)新發(fā)展中聯(lián)重科“跑進新時代”

大力推動全民健身事業(yè)，人們在跑步中尋求健康和快樂，企業(yè)則要靠“創(chuàng)新”驅(qū)動發(fā)展，持續(xù)向前邁進。與此次長跑活動主題“跑進新時代”正向契合的是，中聯(lián)重科也正發(fā)力通過轉(zhuǎn)型升級，向裝備制造業(yè)的新時代跨越。中聯(lián)重科的方陣，精神飽滿地打出了“新時代，新征程，中聯(lián)重科創(chuàng)新發(fā)展在路上”的橫幅。

據(jù)了解，深具科研底蘊的中聯(lián)重科近年來加速創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，聚焦實施產(chǎn)品升級換代“4.0”工程，研發(fā)出一批有“大腦”，能感知外信息，會主動思考的4.0新品。如今，它們已陸續(xù)投向市場，成為行業(yè)最具競爭力的產(chǎn)品。依托傳感互聯(lián)技術(shù)、以智能化產(chǎn)品為載體，中聯(lián)重科積極推動實現(xiàn)設(shè)備與設(shè)備的物聯(lián)、公司與客戶端到端的互聯(lián)，旨在構(gòu)建綠色、創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的生態(tài)圈。

4.0工程不僅是中聯(lián)重科自主創(chuàng)新的最新成果，也是60余年技術(shù)積淀的結(jié)晶。作為科研體制過程中孵化而來的企業(yè)，中聯(lián)重科擁有良好的“創(chuàng)新基因”。據(jù)統(tǒng)計，公司發(fā)明專利占比始終保持在30%以上，發(fā)明專利授權(quán)比例保持在80%以上，真正實現(xiàn)了“創(chuàng)新”驅(qū)動發(fā)展。

創(chuàng)新發(fā)展的理念不斷為企業(yè)注入新的活力，既充分體現(xiàn)在員工的精神面貌上，也體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上。今年中聯(lián)重科第三季度銷售中，4.0產(chǎn)品的銷售收入已經(jīng)超過50%，獲得了市場的充分認可。

中聯(lián)重科的一名參與跑步活動的研發(fā)工程師說到：“市場的熱烈反饋帶給我們更大的信心，就像跑步時，每越過一個新的目標就獲得了成就感，能夠繼續(xù)前進。”

報告指出“創(chuàng)新”是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的支撐。凜冬中奔跑向前的中聯(lián)重科員工，為這一論斷增添了一個生動的注腳。(本文來自中聯(lián)重科)

標簽：中聯(lián)重科